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청년내일채움공제는

중소·중견기업 정규직 취업 청년과

기업, 정부가 공동으로 비용을 적립하는

일종의 ‘3자 공동적금’입니다.

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청년은 장기근속과 목돈 마련의 기회를,

기업은 우수인재 확보의 기회를 잡는

청년내일채움공제에 대해 알려드립니다.

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① 중소·중견기업 정규직 취업 청년 대상

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신청대상은 만 15세 이상 34세 이하

중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이며,

취업일 기준, 고용보험 가입이력 없는

신규 취업자여야 합니다.

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졸업 후, 고용보험 총 가입기간이

12개월 이하인 경우도 신청 가능합니다.

*단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외

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기업은 고용보험 피보험자 수 5인 이상

중소·중견 기업으로 청년내일채움공제 대상

청년 채용 시, 참여할 수 있습니다.

*소비·향락업종 제외

*벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1~5인 미만 기업도 가능

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② 만기 시 ‘최대 3천만 원’ 지급

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가입 유형은 2년, 3년이며

각각 납입 금액과 만기공제금이 달라집니다.

만기공제 시, 만기금과 이자를 함께 수령합니다.

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[2년형 청년내일채움공제 적립구조]

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[3년형 청년내일채움공제 적립구조]

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신청방법은 다음과 같습니다.

1. ‘워크넷-청년내일채움공제 홈페이지’에서 신청

기업과 청년은 각각 기업회원과 개인회원으로

가입 후 신청해야 합니다.

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청년은 개인회원 로그인 후,

청년내일채움공제 가입기간 선택하고

신청서 작성, 운영기관을 선택합니다.

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'신청'버튼을 눌러야 워크넷 참여신청이

완료되며, 기업 신청방법도 이와 같으니

참고하세요!

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워크넷-청년내일채움공제 홈페이지 ▼

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2. (운영기관 워크넷 승인 완료 후)

중소기업진흥공단 청년공제 홈페이지에서 청약 신청

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청약 신청은 기업이 먼저하고,

청년이 순차적으로 신청합니다.

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기업 신청 시, 청약 가등록번호를

확인하여 (청년)직원에게 알려주면

이후, 청약가등록번호와 사업자등록번호

등을 통해 청약 신청을 할 수 있습니다.

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이 모든 과정을 정규직 취업일(채용일) 전후

3개월 이내에 꼭 신청하고, 워크넷 참여신청과

인증을 완료해야 한다는 점! 잊지 마세요.

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중소기업진흥공단 홈페이지 ▼

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③ 중도해지하면

본인 납부금액 ‘전액 환급’

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청년내일채움공제 참여 도중 이직하거나

퇴사할 경우, 중도해지도 가능합니다.

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중소기업진흥공단 홈페이지 내

청년내일채움공제 해지안내 메뉴에서

가입기간에 따른 환급금을 확인할 수 있어요.

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중도해지는 공제계약 취소가능기한 이후부터

신청가능하며, 근로자(청년)의 공제납입금은

전액 청년 본인에게 환급합니다.

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단, 중소기업 기여금은 전액 정부에

반환해야 합니다.

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*청년재직자내일채움공제

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청년재직자내일채움공제는

중소·중견기업에 6개월 이상 재직한

정규직 청년을 대상으로 합니다.

(만 15세 이상 34세 이하)

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5년 만기제이며,

정해진 기간동안 청년과 기업, 정부가

공제금을 함께 납부하는 방식이에요.

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-청년: 5년간 720만원 적립(최소 월 12만원 × 60개월)

-기업: 5년간 1,200만원 적립(최소 월 20만원 × 60개월)

-정부: 3년간 1,080만원 적립(3년간 7회 분할적립)

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*내일채움공제

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내일채움공제는 중소기업 사업주와 근로자가

공동으로 적립한 공제금을

5년 이상 장기 재직한 근로자에게

‘성과보상금’ 형테로 지급하는 상품입니다.

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5년 만기 시, 본인 납입금 대비 3배 이상(세전)

수령 가능합니다.

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청년내일채움공제가 신규채용자 상품이라면

내일채움공제는 재직근로자만 신청 가능해요.

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