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기업위치

회사소개

안드로이드OS 기반의 임베디드 SW 플랫폼 전문 기업

설립 10년차

설립일
55명 재직

직원 수
(2024.12 기준)
중소기업

기업형태
12,258,488백만원

매출액(23.12 기준)

MISSION

축적된 기술로 신기술 분야 개척에도 앞장서는 기업

VISION

다양한 스마트 디바이스 안드로이드 미들웨어의 최강자

SLOGAN

셋톱박스의 미들웨어 시장을 선점하는 기업

매출액

비공개백만원

자본금

비공개백만원

사원수

55명

규모형태

194

수익성

45%

안정성

80%

성장성

60%

기업 전경

연혁

2021

혈당 진단 키트 플랫폼 개발
프랜차이즈 매장용 안드로이드 키오스크 개발
주차 관제용 안드로이드 키오스크 개발
음성인식 로봇용 임베디드 플랫폼 개발

2020

디지털사이니지 셋탑박스 납품 (편의점, 은행)
인바디 스마트미러 납품 (32인치)
스마트 키오스크 플랫폼 개발
서경방송 (진주케이블) 방송시스템 구축, 셋탑박스 납품

2019

LTE ONE Box 플랫폼 개발
오렌지텔레콤/ 도이치텔레콤/ 끌라로 안드로이드 플랫폼 개발, 납품
안드로이드 스마트 월패드 개발
SK 브로드밴드 AI2 셋탑박스 소프트웨어 개발, 납품

2018

한샘 AI 음성 Smart Mirror 개발
KT 기가지니2, Table TV 소프트웨어 개발, 공급
카카오 미니 C 소프트웨어 개발
아르헨티나 끌라로 Android M/W 솔루션 공급

2017

CJ 헬로비전 4K OTT Viewing Launcher
(Android TV GMS Nougat)
스카이라이프 DCS/IP, LTE backup H/E
LG U+ Android M/W Solution 개발 공급
사파리컴(케냐) LTE 안드로이드 TV 개발

2016

스카이라이프 UHD 전용관 Application 개발 공급
미국 UNO Hybrid OTT Smart Device
맥시코 텔맥스 Android Smart Solution 공급 및 솔루션 공급
브라질 엔터플레이 Android Smart Solution 공급

기업 인증 및 특허

벤처기업확인

수출유망중소기업지정

경기도 유망중소기업

세계일류상품 인증

우수제조기술센터(ATC) 지정

주요사업영역

방송용 셋탑박스

국내외 방송 사업자의 안드로이드 기반 셋탑박스 미들웨어 개발 공급, IPTV와 케이블이 동시 사용 가능한 Hybrid 셋탑박스 개발 제조, 사내 방송용 셋탑박스, 디지털 사이니지용 셋탑박스 개발 제조

시스템 통합 솔루션

SkyLife UHD 박스를 활용하여 위성신호 수신 불량 시, SLT
망으로 RTP over TCP 신호를 보내주어 채널을 연속적으로
시청할 수 있게 하기위한 시스템입니다.

AI 음성인식 SW

세계최초 음성인식 셋탑박스인 KT기가지니 SW개발, SKB nugu 셋탑박스 SW개발, 카카오 mini AI 스피커 SW 개발, KT, SKT,
카카오, 구글 등 다양한 AI 엔진과 DSP 정합 경험을 기반으로
음성인식 최적화 기술의 전문성 보유(AI enabler)

핵심가치

세계 최초: 안드로이드 OTT박스 음성인식
셋톱박스 개발

국내 자체 개발: 스마트디바이스를 통해 무인화 언택트 트랜드 선도

AI음성인식: 선행기술 지속적 연구 및 R&D 전문인력 확보

전략가치

국내 자체 개발 및 생산

SW HW 전문 엔지니어 적극 기술지원

다양한 칩셋 개발 경험

주요상품

디지털사이니지 PCB 보드

태블릿

보급형 태블릿

스마트 브로드캐스트

총 인원(명)

최근 1년 입사자

최근 1년 퇴사자

기업문화

사람중심의 조직문화

임직원이 곧 회사의 경쟁력

개인의 업무 능력향상

세미나 개최 등 다양한 지원을 해요

긍정적인 근무 분위기

다양한 행사로 소통의 장을 열어요

보상/수당

직무발명 보상제

연금/보험

4대보험
퇴직연금

교육/연수

신입사원교육(OJT)
직무향상교육

생활편의

중식제공
통신비지원

여가/행사

워크샵/MT
체육대회

보상/수당

각종 경조금 지원
우수사원 포상

인재상

소통과 화합: 소통하며 협력하여 목표를 함께 이루는 인재

주인의식: 주인의식을 갖고 새로운 것에 도전하는 인재

책임감: 맡은일에 대해 책임감을 갖고 열정으로 임하는 인재

담당자 인터뷰

CEO

큐버에 대해 소개 부탁드립니다.

