(주)엔이에스

NES CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    정보보안,유지보수,컴퓨터시스템 구축,운영/소프트웨어 개발,판매/정보통신공사,전기공사

  • 표준산업분류

    기타 정보기술 및 컴퓨터운영 관련 서비스업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 22년차

      2003년 08월 22일

    • 사람 아이콘

      108명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      12,897,674억

      매출액(23.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    기타 정보기술 및 컴퓨터운영 관련 서비스업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    정보보안,유지보수,컴퓨터시스템 구축,운영/소프트웨어 개발,판매/정보통신공사,전기공사
    설립일
    2003년 08월 22일
    홈페이지
    www.nes21.co.kr
    종업원수
    108
    주소
    경기 화성시 향남읍 행정죽전로4길 11
    업체명
    (주)엔이에스
    전화번호
    031-450-3900
    대표자명
    김영래
    인증현황

    주요제품

    정보보안

    유지보수

    컴퓨터시스템 구축

    운영/소프트웨어 개발

    판매/정보통신공사

    전기공사

    연혁

    2015
    • 03
      지점이전(서울 ->평촌)
    • 03
      지점이전(서울 ⇒ 평촌)
    2010
    • 11
      자본금 증자 (총 9.5억원)
    2009
    • 12
      기술혁신형 중소기업(이노비즈) 등록
    • 12
      기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ)등록
    • 11
      기업부설연구소 등록
    • 11
      기업부설연구소 등록(한국산업기술진흥협회)
    • 07
      벤쳐기업 등록
    • 07
      벤처기업 등록
    2008
    • 09
      대표이사 변경 : 김영래
    • 09
      본사 이전 : 경기도 수원 - 경기도 화성
    • 09
      본사 이전 : 경기도 수원 -> 경기도 화성
    • 06
      자본금 증자 (총 6억원)
    • 02
      대표이사 변경 : 박지웅
    2007
    • 12
      전기공사업등록(경기도지사)
    • 10
      대표이사 변경 : 김윤수
    • 10
      본사 이전 : 화성시 - 수원시
    • 10
      본사 이전 : 화성시 -> 수원시
    • 05
      대표이사 변경 : 조양근/김종석(각자)
    • 03
      상호 변경 : (주)엔이에스
    • 03
      정보통신공사업등록(경기도지사)
    2006
    • 07
      대표이사 변경 : 김종석
    2005
    • 07
      본사 이전 : 경기 화성
    • 07
      본사 이전 : 경기도 화성시
    2003
    • 08
      네오엘시디(주) 설립
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    평가등급

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    • 상위
    • 최상위

    BB-

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    4.41%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      6.64%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        22.75%

        업종 평균대비

        높음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          18.83%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            5.42%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              21.80%

              업종 평균대비

              낮음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                181.48%

                업종 평균대비

                낮음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2024년 기준

                  144.04%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    규모형태

                      매출액 : 129억

                      사원수 : 108명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정보통신/과학/스포츠] PCR

                      표적 핵산을 증폭하여 검출하는 검사법

                      [정치/사회/문화] 세컨슈머

                      제2의'라는 뜻의 'second(세컨드)'와 소비자를 뜻하는 'consumer(컨슈머)'를 합친 단어

                      [경제/국제] 콩고드효과

                      어떤 행동을 선택하여 추진하게 되면 그것이 만족스럽지 못하더라도 이전에 투자한 것이 아깝거나 그것을 정당화하기 위해 더욱 깊이 개입해 가는 의사결정과정

                      자기소개서 작성법

                      새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해 구체적으로 서술해 주십시오
                      지원자분의 역량을 다양한 사례를 기반으로 잘 표현해 주시면 좋겠습니다. 또한 갈등을 해결하기 위해 노력했던 부분 자격증취득이라든지 근태관리까지 해야해서 친구. 지인, 교육, 사상에게 문의하고 해결하고 익숙해져서 인정을 받게 되었다 등으로 표현이 되면 더욱 지원자분의 강점이 어필이 되면 좋겠습니다.
                      핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하고, 그 이유를 사례와 함께 기술하자
                      아르바이트, 계약직, 정규직이든 주인정신을 가지고 일하는 것이 이상적인 것처럼 기술해 주세요 비록 아르바이트생이었지만 내일처럼 여기며 어떻게 하고자 하였다는 점을 더 부각시키는 문장이 있다면 좋을 것 같습니다. 관찰력과 꼼꼼한 체킹을 통하여 기한 임박의 물품들이 있다는 것을 알았고 센스를 발휘하여 판매 매출을 늘려 매장에 기여하였다는 내용이 들어간다면 인상적일 것 같습니다. 경험에 대한 질문보다는 내가 어떤 사람인지(내가 가장 부합하다, 가장 부족하다)에 대한 문항이고 이를 입증할 수 있는 경험 일화를 부연 설명으로 적는 형태로 적어보세요. 프로젝트 참여 일화를 통해 보여주고 싶었던 것은 무엇인가요? 나의 단점, 부족한 점이 무엇인지를 먼저 적어보고 이를 극복하기 위해 어떤노력을 하고 있는지에 대해 일화와 함께 정리해보는 형태로 적어보시는 것은 어떨까요?
                      호텔리어 자기소개 작성법
                      지원 직무에 대한 계기와 지원 직무에 대한 추구하는 비전을 제시하면 좋겠습니다. 호텔리어의 꿈을 갖게 된 계기와 호텔리어로서의 목표입니다. 그렇다면 각 단락의 핵심문장을 단락별 첫문장으로 구성하는 것이 전달력에서 효과적입니다. ‘그래서 호텔리어의 꿈을 가지고 관광경영학과에 진학하였습니다. 학부시절 교환 학생을 간 경험이 있습니다. 전공 수업 시간에 호텔리어가 되어 고객을 응대하는 롤플레잉, 반대로 손님이 되어 응대를 받는 롤플레잉을 경험한 바 있습니다. 이같은 경험을 통해 서비스직에 많은 흥미를 느꼈고, 저는 더욱 더 호텔리어 직업에 확신을 가졌습니다.’ -> 확인을 가졌다고 설명하기 보다는 호텔리어의 꿈을 갖고, 이루기 위해 어떤 준비와 노력을 하였는지만 작성하는 것이 적합합니다. -> 전공하면서 직무 관련 전공과목을 통해 습득한 지식, 부족한 부분은 어떻게 보완하였는지 등을 설명하는 것이 필요합니다. 전체 항목별 가독성을 위해 소제목 작성 바랍니다.

