잡아바 로고

잡아바 로고

패밀리 사이트 바로가기
업종
시스템 소프트웨어 개발 및 공급업
  • 소프트라인
  • 4차산업
  • 빅데이타
  • DW솔루션
  • 데이터서비스
    • 관심기업 등록♥ 페이지 URL 복사→

    회사소개

    세계적 수준의 정보시스템 이행 및 DW 솔루션 전문 서비스회사

    • 건물 아이콘

      설립 19년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      12명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      2,970,432백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    시장의 가치 창출,
    품질과 생산성 혁신

    VISION

    세계적 수준의 정보시스템 이행 및 DW솔루션 서비스회사

    SLOGAN

    데이터 중심 조직의 동반자, 데이터 전문 기업

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    12명
    집아이콘
    규모형태

    2383

    집아이콘
    수익성

    85%

    집아이콘
    안정성

    90%

    집아이콘
    성장성

    5%

    기업 전경

    내외부.png

    연혁

    2022
    • 한국전력 영배4.0 통계데이터 전환 및 현행화 3차 프로젝트
    • LF 정보계 유지보수
    • LG전자 CSMS DW 분석 고도화
    • LG U+ EDW Vertica/MSTR 유지보수
    2021
    • 한국전력 영배4.0 통계관리 유지보수
    • 한국전력 영배4.0 데이터전환 및 현행화 프로젝트
    • LG전자 CSMS DW 분석 고도화
    • 삼성전자 Data Curation 시스템 구축
    2020
    • LG U+ EDW Vertica/MSTR 유지보수
    • LG U+ BDP PDA/IIAS 유지보수
    • 한국전력 영배4.0 DW 유지보수
    • LG U+ 기아차 텔레메틱스 프로젝트(EDW)
    2019
    • LG U+ 유선/무선/통합정보계 EDW 유지보수
    • LG U+ 정보계 ERRC프로젝트
    • 한국전력 차세대 전력판매시스템 통계관리 유지보수
    • LG U+ BDP 유지보수(PDA)
    2018
    • LG U+ 정보계(가정, 개인, 통합정보계) SM계약 체결
    • GS 리테일 MSTR 유지보수
    • 한일병원 MSTR 유지보수
    • 한국전력 차세대 전력판매시스템 통계관리 유지보수
    2017
    • GS칼텍스 ETL/EAI 업그레이드 구축
    • 한국전력 차세대 전력판매시스템 구축(확산)
    • LG Display MDW Renewal 안정화 추가요건 반영(2차)
    • LG U+ 경영관리 고도화 데이터베이스 구축

    주요사업영역

    주요사업영역35.jpg

    데이터 엔지니어링

    데이터 시스템의 설계, 구축, 운영을 위한 기술 역량

    주요사업영역40.jpg

    데이터 사이언스

    데이터로부터 가치를 만들어내는 모든 활동

    주요사업영역23.jpg

    컨설팅 및 솔루션

    장단기 데이터 전략 수립 및 최적의 솔루션 제공

    총 인원(명)
    12
    최근 1년 입사자
    0
    최근 1년 퇴사자
    0

    기업문화

    가족 같은 분위기

    의미 없는 야근 지양
    직원들에게 자율성 부여

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 신입사원교육(OJT)
    • 교육비지원

    생활편의

    • 건강검진
    • 간식제공

    여가/행사

    • 워크샵/MT
    • 야유회

    보상/수당

    • 우수사원 포상
    • 육아수당

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 산전/후 휴가

    인재상

    자발적이고 능동적인 인재
    자발적이고 능동적인 인재
    성실한 인재
    성실한 인재
    현실감각이 있는 인재
    현실감각이 있는 인재

    담당자 인터뷰

    CEO

    CEO
    회사소개 부탁드립니다.
    소프트라인은 시장의 가치 창출,
    품질과 생산성 혁신, 이행 기반
    주도적 구축이라는 사명으로 변화의
    의지를 확고히 다지고 있습니다. 또한,
    급변하는 정보 기술과 산업 경험을
    실질적인 프로젝트 수행 경험을 통하여
    보유하고 있으며, 이를 토대로
    공공부문 및 민간부문의 SI 프로젝트
    이행을 성공적으로 수행한 정보시스템
    프로젝트 이행 및 DW 솔루션 전문
    서비스 회사입니다.
    10년 후에 소프트라인이 어떤 모습으로 변화할 것으로
    생각하세요?
    4차 산업 빅데이타 관련해서 다양한
    준비를 하고 있는데 이 사업 분야
    정보업계에서 가장 영향력 있는 큰
    회사가 되어 있을 것입니다. 실력 있는
    인재들이 계속해서 서치하고,
    노력하고, 연구한 결과 그 방향이
    형성되고 있습니다.