큐버는 2015년 설립되어 방송 미디어 분야에서 전문성을 가지고 다양한 솔루션을 만들고 있는 기업입니다. 주력 사업은 안드로이드 기반 스마트TV 셋톱박스 미들웨어 분야인데요. 이전에는 리눅스 기반으로 개발되던 제품을 모바일 환경과 연동을 고려해 안드로이드 기반으로 개발하여 업계에서 경쟁 우위를 점하고 있는 탄탄한 기업입니다. 큐버는 2008년에 설립된 이노디지털과 다음 TV가 합병하여 설립되었고, 기존에 해오던 분야를 바탕으로 사업을 지금까지 해오고 있기 때문에 오랜 경험과 노하우를 가지고 있습니다.

큐버의 경쟁력은 무엇인가요?

2008년 큐버의 전신인 이노디지털에서 앞으로 셋톱 시장에서도 안드로이드 시장이 열릴 것이라고 예상을 하였고, 선점을 위해 개발에 집중하여 세계 최초 안드로이드 기반 OTT 셋톱을 개발해 공급했습니다. 이때부터 축적되어온 경험과 노하우가 우리의 가장 큰 경쟁력이라고 할 수 있겠습니다. 이후에도 기술이 축적되며 고도화되었고, 이를 바탕으로 현재는 인공지능 스피커, 음성인식 등 스마트TV 셋톱박스의 미들웨어 시장 역시 선점하고 있습니다. 이처럼 신기술분야에도 앞장서서 개척하고 있는 덕분에 많은 고객의 신뢰를 받고 계속해서 찾아주고 계십니다.

앞으로의 비전은 무엇인가요?

스마트 셋톱박스 분야가 오래된 분야가 아니다 보니 우리 큐버는 해외시장에서도 경쟁력을 가지고 있습니다. 따라서, 해외시장으로도 상당한 잠재력을 가지고 있다는 점이 있습니다. 더 나아가서, 우리가 가진 방송 미디어에 대한 기술력과 강점을 바탕으로 다양한 스마트 디바이스 안드로이드 미들웨어의 최강자가 되겠다는 목표를 가지고 있습니다. 최근 스마트홈, 인공지능 디바이스 등이 이슈가 되고 있는데요. 우리는 이미 관련된 경험과 기술을 가지고 있기 때문에 새로 성장하는 분야에서도 경쟁력과 확장성을 가지고 있다는 점이 경쟁력이며 앞으로의 장기적인 비전이라고 할 수 있겠습니다.

대표님만의 경영철학이 있으신가요?

저는 30대 초반부터 사업을 해오며 많은 경험을 했습니다. 비즈니스를 하다 보면 여러 가지 과정을 겪는데요. 피하고 싶어도 반드시 안 좋은 일과 위기가 다가오게 되더라고요. 이런 위기를 극복하기 위해선 아이디어도, 기술력도 물론 중요하지만 가장 기본이 되는 것은 사람이라고 생각합니다. 따라서, 사람에 관한 관심이 경영자의 가장 필수적인 역량이라고 생각해요. 더 좋은 인재를 찾기 위해 노력하고, 직원들이 본인의 비전을 이룰 수 있도록 관심을 가지는 것이 저의 경영철학이며, 역할이라고 생각합니다. 일에 따른 보상도 중요하지만, 전부는 아니에요. 저는 누군가가 나에게 관심을 가지고 나의 일을 함께 공유하고 있다는 생각이 들게끔 노력하고 있고, 이를 통해 직원들이 회사에 대한 소속감을 느끼도록 하고 본인의 비전을 실현할 환경을 만들고자 합니다.

대표님께서 생각하시는 큐버의 인재상과 취준생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?

저는 우선 본인이 하고자 하는 일에 대해서 많은 고민을 한 사람과 함께 일하고 싶습니다. 성장에 대한 의지가 있는 분을 모시기 위해 많은 노력을 하죠. 제가 지금까지 많은 면접을 보며 좋은 분들을 알아보기 위해 많은 노력을 했고, 좋은 분들을 알아보기 위해 더욱 구체적인 질문을 드리게 되었습니다. 예를 들어 포트폴리오가 있다면, 포트폴리오를 만들게 된 구체적인 과정 등을 묻죠. 만약 자신의 경험이나, 좋아하는 일에 대해 깊게 생각해보지 않은 분들이라면 긴장해서 대답을 잘 못 하는 경우가 많습니다. 저는 깊은 고민이 곧 성장에 대한 열정을 보여준다고 생각해요. 따라서, 자신의 경험이나 그 외의 모든 것에 대해 깊게 고민하고 면접에 임한다면 분명 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.