                      최근 면접
                      질문

                      본인이 체험한 글로벌 경험 중에서 대표적인 몇 가지만 예를 들어 보세요

                      생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험이 있다면?

                      지원한 부서가 본인의 적성과 일치 하나요? 또는 지원한 부서에 부합하는 능력이 있나요?

                      10년 후 회사에서의 자신의 모습은 어떨껏 같으세요?

                      삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                      면접꿀TIPS

                      요즘 워낙 취업이 어렵고 또 중요해지다 보니 각 대학들은 취업지원을 담당하는 부서나 팀을 만들어 운영하고 있습니다. 이를 잘 활용하면 무료로 양질의 정보들을 많이 얻을 수 있어요. 예를 들어 학교를 통하면 실제 본인이 원하는 기업을 다니는 선배를 연결해 줘 현직자의 목소리를 들어볼 수 있다. 같은 학교 출신인 선배들의 취업 비법만큼 현실적으로 도움되는 정보는 없을 것이다. 또한 각종 취업 멘토링 역시 학교에서 진행하고 있으니 꼭 이용해 보세요! +

                      중소기업은 면접 후기가 많지 않습니다. 반복되는 질문위주로 면접질문 리스트를 만드세요. 면접리스트에 맞춰 본인의 답변을 작성하고 준비~암기하세요 중소기업 면접은 스펙트럼이 넓습니다. 대기업처럼 인사팀 가이드라인이 있는 것이 아니여서 1분 자기소개 안시키는 곳부터 그냥 자기가 궁금한것만 물어보는 곳, 본인 경험 중 하나만 물고 늘어지면서 질문하는 곳 하지만 여기서 회사연혁이나 회사가 하고있는 일, 회사정보 같은 걸 잘 알고 가면 중소기업은 면접관은 매우 좋아할 것입니다.+

                      합격하게 된다면 매일 출근길 출근해야하는 길이니 아침 9시나 출근쯤 맞춰 면접가보는 것도 좋은 것 같아요. 그래야 출근시 이렇구나가 체감이 됩니다. 그리고 회사가 너무 멀면 아무래도 더 곱절은 힘드니 본인의 기준을 갖는게 좋습니다. 도어투도어 1시간, 도어투도어 1시간 30분 처럼 (집문 연 순간~회사 문 연순간 걸리는 시간)+

                      협업 능력을 평가하는 면접이라고 지나치게 다른 사람들에게 자신의 기회나 아이디어를 양보하는 사람들이 있어요. 이것은 지양해야 합니다. 단 한 번 밖에 없는 소중한 면접에서 여러분에게 돌아온 좋은 기회나 여러분이 노력해서 생각해낸 아이디어를 넘기는 것은 이 소중한 면접에서 좋은 평가를 받을 기회를 날리는 것이다. 심하게 말해 그 면접장에 있는 사람들과 다시 만날 일은 거의 없을 것이다. 그러니 다시 볼 일도 없는 사람들을 위해 배려한다고 소중한 기회를 날려버리지 말자! 남에게 피해가 가지 않은 선에서 이기적으로 여러분을 어필해 꼭 좋은 결과를 얻어 내세요.+

                      창의 면접에서는 논리적인 사고력이 어느 정도 있는지, 창의적인 아이디어를 만들어 낼 수 있는지 등을 평가한다. 다시 말해, 논리적인 사고 능력을 키우고 어필할 수 있는 방법을 준비하면 되는 것이다. 논리적인 사고력이란 자신의 생각을 객관적이고 모두가 공감할 수 있는 근거들로 뒷받침해 주장하는 것을 의미한다. 따라서 여러분의 생각을 근거들을 통해 하나의 주장으로 만들어 내는 연습을 하면 되는 것이다. 여기서 추가적으로 회사에서 실제 고민하고 있을 것 같은 주제들에 대해 여러분의 생각을 정리하고 그 근거들을 미리 학습해 놓으면 창의 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있을 것이다.+

                      (주)엔이에스
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                      주소 : 경기 화성시 향남읍 행정죽전로4길 11

                      전화번호 : 031-450-3900

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                      • 관광명소
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