(주)서울커뮤니케이션

Seoul Communication Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    근로자 파견,채용 대행

  • 표준산업분류

    인력공급업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 32년차

      1994년 02월 02일

    • 사람 아이콘

      500명 재직

      직원 수
      (2022.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      18,137,679억

      매출액(2022.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    인력공급업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    근로자 파견,채용 대행
    설립일
    1994년 02월 02일
    홈페이지
    www.scman.co.kr
    종업원수
    500
    주소
    업체명
    (주)서울커뮤니케이션
    전화번호
    대표자명
    비공개
    인증현황

    주요제품

    근로자 파견

    채용 대행

    연혁

    2025
    • 02
      한화 계열사, 코스닥상장 대기업 등 신규계약
    2024
    • 01
      전산시스템 신규 구축
    2023
    • 01
      본사 과천 이전
    2022
    • 09
      전자근로계약 도입
    2021
    • 10
      한국열린사이버대학 산학협력 체결
    • 06
      유연근무제 도입
    • 01
      적십자회원유공장 금장 수상 (주관_대한적십자사)
    2020
    • 09
      위험성평가 우수사업장 선정 (주관_한국산업안전보건공단)
    2019
    • 11
      바른기업 유공장 은상 수상 (대한적십자사)
    • 07
      사내 인트라넷 구축
    2018
    • 09
      근로자보호 클린기업인증 수상
    • 07
      씀씀이가 바른 기업 선정 (대한적십자사)
    • 04
      2018년 HR우수서비스기업 인증 수상 (한국경총)
    2017
    • 11
      중소기업청 경영혁신형 인증 획득
    • 08
      안전보건경영시스템 인증 획득 (안전보건공단)
    • 06
      국가보훈처 제대군인 일자리창출 협약 체결
    • 02
      사이버연수원 개설
    2016
    • 06
      헤드헌팅사업부 업무개시
    • 01
      남양주지사 설립
    2015
    • 06
      근로자 보호 클린기업 선정 (한국HR서비스산업협회)
    • 03
      100대 아웃소싱기업 선정 (아웃소싱타임즈)
    2014
    • 03
      100대 아웃소싱기업 선정 (아웃소싱타임즈)
    2012
    • 09
      아웃소싱서비스 고객만족상 수상
    2009
    • 05
      인천지사 설립
    2004
    • 04
      자체 인사급여프로그램 개발 구축
    2000
    • 10
      대구, 청주, 김해지사 설립
    1998
    • 08
      근로자파견사업 허가 취득 (노동부)
    • 05
      한국경영자총협회 회원사 가입
    • 05
      서울본사 사업장 이전
    • 02
      사단법인 한국인재파견협회 가입
    1997
    • 12
      대전지사 설립
    • 02
      보유계약 1조원 달성
    1996
    • 12
      부산지사 설립
    1994
    • 02
      (주)서울커뮤니케이션 법인 설립
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    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2022년 기준

    0.36%

    업종 평균대비

    낮음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2022년 기준

      0.42%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2022년 기준

        2.44%

        업종 평균대비

        낮음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2022년 기준

          14.80%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2022년 기준

            -3.03%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2022년 기준

              86.68%

              업종 평균대비

              낮음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2022년 기준

                64.98%

                업종 평균대비

                낮음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2022년 기준

                  369.68%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    규모형태

                      매출액 : 181억

                      사원수 : 500명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정치/사회/문화] 세컨슈머

                      제2의'라는 뜻의 'second(세컨드)'와 소비자를 뜻하는 'consumer(컨슈머)'를 합친 단어

                      [경제/국제] 구두창비용

                      인플레이션이 발생하거나 예상될 때, 화폐를 적게 보유함으로써 들어가는 사회적 비용

                      [정치/사회/문화] 풀필먼트효과

                      물류 전문업체가 물건을 판매하려는 업체들의 위탁을 받아 배송과 보관, 포장, 배송, 재고관리, 교환·환불 서비스 등의 모든 과정을 담당하는 ‘물류 일괄 대행 서비스’