인사담당자

자기소개를 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 큐버 경영지원실에서 근무하고 있는 강진범이라고 합니다. 저는 인사, 총무, 재무 등 회사의 전반적인 운영관리를 맡아서 하고 있어요. 저희 큐버는 연구개발을 중심으로 사업을 운영하는 회사이기 때문에 직원의 80% 이상이 개발인력이며 개발력에 따라 제품의 질이 달라지기 때문에 인적 자원에 대한 투자를 많이 하고 있고, 이를 위해 저 역시 맡은 업무를 최선을 다해 수행하고 있습니다.

큐버의 주력사업에 대해 말씀해주시겠어요?

기본적으로 큐버는 안드로이드 기반 솔루션 개발 전문회사입니다. 대표적으로 스마트 셋톱박스(KT기가지니 등)에 소프트웨어 솔루션을 제공하고 있으며, 셋톱박스 뿐만 아니라 전반적인 스마트 안드로이드 디바이스 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그 예시가 카카오 AI 스피커, 자동차 전장, 클라우드 PC 등 현재 진행하고 있는 다양한 사업들입니다. 우리 큐버가 가진 기술력과 많은 특허 등을 활용하여 스마트 디바이스 시장을 주도하는 기업이 되도록 노력하고 있습니다.

큐버에서 근무하는 것에 장점이 있다면 무엇인가요?

다른 회사에 비해 특별하게 많은 복지를 제공하진 않지만, 직원들 개개인에게 많은 신경을 쓰기 위해 노력하는 점이 장점이라고 할 수 있겠습니다. 개개인을 신경 써준다는 것은 본인의 삶을 신경 쓸 수 있는 환경을 만들고, 성장을 위한 환경을 만들어 준다는 의미로 이해하시면 될 것 같아요. 예시로 명절 전날엔 항상 점심시간에 퇴근해 조금 더 가족과 함께 보낼 수 있도록 하고 있고, 직원 생일파티, 체육대회 등을 열어 직원들의 사기를 진작시키기 위해 노력하고 있습니다. 또, 개발인력들의 성장을 위해 연구원들이 가장 필요로 하는 분야를 조사해 전문가를 초빙하고 세미나를 진행하는 등 직원들이 본인의 가치를 실현할 수 있는 환경을 만들고자 노력하고 있고, 이것이 우리 회사의 장점이라고 할 수 있겠습니다.

면접 시 중점적으로 보는 점이 있나요?

먼저 경력과 업무 경험을 중점적으로 봅니다. 이 부분은 다들 기본적으로 알고 계실 거로 생각해요. 저는 여기에 덧붙여 협업능력을 중점적으로 보려고 합니다. 우리 회사는 프로젝트로 진행되는데, 프로젝트는 항상 팀으로 움직이기 때문에 지원자가 얼마나 팀에서 잘 어우러질 수 있는가를 보기 위해 많은 노력을 하죠. 그렇지만, 짧은 면접에서 한 사람을 완전히 이해하기란 불가능에 가깝다고 생각해요. 따라서, 우리 회사에선 실무진 면접을 약 네 명 정도가 진행하고 모두가 동의하는 직원을 채용하도록 하고 있습니다. 최대한 꼼꼼히 보려고 노력하고 있죠. 저 같은 경우에는 틀에 박힌 것보단 서로 궁금한 점을 묻고 소통을 하며 지원자의 커뮤니케이션 능력을 보기 위해 노력하고 있어요. 상대방에 대한 배려와 잘 어우러지는 분이라면 좋은 결과가 있을 거로 생각해요.

취업을 준비하는 취준생에게 조언 한마디 부탁드려요.

취업이 상당히 어려운 시기라고 하죠. 저도 공감합니다. 하지만, 개인적으로 당장 취업을 하기 위해서 본인을 맞추기보다는 본인의 목표를 뚜렷하게 갖는 것이 중요하다고 생각해요. 만일 그렇지 않으면 입사 후에도 갈팡질팡하며 시간을 낭비하는 경우가 여럿 있기 때문이죠. 자신의 목표가 뚜렷한 분이라면 일하는 과정에서 겪는 어려움도 잘 이겨낼 거라고 생각하고, 그 과정에서 겪는 다양한 경험을 통해 성장할 수 있을 거라고 생각합니다. 따라서, 조바심을 내지 말고 본인의 목표에 대해 깊게 고민해보시면 좋을 것 같습니다.

