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업종
천연 및 혼합조제 조미료 제조업
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    • 관심기업 등록♥ 페이지 URL 복사→

    01 company summary

    • 설립일
      2002년 01월 02일
    • 매출액(백만원)
      비공개
    • 당기순이익
      비공개
    • 자본금(백만원)
      비공개
    규모형태 : 206
    수익성 : 80%
    안정성 : 25%
    성장성 : 30%

    기업 전경

    내외부.png
    vision

    VISION

    고객건강을 최우선으로
    생각하는 기업

    mission

    MISSION

    자연과 건강이
    함께 하는 세상

    slogan

    SLOGAN

    더 나은 내일을 담는
    밥상 속 즐거움

    history

    2020
    • fssc22000인증
    2017
    • 수출유망중소기업지정
    2016
    • 경영혁신형중소기업 인증
    • KS인증 획득
    2014
    • 파우더 작업장 준공
    2013
    • 소스류 2공장 증축
    • 원자재창고 준공
    2012
    • HACCP적용업소 지정
    • 살균제품 작업장 증축
    • 부설연구소 설립

    기업 인증 및 특허

    1.png
    FSSC22000
    2.png
    이노비즈
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    수출유망중소기업
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    메인비즈
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    남양주 100대명품기업
    6.png
    기업부설연구소
    7.png
    HACCP
    8.png
    벤처기업
    9.png
    강소기업 확인서

    02 Product

    주요사업영역

    주요사업영역33.jpg

    조미식품 및 일반가공품

    경영안전과 위생안전,
    식품안전경영시스템 구축

    주요사업영역48.jpg

    식품 유통

    외식업체, 종합식품회사, 유통업체와의 파트너쉽

    주요사업영역36.jpg

    R&D 개발

    끊임없는 시장조사로
    트렌디한 제품 구상

    주요상품

    1[크기변환].png

    고기용소스

    2[크기변환].png

    드레싱소스

    3[크기변환].png

    디핑소스

    4[크기변환].png

    바베큐소스

    5[크기변환].png

    볶음소스

    6[크기변환].png

    시즈닝

    7[크기변환].png

    양식소스

    8[크기변환].png

    일식소스

    04 CULTURE & WELFARE

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    생활편의

    • 중식제공
    • 근무복 지급
    • 야근교통비지원

    여가/행사

    • 사내동호회
    • 워크샵/MT
    • 체육대회

    보상/수당

    • 각종 경조금 지원
    • 장기근속자 포상

    사내시설

    • 기숙사 운영
    • 사내식당
    • 휴게공간

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 산전/후 휴가

    05 interview

    인사담당자

    인사담당자

    신입사원 채용 시 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
    가장 중요한 것은 열정과 의지입니다. 일하면서 스스로 배우고 성장하고자 하는 열정과 서로 공감대를 형성하고 함께 키워가고자 하는 의지가 있는 직원인가를 중요하게 생각합니다. 학력이나 자격증이나 특별한 기준은 없습니다. 과거보다는 우리 회사와 함께할 지금과 미래가 더 값지고 중요하기 때문입니다.
    지원자에게 입사에 도움을 줄 수 있는 팁이나 힌트를 준다면?
    중소기업 제조업 분야에서는 여러 가지 특성상 직원 구하는 데 어려움이 있습니다. 외부에서 볼 때 회사에 대해 이런저런 선입견이 있을 수 있으나 회사에 들어와 보면 근무환경도 깨끗하고 사람들도 좋아서 쉽게 적응하면서 일할 수 있습니다. 자신의 미래에 대한 비전을 실현해 줄 수 있는 회사임을 알아차릴 수 있는 안목 있는 분들이 많이 지원하고 함께 일할 수 있었으면 좋겠습니다.
    어떤 직원이 들어오면 좋겠어요? 또 그 이유는 무엇인가요?
    자신의 말과 업무에 대해 책임감 있고, 직원들과 함께 어울려서 일할 수 있는 성격과 오래 함께 일할 수 있는 끈기 있는 직원이면 좋겠습니다. 그리고, 개인적으로는 연구소에 근무하다 보니 새로운 제품에 대한 호기심과 외식사업에 관심이 있는 직원이면 더 좋겠습니다.
    재직자

    재직자

    태영식품의 경쟁력은 어디에 있다고 생각하세요?
    처음에는 파우더와 소스 제품만으로 사업을 시작했었는 데 힘든 시기가 왔었어요. 그 위기에서 겁내거나 포기하지 않고 태영식품은 새로운 제품을 연구하고 투자를 했습니다. 그 결과 현재의 태영식품으로 성장하였으며 현재 영남과 호남까지 지사를 두고 있습니다. 이렇게 새로운 제품에 대해 끊임없이 연구 개발에 과감히 투자하는 사장님의 차별화된 경영방침이 큰 경쟁력이라 생각합니다. 그리고, 그동안 다양한 제품에 대한 품질 노하우와 꾸준한 매출 성장을 이룬 안정된 회사의 모습 또한 큰 경쟁력이라 생각합니다.
    10년 후에 회사가 어떤 모습으로 변화할 것이라고 생각하세요?
    처음 시작할 때부터 직원을 한명씩 한명씩 채용하면서 태영이라는 그룹을 만들자고 했습니다. 아마도 10년 후에는 그 꿈이 실현되어 있지 않을까 생각해요. 소스 전문업체를 베이스로 한 종합식품회사 '태영그룹'이 형성되어 있을 것입니다.
    우리 회사가 꾸준한 성장세를 보이게 된 요인은 무엇이라 생각하세요?
    직원들의 노력이라 생각합니다. 지금도 직원들이 조금 힘들어도 스스로 참고 책임감 있게 일하는 모습이 참으로 감사합니다. 그리고, 직원들을 생각하고 추진력 넘치는 대표님의 사업마인드가 중요했던 거 같습니다.

    06 employment

    인재상아이콘
    창의력
    창의적인 인재
    인재상아이콘
    책임감
    책임감 있는 인재
    인재상아이콘
    끈기와 열정
    끈기 있는 인재

    07 get a job

    자소서 문항별 작성 가이드

    자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 방법을 경험에 빗대어 작성하시면 좋을 것 같습니다.
    본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다.
    기승전결을 지켜주시고 글의 흐름이 혼란스럽지 않도록 작성해주세요.
    다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.
    장점을 잘 어필하여 작성해주시길 바랍니다.

    최근 면접 질문

    태영식품에 대해 알고 있는 사실소개 + 해당 산업에 대한 전망

    직무에 지원한 이유는?

    직무의 실제 업무프로세스에 대해 설명해달라

    가산점 요인

    • 밝은 얼굴

      밝은 인상

    • 자격증

      직무와 관련된 자격증

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    다른 회사에 지원하였는가?

    솔직하게 답변하되 자신의 회사 선택 기준에 부합하는 회사들에 지원했다는 점을 어필하는 것이 직무/회사/산업에 관심이 많은 지원자로 보일 수 있습니다.

    실패 경험을 소개한다면?

    실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.

    마지막 할 말

    면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면 됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    태영식품
    길 찾기

    주소 : 경기 남양주시 수동면 소래비로440번길 36

    전화번호 : 031-594-6459

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