(주)조현시스템

Johyun System Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    시설경비,기계경비/위생관리 용역

  • 표준산업분류

    경비 및 경호 서비스업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 10년차

      2015년 05월 15일

    • 사람 아이콘

      1263명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      38,682,713억

      매출액(2024.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    경비 및 경호 서비스업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    시설경비,기계경비/위생관리 용역
    설립일
    2015년 05월 15일
    홈페이지
    종업원수
    1263
    주소
    경기 성남시 분당구 매화로 42, 5층 (야탑동,충무빌딩)
    업체명
    (주)조현시스템
    전화번호
    031-701-8355
    대표자명
    고득령
    인증현황

    주요제품

    시설경비

    기계경비/위생관리 용역

    연혁

    2016
    • 09
      시설경비업 허가
    • 09
      위생관리영업 신고
    • 09
      (주)조현시스템 법인명 변경, 대표이사 변경
    2015
    • 05
      법인설립
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    평가등급

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    • 최상위

    BBB0

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    0.30%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      0.39%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        7.80%

        업종 평균대비

        낮음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          12.10%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            9.02%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              315.66%

              업종 평균대비

              높음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                233.45%

                업종 평균대비

                높음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2024년 기준

                  135.20%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    규모형태

                      매출액 : 387억

                      사원수 : 1263명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정치/사회/문화] 마타도어

                      출처를 위장하거나 밝히지 않는 선전

                      [경제/국제] 1코노미

                      1인 경제

                      [정치/사회/문화] 팝콘 브레인

                      첨단 디지털기기에 익숙한 나머지 뇌가 현실에 무감각 또는 무기력해지는 현상

                      자기소개서 작성법

                      성격의 장단점을 경험 위주로 작성하자.
                      주위 사람들의 의견을 융통성있게 수용하는 자세의 장점과 경험, 부족한 부분인 꼼꼼함을 보완하기 위해 노력한 경험을 어필해주세요 1인칭 시점의 글인 자기소개서의 첫문장에는 저는~ 이란 문구를 작성하지 않는 것을 권합니다. 장점의 경우엔 노력하고 있습니다 란 문구보다는 장점에 대한 확신있는 어필이 필요합니다. 다양한 사례의 경우 좀 더 구체적인 내용을 작성하시면 장점 전달력을 더욱 높일 수 있습니다.
                      지원회사에 지원하게 된 동기를 작성해 보자.
                      시대의 흐름에 지원 회사가 중심에 있음을 알리고, 지원 회사를 지원한 이유를 명확하게 설명하면 좋겠습니다. 이러한 중심에 있는 지원 회사를 선택한 이유가 무엇이며, 본인의 흥미와 적성, 비전을 그려 나갈 수 있는 것에 부합하는 이유는 무엇인지 설명이 필요합니다. 문장별로 ‘~생각합니다.’라고 본인의 견해를 언급하기 보다는 본인이 이렇게 생각하는 이유와 본인이 지원 직무에 적합한 이유를 명확하게 제시하는 것이 필요합니다. 입사 후 포부에 있어서 생산관리직무를 수행하면서 지원 회사에서 이루고 싶은 목표를 단락을 구분하여 명확하게 제시하고, 이를 달성하기 위해 무엇을 어떻게 실천할 것인지 구체적이고 현실 가능한 실행 계획을 설명하기 바랍니다.
                      성장과정을 직무와 연관지어보자
                      성장과정에서 가족관계, 가족사나 형제관계는 언급하지 않아도 됩니다. 대신, 본인이 성장한 과정에서 인상깊었던 사건, 지금의 인생관을 갖게 된 계기 등을 통해 직무를 잘 할 수 있는 사람, 직무에 관심을 가지고 있는 사람이라는 점을 어필하면 좋습니다.

                      최근 면접
                      질문

                      성격의 장단점을 간략히 설명해 주세요

                      좋아했던 과목과 싫어했던 과목이 있다면? (그 이유와 싫은 과목을 극복 하기 위한 방법)

                      본인이 가장 잘 할 수 있는 것이 무엇이 있나요?

                      프로젝트 경험에 대해서 설명해 주세요

                      삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                      면접꿀TIPS

                      면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

                      면접은 여러분을 회사에 소개하러 가는 자리입니다. 여러분이 이제까지 해왔던 여러 활동들, 그동안 공부하고 생각했던 것들을 최대한 어필해 주세요! 그것만으로도 시간은 부족하니 회사나 직무에 대한 일반적인 사실들을 나열하는 데에 시간을 낭비하지 마세요.+

                      토론 면접에서는 중간중간 발표가 많이 있습니다. 한 사람씩 돌아가면서도 자주 하고 팀 대표, 전체 대표로 발표할 기회도 주어지죠. 이 발표 기회를 잘 활용해야 합니다. 면접관들에게 여러분이 얼마나 논리적으로 사고하고 그것을 잘 보고할 수 있는지 어필할 수 있는 기회이기 때문입니다. 개인 발표 시간뿐만 아니라 팀 대표로 발표하거나 전체를 대표해서 발표할 기회가 있으면 최대한 활용해 여러분이 얼마나 논리적으로 발표를 잘할 수 있는지 어필하도록 하세요.+

                      의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이 있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다. +

                      회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

                      (주)조현시스템
                      길 찾기

                      주소 : 경기 성남시 분당구 매화로 42, 5층 (야탑동,충무빌딩)

                      전화번호 : 031-701-8355

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