재직자

자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 소프트웨어 1팀 소속 남기성 주임입니다. 저는 큐버에 입사한 지 3년 정도 되었고, 지금 안드로이드 TV 개발 업무를 담당하고 있어요. 저는 정보통신학을 전공했고 큐버에서 개발자로서 즐겁게 일하고 있습니다. 현재 진행하는 안드로이드 TV가 유럽에서 좋은 반응을 얻고 있어 유럽에서 진행하는 프로젝트에도 주도적으로 참여하고 있는데, 개인적으로 보람을 느끼고 있습니다.

회사의 장점이 있다면 무엇인가요?

우선, 안드로이드 TV 셋톱을 세계 최초로 런칭해 경쟁력이 있는 회사이다 보니 뛰어난 동료분들과 함께 일한다는 점이 좋습니다. 서로 가르쳐주기도 하고 배우기도 하며 많이 성장하는 분위기에요. 임원진 분들께서 관련 업무를 떠나 새로운 영역을 많이 보고 듣는 것을 장려하시기 때문에 회사 차원에서도 주기적으로 세미나를 개최하는데, 개인적으로 많은 도움이 되죠. 또 다른 장점은, 매우 개인적인 부분인데(웃음), 매년 체육대회를 하며 직원들끼리 소통할 기회가 있다는 점이에요. 이런 기회들이 즐거운 근무 분위기를 만드는 데에 긍정적인 역할을 하는 것 같습니다.

회사생활 중 기억에 남는 에피소드가 있나요?

저는 올해 업무차 유럽에 출장을 4번 다녀왔어요. 프로젝트를 진행하다 보면 시차도 나고 메일로 의사소통이 어려운 부분이 있기 때문에 이렇게 직접 방문해 프로젝트를 진행하기도 하죠. 출장을 다니며 외국의 기업문화를 직접 경험할 수 있었는데요. 흔히들 유럽 회사 분위기라는 말을 하잖아요. 그곳에서는 직원들이 의자에 앉아있기보단 서로 대화를 나누는 데에 상당한 시간을 쏟더라고요. 이렇게 적극적으로 커뮤니케이션하는 문화가 개인적으로 신선한 충격으로 다가왔어요. 또, 외국을 돌아보면서 다양한 것을 보고 들으며 개인적으로 성장할 기회이기도 했기 때문에 올해가 가장 기억에 남네요.

개발 직무에 도움이 되는 역량은 무엇일까요?

사실 저도 계속 배워야 하는 입장이기 때문에 역량에 대해선 말씀드리기 애매하네요(웃음). 저는 역량이라기보다는 성격적인 측면에서 말씀드리고 싶어요. 후배들이 고민 상담을 했을 때 저는 항상 이렇게 말했거든요. ‘미치도록 직접 무언가를 만들고 싶었던 경험이 있다면 사람이면 개발을 해도 좋을 것 같다.’ 개발 업무라는 게 대학교로 치면 어려운 과제를 계속해서 해내는 거라고 생각해요. 만약 본인이 즐기지 못하고 숙제처럼 생각하면 개발업무를 하는 데에 많은 스트레스를 받을 것 같아요. 따라서, 개발을 즐길 수 있고 해내고자 하는 욕심이 있는 사람이라면 함께 배우며 성장할 수 있을 거예요.

큐버에 입사를 희망하는 미래의 후배들에게 조언해준다면?

저는 학교 공부도 당연히 중요하다고 생각하지만, 다양한 경험을 많이 해보라고 조언해주고 싶어요. 다양한 경험을 해야 본인이 무엇을 좋아하는지 알 수 있거든요. 저는 학부 때 공모전과 같은 여러 프로젝트를 하면서 관심 분야를 찾았고, 그 분야에서 전문성을 가지겠다는 목표를 갖게 되었어요. 많은 경우에 망설이게 되는 사람들에게 두려워하지 말고, 많은 도전을 하라고 말해주고 싶어요. 큐버는 개인이 성장함으로써 회사도 성장한다는 생각을 하기 때문에, 본인이 좋아하는 일을 알고, 성장을 위한 목표를 세운다면 회사생활도 보람있게 할 수 있을 거라고 생각합니다.

자소서 문항별 작성 가이드

업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던
경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.

희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로
작성해주시기 바랍니다.

질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.

다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.

장점을 잘 어필하여 작성해주시길 바랍니다.

최근 면접
질문

회사에 지원한 동기가 어떻게 되나요?

본인의 보완해야 할 역량은?

자신의 장단점과 그에 따른 회사에서의 활용은?

(주)큐버

길 찾기

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전화번호 : 031-716-2636

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