(주)아인스메드

EINSMED CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    의료기기, 미용기기,의료기기, 미용기기,무역,미용기기,의료기기,화장품,비주거용건물임대업

  • 표준산업분류

    그외 기타 의료용 기기 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 25년차

      2000년 07월 22일

    • 사람 아이콘

      6명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      1,681,552억

      매출액(2024.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    그외 기타 의료용 기기 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    의료기기, 미용기기,의료기기, 미용기기,무역,미용기기,의료기기,화장품,비주거용건물임대업
    설립일
    2000년 07월 22일
    홈페이지
    www.hifu-asia.com
    종업원수
    6
    주소
    경기 성남시 중원구 둔촌대로 537, A동 606호 (상대원동,쌍용아이티트윈타워)
    업체명
    (주)아인스메드
    전화번호
    031-608-5241
    대표자명
    이원섭
    인증현황

    주요제품

    의료기기

    미용기기

    의료기기

    미용기기

    무역

    미용기기,의료기기

    화장품

    비주거용건물임대업

    연혁

    2015
    • 12
      의료기기 제조 및 품질관리 기준적합 인정 / KGMP 식약처
    • 03
      의료기기 제조품목 허가 / 고강도 집속형 초음파 수술기(U-ONE)
    • 03
      CE인증 / U ONE
    2014
    • 08
      의료기기 제조품목 허가 / Magic Q
    2013
    • 10
      경기도 유망중소기업 선정
    • 07
      CE인증 / HYDRA PEEL
    • 06
      ISO 13485 인증
    • 06
      자본금 증자 / 250백만원 -->550백만원
    • 05
      의료기기 제조품목 허가 / 범용 전기수술기
    2012
    • 02
      의료기기 제조품목 허가 / 고주파 자극기
    • 01
      CE인증 / EINXEL
    2011
    • 07
      의료기기 제조품목 허가 / 의료용 전자기 발생기
    • 06
      수출유망 중소기업지정
    2010
    • 07
      기업부설 연구소 설립 / 한국산업기술 진흥협회
    2008
    • 12
      의료기기 제조품목허가 / 레이저 치료기
    • 04
      CE인증 / PRISM
    • 04
      CE인증 / VITAMIN PLUS
    • 01
      벤처기업 인증
    2007
    • 12
      이노비즈 인증
    • 10
      특허등록 / 의료용 조합자극기
    • 03
      의료기기 제조품질 적합인증 / ISO9001
    • 01
      의요기기 제조품목 허가 / 의료용 이온도입기
    2006
    • 10
      의료기기 제조품목 허가 / 의료용 이온도입기
    • 06
      중국 법인설립 / 중국 산동성 연태시 - YANTAI EINSMEDICAL CO.,LTD
    • 04
      사명변경 / (주)아인스메드
    2005
    • 08
      의료기기 제조품목허가 / 의료용 삭피장치
    2004
    • 08
      의료기기 제조품목허가 / 광선조사기
    • 06
      공장등록 / 성남산업관리공단
    2003
    • 05
      의료기기 제조품목허가 / 의료용 바이브레이터
    • 01
      본사이전 / 서울 송파구 --> 경기 성남시 중원구
    2002
    • 05
      의료기기 제조품목허가 / 의료용 삭피장치
    • 04
      의료기기 제조 품목허가 / 의료용 산소발생기
    2001
    • 12
      의료기기 제조업허가 취득 / 제1211호
    • 01
      의료기기 수입품목허가 / 공압분사 연삭기
    2000
    • 08
      (주)대원메디케어 법인설립
    • 08
      무역업 등록
    • 08
      의료기기 판매업 등록
    펼쳐보기

    평가등급

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    • 상위
    • 최상위

    A0

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    41.24%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      21.25%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        20.83%

        업종 평균대비

        높음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          14.32%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            9.42%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              284.60%

