업종
액체 여과기 제조업
대표자
심학섭
기업형태
중소기업

고객의 건강과 자연의 건강을 생각하는 기업

(주)진행워터웨이

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 24년차

    2001년 04월 06일

  • 사람 아이콘

    20명 재직

    직원 수
    (2024.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    4,631,411억

    매출액(2024.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
액체 여과기 제조업
기업주체
일반법인
주요제품명
물리적이온수처리,마을상수도정수처리장치 제조/출판/마을상수도정수처리장치,정수기 도소매,무역/연구,기술개발용역,컨설팅,유지보수
설립일
2001년 04월 06일
홈페이지
www.waterway.kr
종업원수
20
주소
경기 안성시 대덕면 모산로 58-11
업체명
(주)진행워터웨이
전화번호
02-3488-8000
대표자명
심학섭
인증현황

연혁

2022

  • 한국환경기술학회지 논문 개제 '아연 이온화 장치에 의한 물 중 탄산칼슘 스케일 생성 억제'
  • KIST 패밀리기업 인증
  • 경기도 유망 중소기업 인증
  • 녹조제거 장치 특허심사 완료
  • 부식억제장비 최초 대형 900A 생산 및 설치
  • 수출유망 중소기업 지정
  • 신기술 업무협약 및 연구개발 진행 '융복합 접목 나노기술'
  • KC 정수기 품질검사 인증 획득
  • 한국산업기술원 '품질성능인증 K 마크' 인증 심사 합격
  • K워터 신기술 기술제품으로 등재 '이종금속간(황동/금속아연) 전위차로 노후 금속배관 내 마그네타이트(Fe3O4) 부식저감 기술'
  • 한국기계전기전자시험연구원 '품질인증 Q마크' 인증 합격
  • 안성시 기업인 대상 기술혁신상 수상
  • 주방, 욕실용 퓨어진 제품 론칭
  • 먹는샘물·정수기 물맛 품평회, 정수기 부문 진행워터웨이(PH7.4) Gold 수상
  • 기술혁신형 중소기업 인증
  • 이노비즈 / 벤처기업

2021

  • 특허등록 '자가 발전 이온 수처리 시스템'
  • 상하수도학회지 논문 개제 '아연 이온화 장치에 의한 순수배관 내 스케일 및 녹 생성 억제효과 실증 연구'
  • 제품안전관리 산업통산자원장관상 수상
  • 한국산업기술원 '품질성능인증 K 마크' 획득
  • 한국물기술인증원 '수도용 자재와 제품의 위생안전기준 인증' 획득
  • ISO 9001 / ISO 14001 표준인증 획득
  • 한국기계전기전자시험연구원 '품질인증 Q마크' 획득
  • 퓨어진 신제품 런칭
  • 스마트물관리기술 '물리적 수처리장치 효과검증 보고서' 발간

2020

  • 양성봉 연구소장 영입 (울산대 화학교수)
  • 산학연 협력단 신사업 R&D 울산대 협업 (녹조 과제 최종 합격)
  • 진행워터웨이 전국센터 오픈 10호점
  • 한국환경기술학회지 논문 개제 '이온화식 상수도관 내부 부식억제기의 철 시편에 대한 부식억제 효과 측정'
  • 한국물기술인증원 '수도용자재와 제품의 적합인증' 획득
  • 이음관 적합인증
  • KC 정수기 품질검사 인증 획득

2019

  • 수출유망중소기업 선정
  • 조달청장 표창장
  • 오프라인 영업 조직(MD)
  • 국방신기술 획득
  • 기술평가 우수기업 인증

2018

  • 지상파 TV 광고 7월~
  • 해외조달시장진출유망기업 지정
  • [제3회 대한민국 최고의 경영대상] - 매일경제
  • KBS 월요기획 '물, 첨단기술을 만나다'

2017

  • KBS '블루골드 물을 경영하라' 물다큐 방영
  • NSF[ANSI-61] 안정성 인증 획득
  • 환경부 산업화 과제
  • 경기도 유망중소기업 선정
  • 독도 역사적 사실규명 고지도 카렌다 발간
  • 한국의 약수 샘물 발간
  • 연합뉴스 '세계 물의 날' 인터뷰
  • PH7.4 신규제품 런칭

