(주)이데아

LEEDAEA CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    인력공급

  • 표준산업분류

    인력공급업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 10.0년차

      2016년 01월 12일

    • 사람 아이콘

      비공개

      직원 수
      (2017.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      13,033,837억

      매출액(2017.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    인력공급업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    인력공급
    설립일
    2016년 01월 12일
    홈페이지
    종업원수
    -
    주소
    경기 평택시 경기대로 1371, 501호
    업체명
    (주)이데아
    전화번호
    대표자명
    최재봉
    인증현황

    주요제품

    인력공급

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    B+

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2017년 기준

    0.47%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2017년 기준

      0.48%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2017년 기준

        65.42%

        업종 평균대비

        높음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2017년 기준

          105.90%

          업종 평균대비

          높음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2017년 기준

            32.05%

            업종 평균대비

            높음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2017년 기준

              0%

              업종 평균대비

              평균

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2017년 기준

                865.14%

                업종 평균대비

                높음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2017년 기준

                  107.30%

                  업종 평균대비

                  높음

                    규모형태

                      매출액 : 130억

                      사원수 : -명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [경제/국제] 펫코노미

                      반려동물과 관련한 시장 또는 산업

                      [정보통신/과학/스포츠] 스마트워크

                      IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 볼 수 있는 유연한 근무환경

                      [경제/국제] 소수점거래

                      주식 1주를 쪼개어서 소수점 단위로 거래하는 것

                      자기소개서 작성법

                      직무 동기 및 구체적 직무수행계획을 써보자.
                      지원 동기는 크게 기업 동기, 직무 동기 2가지로 나누어집니다. # 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) - 기업 동기 : 성도이엔지 소방설계/시공은 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 소방설계/시공 담당자로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 인재상 키워드에 부합하여 지원하였다는 흐름은 설득력 있게 전달되기 어렵습니다. - 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 지원 직무 특성상 정확한 판단력과 빠른 문제해결능력을 요구합니다. 관련 경험사례가 있으시다면 작성하시면 좋겠습니다. - 입사 후 포부 : 직무 역량 사례를 토대로 실제 현장에서 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 “직무 수행 계획”에 대해 3년/5년/10년 시기별 작성 혹은 단기/장기적 관점으로 나누어 작성해주시기 바랍니다. 경력직 채용공고를 참고하시면 도움이 됩니다.
                      이루고 싶은 목표와 경력개발계획을 작성해 보자.
                      본인이 생각하는 ‘올바른 성장’이란 무엇인지 명확하게 제시하면 좋겠습니다. 또한 제시된 사례 및 전달하고 싶은 내용과 소통, 경험 사례 등이 함께 제시되면 좋겠습니다. 본인이 상품기획자로서 회사에 입사하여 이루고 싶은 목표를 제시하고, 이를 달성하기 위해 어떤 경력개발계획을 세우고 있는지 구체적으로 설명하는 것이 필요합니다.
                      경험과 역량을 작성해 보자.
                      연구를 수행하였던 경험을 발휘하여 기여하고자 하는 점을 잘 보여주세요 경험 역량 발휘 외에도 이 일을 왜 하고 싶은지, 이 일을 잘 하고 좋아하는지(적성과 흥미에 맞는지), 이 일을 통해 이루고 싶은 꿈과 계획이 있는지 등 나의 이야기를 조금 더 적어보셔도 좋습니다. 기왕이면 잘하고 좋아하고 하고 싶은 세가지가 일치하는 것이 제일 이상적이기도 하구요. 회사에 대한 이야기를 적어보셨으면 합니다. 이 회사에 대해 얼마나 많이 조사하고 분석하였는지, 이 회사의 어떤 점을 좋아하는지, 어떤 점이 인상적이고 나의 어떤 점과 연결되는지, 이 회사의 발전을 위해서, 해당 직무 담당자로서 현 시점에 대한 분석 및 제안해보고 싶은 것 등 구체적이고 특별한 나만의 이야기를 정리해보셨으면 합니다. 큰 성장폭을 보이며 가능성이 있는 회사에 지원하고 싶은 마음은 지원자들마다 동일하지 않을까요? 그 중에서도 나에게 특별히 더 어떤 의미가 있는지 나만의 이야기를 정리해보시면 설득력이 있습니다.

                      최근 면접
                      질문

                      우리 회사가 발전할 수 있는 전략을 생각해 보신적 있으신가요?

                      회사업무로 인해 스트레스를 받았다면 어떻게 해소를 하시나요?

                      전공 학점 보다 비전공 학점수가 높은 이유가 있다면?

                      자신에게 적합하지 않은 일이 주어졌을 경우에는 어떻게 할 것인가?

                      타인과의 의견 조율에 있어서 자신만의 스킬이 있다면?

                      면접꿀TIPS

                      면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

                      창의 면접의 핵심은 여러분이 얼마나 논리적인 사고 능력을 가지고 있느냐를 평가하는 것이다. 논리적인 사고력을 키우는 방법 중 하나는 여러분 스스로 이슈나 트렌드에 대해 주장을 하고 그 주장을 객관적이고 모두가 인정할 수 있는 근거들로 뒷받침하는 연습을 하는 것이다. 이때 회사와 직간접적으로 관련 있는 이슈나 트렌드를 주제 삼아 연습하면 취업에 많은 도움이 된다. +

                      면접에서 가장 중요한 것 중 하나는 인상 즉, 이미지입니다. 그런데 만약 면접장에서 지나치게 절실한 모습을 보인다거나, 지나치게 굽신 거리는 모습을 보이면 어떻게 될까요? 면접장에서 만큼은 자신 있게! 가슴 당당히 펴고 '나 안 뽑으면 니들이 손해지'하는 생각으로 굽히지 말고 자신감 있게 면접을 치르고 오자! 자신감 있고 당당한 모습이 여러분의 긍정적 이미지를 강화해 최종 면접에서 특히 좋은 점수를 받을 수 있습니다.+

                      토론 면접은 짧게는 2시간에서 길게는 반나절 정도 진행하기도 합니다. 이 긴 시간 동안 집중력을 유지하고 감정 컨트롤도 하면서 본인 발표까지 신경 써야 하는 상황이죠. 이런 상황 속에서는 순식간에 지치고 멘탈과 감정을 컨트롤하기도 쉽지 않을 것이다. 중간중간 쉬는 시간에 물과 간식을 섭취해 당이 떨어지지 않게 하는 것도 한 방법이다. 체력이 떨어지면 감정 컨트롤이 흔들립니다. 그 결과 평소와 다르게 감정적으로 대응하거나 논리력이 떨어질 수도 있고 힘이 들어 적극적인 참여가 어려워질 수도 있습니다. 이 모든 경우가 감점 요소이기 때문에 체력과 멘탈을 시험 시간 동안 잘 유지하도록 노력하하세요.+

                      첫인상을 좌우하는 건 방에 들어오는 걸음걸이겠지만, 이게 확신을 넘어 신념으로 바뀔 때는 자기소개가 중요한 역할을 합니다. 자기소개는 간결하지만 필수 키워드를 꼭 포함해주세요. 보통 50초 정도가 듣는 사람이 지루해지기 전에 끝나는 정도의 길이입니다.예를 들어 객관화된 지표가 들어가야 합니다. 새벽 5시에 일어나 아르바이트를 2시간씩 하고 하루도 빠짐없이 학교 도서관에 8시까지 갔습니다. +

                      (주)이데아
                      길 찾기

                      주소 : 경기 평택시 경기대로 1371, 501호

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