              업종 평균대비

              높음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                6.42%

                업종 평균대비

                낮음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2024년 기준

                  612.30%

                  업종 평균대비

                  높음

                    규모형태

                      매출액 : 17억

                      사원수 : 6명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정보통신/과학/스포츠] 에스크로

                      구매자와 판매자 간 신용관계가 불확실할 때 제3자가 상거래가 원활히 이루어질 수 있도록 중계를 하는 매매 보호 서비스

                      [경제/국제] 어닝쇼크

                      기업이 예상보다 저조한 실적을 발표해 주가에 영향을 미치는 현상

                      [경제/국제] 신파일러

                      금융 거래가 거의 없어 관련 서류가 얇은 금융 고객

                      자기소개서 작성법

                      3가지 핵심역량 사례를 중심으로 기술해 보자.
                      구체적 사례: 3가지 핵심 역량에 대한 사례를 “과정” 중심으로 기술해주시기 바랍니다. - 스킬 키워드 권장 : 기술한 키워드(관찰력, 유연함, 주인읭식) 3가지는 태도 측면입니다. 스킬 역량 (분석력, 기획력)에 대해 강조를 권장합니다. - “귀사” 라는 표현은 작성을 지양해주시기 바랍니다. 지원 기업명을 지칭하시기 바랍니다.
                      아르바이트 활동 사례를 기술해 보자.
                      아르바이트 활동에 대한 사례를 자기소개서 항목별 1가지씩 기술하시면 좋겠습니다. 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) 기업 동기 : **기업의 총무 직무는 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 총무 담당자로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 작성하신 내용에는 기업 동기는 생략되어 있습니다. 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 예를 들면, 총무 직무 특성상 효율적 자원관리 능력을 어필하시면 좋습니다. 입사 후 포부 : 총무 담당자로서 가장 자신 있게 혹은 관심 있는 업무 1가지를 선택 후 (예: 직원 복리후생 관리, 회사 부동산 자산 관리 등) 그 일을 어떻게 수행할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
                      본인의 특성 및 성격(장점/보완점)을 자유롭게 기술해주세요.
                      경험을 들어 어떤 장점이 있는지를 구체적으로 기술해 주세요 협업에 기여하였던 나의 노력, 해당 과정 및 결과에 대해 어떤 평가 피드백을 받았는지를 인용해보셔도 좋습니다. 피드백을 인용하면 나만의 생각이 아니라 다른 사람의 생각을 알 수 있어 객관적으로 보여줄 수 있습니다.

                      최근 면접
                      질문

                      개인적으로 학업 외에 하고 싶어서 배운 것이 있다면?

                      가장 큰 성취감을 맛본 경험에 대해서 이야기 해주세요

                      혹시 지방 근무가 가능하신가요?

                      우리 회사에 대해서 아는 것을 말해 보세요

                      존경하는 인물이 있으시나요? 이유는?

                      면접꿀TIPS

                      요즘 우리기업은 직무와 회사를 소개하는 유튜브 영상을 내보내고 있습니다. 다양한 직무와 전공들을 가진 직원들의 브이로그 영상도 올리고 있구요. 이 영상들은 기업 홍보를 목적으로 제작된 영상인 만큼 꽤나 유용한 정보들을 많이 주는데 본인의 직무와 회사에 맞는 영상을 찾아보면 재미도 있고 유용한 정보도 얻을 수 있어 꼭 찾아보는 것을 권해드려요. +

                      가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                      면접관에게 여러분의 존재를 각인시키려면 자기소개는 필수입니다. 경쟁자들과는 차별화되고 면접관들 기억에도 오래 남는 자기소개 멘트를 만들 어 보세요. 가장 먼저 퍼스널 브랜드를 소개하고 간단하게 포트폴리오(경험과 스펙)을 설명한 후에 앞서 '배우려는 자세와 태도'를 강조하세요. 즉, 자신을 가장 잘 알릴 수 있으면서 인성 면접에서 가장 중점적으로 보는 평가 항목을 전면에 내세워 어필하는 것입니다.+

                      창의 면접에서는 지원자의 논리적 사고력을 평가하기 위해 지원자의 발표 내용 중 주장, 혹은 근거를 공격하면서 논리를 흔든다. 이는 지원자가 얼마나 논리적으로 대응할 수 있는지를 평가하려는 것이기 때문에 질문을 받으면 본인의 생각을 근거와 함께 최대한 논리적으로 설명하면 된다. 그런데 많은 취준생들이 조금이라도 본인의 주장을 흔드는 질문을 받으면 당황해 감정적으로 대응하거나 논리적이지 못한 답변으로 둘러대는 경우가 있다. 이럴 경우 감점을 받을 여지가 크다. 반드시 논리적인 답변으로 대응해야 한다. 만약 답변이 생각나지 않는다면 "전 이렇게 생각했는데 말씀하신 방향으로도 생각할 수 있겠네요. 그건 입사하고 나서 열심히 배우고 고민해 보겠습니다"와 같이 조금은 능글맞게 넘어가는 모습을 보이면 감점을 피할 수 있다. 절대 감정적으로 반박해서는 안 된다!+

                      면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

                      (주)아인스메드
                      길 찾기

                      주소 : 경기 성남시 중원구 둔촌대로 537, A동 606호 (상대원동,쌍용아이티트윈타워)

                      전화번호 : 031-608-5241

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