2016

  • 전국 유명약수 연구
  • 진행문화 발간
  • CI, BI 디자인 완성
  • 신사옥 준공
  • NET 환경부 신기술 인증 획득

2015

  • 국토부 스마트워터그리드 과제 수행
  • 중기청 과제 수행
  • 녹조제거장치 (GT이오나이저) 개발, 국토부 스마트워터그리드 과제 수행

2014

  • 당몰샘 장수 물 연구
  • 게르마늄 필터 개발
  • 울산 MBC 워터시크릿 방송

2013

  • 선박평형수 연구
  • 미네랄 소금 연구
  • 조류독감 닭 연구

2012

  • 위생안전기준 인증서
  • 조달청 우수제품 인증서(2019095)

2011

  • pH 1.7의 수수께끼 발
  • 생활건강 식물 연구 및 게르마늄 파스 · 샴푸 · 스프레이 등 다수 개발

2010

  • SCALE BUSTER A, SCALE BUSTER PLUS 특허등록
  • 정수기 특허출원

2009

  • 품질관리 우수업체 선정(조달청)
  • ISO14001, GS/ TÜV 획득
  • 마을 상수도 자연여과 시스템 ' 에코트랜스' 개발
  • 자랑스러운 상하수도인상 수상
  • 경기도 중소기업인상 수상

2008

  • 환경부장관상 수상
  • 진행수 정수기 개발
  • 중소기업청 성능인증서 획득
  • 안성 공장 확장

2007

  • 벤터기업 선정(중소기업진흥공단)
  • 이노비즈 획득

2006

  • 조달청 우수제품 인증서(2006233), K마크 획득
  • K마크 획득
  • 물산업 선도기업 선정
  • KIST 성능효과 입증

2005

  • 수도법 개정
  • 전국 8대도시 세미나 및 국내외 전시회 참가
  • 국제부식연구소 설립

2004

  • GS/ TÜV 획득
  • 독일 건교부 추천
  • 독일 100대 발명품 선정, GS/ TÜV 획득

2003

  • 공장 설립
  • 한경경제포럼 ' 수도관 부식문제 해결과 수질개선 방안' 발표

2001

  • 전국 20여 지사 설립

2000

  • 지사망 구축 및 지사설립

1999

  • 한국 사업 진출

1996

  • 독일 프랑크푸르트 'I.S.EUKO Trade GmbH' 법인 설립

1994

  • 영국, 독일, 한국 합작 개발 및 유럽판매

기업 인증 및 특허

수도용 적합 인증.png

수도용 적합 인증

환경부 신기술.png

환경부 신기술 인증

Inno-Biz 인증.png

Inno-Biz 인증

2022년 기술평가.png

2022년 기술평가 우수기업 인증서

조달청 우수제품.png

조달청 우수제품 지정

위생안전기준.png

위생안전기준 인증서

ISO 9001.png

ISO 9001 표준인증 획득

ISO 14001.png

ISO 14001 표준인증 획득

경기도 유망 중소기업.png

경기도 유망 중소기업 인증

Q마크 품질.png

Q마크 품질 인증

한국산업기술.png

한국산업기술실험원 K마크

KIST 패밀리기업.png

KIST 패밀리기업 인증

기업과 함께하는 파트너사

kist.png
울산.png
영남대.png

주요사업안내

진행RSI

별도의 전원공급 없이 20년간 아연이온(Zn2+)을 발생시켜 산화를 막고 물때, 스케일 제거와 녹물, 누수방지 효과를 통하여 수질개선 및 배관수명을 연장시키는 최첨단 환경신기술

직수 정수기

유해물질은 완벽하게 제거하고, 미네랄은
더 풍부하게 살려내는
프리미엄 정수기

에코트랜스

마을 주민에게 깨끗하고 건강한 물을 제공하기 위한 자연정화방식의 정수시스템

연수 시스템 

주기적인 교체 없이 20년 동안 사용 가능한 친환경
연수 시스템

기업전경

전경.png

주요상품

직수 정수기

JINHAENG WATER PH7.4

JINHAENG WATER PH7.4.png

진행RSI

물리적 방식의 전기화학적 갈바닉효과와 정전기효과를 이용한 부식 억제 장치

진행RSI.png

에코트랜스

친환경 처리방식의 마을 상수도 관리

에코트랜스.png

친환경 연수 시스템 

Atobuster

Atobuster.png
01 /

천연미네랄이 살아 있는 물을 안심하고 마실 수 있도록
끊임 없는 연구

Mission

좋은 물로써 보다 나은 삶이
되도록 늘 최선을 다하는
기업이 되겠습니다

Vision

인류의 보다 나은
삶의 환경을
만들어 간다

Slogan

핵심가치

회사 발전과
나의 행복
새로운 도전 정신과
창조 정신
인류 문명
발전에 공헌

전략과제

물의 중요성을 알리기 위한
다년간 정책활동

노후된 배관으로 인한
문제점을 파악하고
대안을 제시

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

CCC+

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율

[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2024년 기준

0.27%

업종 평균대비

높음
    매출액 순이익율

    ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
    매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