    인사담당자

    인사담당자
    소프트라인에만 있는 특별한
    조직문화가 있나요?
    대부분의 직원이 오랜 기간 함께
    일하다 보니 서로의 자녀가 아픈 것도
    알 수 있는 만큼 자연스럽게 가족 같은
    분위기가 형성되어 있습니다. 우리
    회사는 10년 전부터 근무시간이 주
    40시간으로 의미 없는 야근은
    지양하고 있습니다. 그만큼
    직원들에게 자율성을 부여하고
    30~40대 위주의 직원들이라
    캐주얼한 분위기 속에서 근무하고
    있습니다.
    신입 사원의 직무 교육은 어떤 방식으로 이루어지나요?
    OJT를 통해 3개월간 전반적인 업무 및 기술교육을 통해서 배우고 필요하면
    외부교육도 하고 있습니다. 교육과정
    기간에도 업무적으로 설득력 있는
    교육은 다 시켜주십니다.
    소프트라인에서 일 잘하는
    직원은 어떤 특성을 갖고 있나요?
    기본적으로 긍정적인 마인드로 끈기
    있게 도전하고 노력하는 성향의
    특성이 있는 거 같아요. 그리고
    자신의 노하우를 함께 공유할 수 있는
    성격이죠. 처음 일 배울 때는 어느
    회사든 힘들겠지만 조금 참을성 있게
    노력하고 4~5년 근무하면 대기업
    수준을 넘어설 수 있는 게 우리
    회사입니다.
    어떤 경우에 불합격인가요?
    피동적이고 몸조심만 하려는 사람은 좀 불편합니다. 회사 조직문화의 특성상 서로 챙길 수 있는 여유와 마인드가
    중요하죠. 쓰레기통 옆에 떨어진
    쓰레기를 보고 그냥 지나치는 사람이
    있고, 쓰레기통에 버리는 사람이
    있는데 기꺼이 쓰레기를 쓰레기통에
    버릴 줄 아는 직원이 좋아요.
    전공이나 자격증이 중요하지 않고
    입사 후 3개월 교육을 통해 얼마든지
    일을 배울 수 있습니다. 스스로 역량을
    키우고자 하는 마인드를 갖춘
    사람이라면 누구라도 지원하고 도전해
    보면 좋겠습니다.

    재직자

    재직자
    어떤 후배가 들어오길 바라시나요? 또 그 이유는 무엇인가요?
    어떤 일이든 자발적이고 능동적으로
    판단해서 변화를 이끌어내는 후배이면
    좋겠습니다. 얹혀가는 직원보다는
    스스로 이끌어 가는 게 중요합니다.
    기술적인 이해도는 가르치면 되고
    그동안의 경력이나 스킬이나 경험은
    그리 중요하지 않습니다. 그것보다는
    맡은 일을 얼마나 성실하게
    적극적으로 하는지 그 일하는 방식이
    중요합니다. 그만큼 업무에 대한
    적극적인 마인드와 접근 및 문제해결
    방식이 중요합니다. 마지막으로 우리
    회사에 들어오고 싶어 하는 분들께
    하고 싶은 말은 어느 회사에 입사하든
    그 회사에 대한 큰 환상을 가지고 오는
    것보다는 현실적으로 파악하고 오는
    것이 중요하다고 생각합니다. 특히
    우리 회사와 같은 IT분야에 대한
    현실적인 판단과 이해가 중요합니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    소속 팀(또는 조직)의 강점과 약점을 파악하여 강점은 부각시키고 약점은 보완할 수 있도록 노력한 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점 보완을 위해 어떤 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
    글의 기본골격인 기승전결이 흔들리지 않게 작성해주세요. 포지셔닝이 잘못된 구절이나 문장들이 없는 것이 좋겠습니다.
    예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 가치를 인사담당관들이 좀 더 자연스럽게 느낄 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 소제목 넣으면 좋습니다. 본문의 핵심이 한눈에 전달되기 때문입니다.
    자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 방법을 경험에 빗대어 작성하시면 좋을 것 같습니다.

    최근 면접
    질문

    직무를 한단어로 요약한다면?

    본인 성격의 장단점에 대한 해명

    본인을 상징하는 가장 KEY 역량은?

    가산점 요인

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    • 경력

      직무 관련분야의 경력

    • 전공

      직무 관련분야의 전공자

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    마지막 할 말

    면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면
    됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

    다른 회사에 지원하였는가?

    솔직하게 답변하되 자신의 회사 선택 기준에 부합하는 회사들에 지원했다는 점을 어필하는 것이 직무/회사/산업에
    관심이 많은 지원자로 보일 수 있습니다.

    취미 / 스트레스 해소 방안

    대부분의 활동이나 행위 언급해도 무방하며 최근에도 같은 방법으로 스트레스를 해소했다는 점이 함께 언급되어야
    최소한의 신뢰성이 확보될 수 있습니다.

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    기업 채용 콘텐츠 제작 신청하기
    ​