                      자기소개서 작성법

                      업무에 대한 포부를 써보세요(예: 식품회사)
                      식품 제조 분야에 입사해서 하고자 하는 업무 포부를 잘 작성해 주세요 식품 회사의 경우, 생산파트와 연구 개발 파트가 분리 되어 있는 경우가 많으므로, 처음엔 생산 및 제조 파트에서 어떤 생산기술을 습득하여 제조(생산)관련 팀장이나 관리자가 되겠다는 포부를 작성하시는 것이 좋고, 연구 개발직으로까지의 목표가 있으시다면 식품 관련 학업을 병행하여 관련 전문 지식을 더욱 쌓아 연구 개발자로서까지 성장해나가겠다고 포부를 밝히시면 더욱 좋습니다.
                      사회복지사 유사경험 작성법 및 피해야 할 내용
                      개인적 자기계발 목적 (학점/학업, 자격증 취득 등) 사례는 생략을 권장합니다. 유사 경험이 있다면 프로그램 기획 사례에 대해서 작성을 추천합니다. 사회복지사로서 프로그램 기획력을 어필하기에 적합합니다. 다만, 대상자의 니즈를 어떻게 파악하여 프로그램 구성을 어떤 식으로 적용하였는지 기획 과정에 대해 구체적으로 어필하시면 좋겠습니다.
                      내가 지원하는 기업에 대한 관심도를 작성해 보자.
                      지원하는 기업에 대한 관심도를 구체적으로 잘 어필해 주세요 식품 회사의 경우, 해당 기업의 제품에 대한 관심을 어필하실때 좀 더 구체적인 관심 어필도 필요합니다' 실제로 먹어본 후기나 대량 생산과정을 영상이나 사진으로 접하셨다면 특히 어떤 부분이 인상깊었는지 (ex - 클린시스템이나 HACCP, 스마트 공장 등등) 를 구체적으로 언급하시면 더욱 효과적입니다.

                      최근 면접
                      질문

                      어떤 일을 창의적으로 해결한 경험이 있으신가요?

                      우리 회사의 인재상에 대해서 알고 있으신가요?

                      지원 분야, 직무에 대해서 얼마나 이해하고 계신가요?

                      우리 회사에 대해서 아는 것을 말해 보세요

                      입사를 위해 특별히 노력했던 점이 있다면?

                      면접꿀TIPS

                      인성 면접에서는 여러분의 배우려는, 배울 수 있는 자세와 태도를 가장 중점적으로 파악하며 전반적인 여러분의 인상 역시 파악합니다. 인성 면접에서 좋은 점수를 받는 방법은 바로 이 '인상'을 면접관들에게 각인시키는 것이다. 앞서 우리는 자소서와 면접에서 여러분들의 존재를 알리고 또 각인시킬 '퍼스널 브랜드'를 만들었다. 그리고 그 브랜드에 맞게 스펙들을 정리해 여러분만의 스토리도 만들었다. 바로 이 면접을 위한 작업들이었다. 퍼스널 브랜드를 만든 여러분은 이미 면접의 반 이상은 준비한 것이다. 이제 할 일은 퍼스널 브랜드를 활용해 여러분을 소개할 멘트를 만드는 것이다. 퍼스널 브랜드라는 가이드라인이자 명확한 기조가 있는 자기소개 멘트는 다른 경쟁자들 사이에서 여러분을 훨씬 눈에 띄게 할 것이다.+

                      자기주장이 지나치게 강한 경우가 있습니다. 보통 나만 잘났다고 하는 사람들인데, 물론 면접장에서 내가 돋보여야 하는 것은 있지만, 너무 잘난 체 하는 사람보다는 겸손한 자세로 임하고, 면접관들의 말을 경청하고 이야기 나누는 사람을 더 좋아합니다.+

                      면접에서 가장 중요한 것 중 하나는 인상 즉, 이미지입니다. 그런데 만약 면접장에서 지나치게 절실한 모습을 보인다거나, 지나치게 굽신 거리는 모습을 보이면 어떻게 될까요? 면접장에서 만큼은 자신 있게! 가슴 당당히 펴고 '나 안 뽑으면 니들이 손해지'하는 생각으로 굽히지 말고 자신감 있게 면접을 치르고 오자! 자신감 있고 당당한 모습이 여러분의 긍정적 이미지를 강화해 최종 면접에서 특히 좋은 점수를 받을 수 있습니다.+

                      회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

                      바른 자세와 당당한 목소리는 진정성과 신뢰감을 얻을 수 있습니다. 핸드폰의 동영상 녹화기능을 활용하여 자신을 촬영해보세요. 어떤 부분이 부족한지 확인하여, 자세, 표정, 목소리 톤 및 크기, 발음 등을 수정할 수 있습니다.+

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