    매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    3.42%

    업종 평균대비

    높음
      자기자본이익률

      기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      1.97%

      업종 평균대비

      낮음

        성장성

        기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

        매출액 증가율

        [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
        기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

        두산백과 두피디아, 두산백과

        2024년 기준

        -3.74%

        업종 평균대비

        낮음
          자산 증가율

          [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
          전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

          총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          20.48%

          업종 평균대비

          낮음
            영업이익증가율

            [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
            전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

            영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            -54.17%

            업종 평균대비

            낮음

              안정성

              기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

              부채비율

              [ debt ratio , 負債比率 ]
              부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

              이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              990.91%

              업종 평균대비

              높음
                당좌비율

                [ quick ratio, 當座比率 ]
                경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                NAMU.WIKI 발췌

                2024년 기준

                11.64%

                업종 평균대비

                낮음

                  규모형태

                    매출액 : 46억

                    사원수 : 20명

                    기업형태 : 중소기업

                    복리후생

                    휴무/휴가

                    연차휴가, 경조휴가, 노동절휴무

                    연금/보험
                    • 4대보험
                    교육/연수
                    • 신입사원교육(OJT)
                    생활편의
                    • 건강검진
                    • 중식제공
                    • 간식제공
                    여가/행사
                    • 워크샵/MT
                    보상/수당
                    • 각종 경조금 지원
                    • 우수사원 포상
                    • 생일 등 선물지급
                    • 명절귀향비 지원
                    사내시설
                    • 사내식당

                    직무소개

                    기획/전략

                    목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                    인사/HR

                    조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                    마케팅/광고/MD

                    기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응하는 직무 입니다.

                    운전/운송/배송

                    기업의 목표 및 직종에 따라 각종 이동수단을 이용하여 운전ㆍ운송ㆍ배송 하는 직무 입니다.

                    제조/생산

                    제품을 제조ㆍ생산하는 전반적인 업무이며,생산계획, 생산기술, 구매관리, 자재관리, 공정관리, 설비관리, 제조, 품질보증, 품질관리, 출하관리, 표준관리, 안전관리를 수행하는 직무 입니다.

                    회계/세무

                    회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제 공된 회계정보의 적정성을 파악하는 직무 이며.세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 하는 직무 입니다.

                    영업

                    국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                    현직자 복지 후기

                    인터뷰

                    CEO 인터뷰

                    기업 소개를 부탁드립니다.

                    진행워터웨이는 인류의 보다 나은 삶의 환경을 만들어 간다”라는 슬로건으로 배관의 부식문제를 경제적이고 물 때, 세균, 녹물, 누수를 해결하는 기술개발과 집에서 천연미네랄이 살아있는 약수 물을 중금속, 잔류염소 없이 마실 수 있도록 필터시스템을 개발하여 공급하고 있습니다.

                    CEO
                    진행워터웨이의 중점 사업 계획은 무엇입니까?
                    국내는 아직 수도관 교체에 관한 관리지침이 제대로 정비되지 않은 상태 입니다. 이런 상황에서 무분별하게 수도관 교체가 이뤄질 경우 각 금속이 어떤 물질을 배출할 지 알 수 없게 됩니다. 이런 문제를 해결할 수 있는 것도 스케일 부스터 인데 상수원에서 연결된 수도관 전체를 바꿀 수 없다면, 10km마다 스케일 부스터를 삽입해 수도관 오염요소를 제거할 수 있습니다. 게다가 수도관 전체를 바꾸는 비용을 획기적으로 줄일 수 있다는 장점도 있습니다.

                    취업시사상식

                    [정치/사회/문화] 둠스크롤링

                    암울한 뉴스만을 강박적으로 확인하는 행위

                    [경제/국제] 무주공산

                    주인 없이 비어 있는 산

                    [경제/국제] BNPL

                    무이자로 할부 결제를 하는 방식의 서비스

                    채용 프로세스

                    1차

                    서류전형

                    2차

                    1차 면접

                    3차

                    최종합격

                    4차

                    입사

                    서류전형
                    온라인으로 제출한 지원서를 검토하여 직무에 대한 관심과 역량 그리고 경험에 대해 확인합니다.
                    면접전형
                    다양한 면접(PT발표, AI역량검사 등)과 인적성 검사를 통해 지원자의 역량과 해당 직무의 적합도를 확인합니다.
                    합격자 발표
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.
                    입사
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.

                    자기소개서 작성법

                    본인의 성장과정을 어떻게 표현할까?
                    부모님의 가르침으로 어떤 영향을 받아 오늘날 어떤 모습을 갖게 되었는지 배경을 표현해 보시면 어떨까요? 어떤 마음가짐과 태도를 가진 사람인지를 표현해 보세요 정직, 신뢰가 지원직무에도 연결이 되도록 하면 좋겠습니다.
                    사회복지와 관련된 성장과정 및 가족사항을 작성해 보자.
                    정기후원과 관련하여 몇년동안 어떤 후원을 하셨는지 등 유사 내용이 있다면 포함하시면 좋을 것 같습니다. 성장과정 및 가족사항은 지원자님의 직업적 가치관을 묻는 항목입니다. 소제목은 누구나 쓸 수 있는 평범한 소제목보다는 지원자님만의 이야기, 첫 이목을 끌 수 있는, 구체적인 수치화를 통해 내용을 들어내는 소제목이 좋습니다. 제목에서 임팩트있게 궁금증을 유발시키는 것을 생각해보세요. 예를 들어 내가 만나온 ***사람들, 나를 만들다. / ***을 위해 달려온 ****시간 / 편견과 고정에 맞서는 *** 아동, 장애인, 어르신, 지역사회, 국제협력, 환경 등 다양한 현장을 경험했습니다.
                    기업동기와 직무 동기를 2가지로 나누어 작성해 보자.
                    지원 동기는 크게 기업 동기, 직무 동기 2가지로 나누어집니다. # 기업 지원동기 -> 직무 동기 (역량 키워드 + 관련 경험 사례 각 1가지) -> 지원 기업의 지원 직무 측면의 이슈 -> 이를 통해 구체적 직무수행계획 (단기/장기적 측면) - 기업 동기 : **은 동종업계와 달리 “차별화”된 부분이 무엇인가요? 사회복지사로서 지원기업의 어떤 “이슈”에 관심을 가지고 있나요? (지원기업의 성장가능성 측면을 지원 직무 측면에서 작성하셔야 합니다.) 기술하신 내용에는 기업 동기는 생략되어 있습니다. - 직무 동기 및 구체적 직무 수행 계획 : “직무 역량 키워드 -> 구체적 경험 사례 1가지 -> 지원 기업의 직무에서 유사 상황 시에 어떻게 업무를 수행할 것인지 직무수행계획으로 마무리” 3단계로 작성하시는 것을 권장합니다. 지원 직무 특성상 사례관리, 효율적 자원관리, 예산 기획 등 역량을 어필하시면 좋습니다. 직무 역량 사례를 토대로 실제 현장에서 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 “직무 수행 계획”에 대해 3년/5년/10년 시기별 작성 혹은 단기/장기적 관점으로 나누어 작성해주시기 바랍니다. 경력직 채용공고를 참고하시면 도움이 됩니다. 결론적인 내용이 아니라, 실질적 직무 수행 계획에 대한 내용을 작성해주시기 바랍니다. - 첫째, 지원 기업의 지원 직무(사회복지사)에서의 최근 이슈와 트렌드에 대해 언급을 한 후, - 둘째, 실제 지원 기업의 사회복지사로서 지원 기관 특성(대상자, 프로그램 구성, 서비스 특성 등)을 고려하셔서 구체적 직무 수행 계획을 작성하시기 바랍니다. 즉, 단기/장기적 관점에서 어떤 식으로 사례 관리를 할 것인지 혹은 프로그램 기획/운영을 어떻게 하고 싶은지 등에 대해 기술하시기 바랍니다.

                    최근 면접
                    질문

                    전공 학점 보다 비전공 학점수가 높은 이유가 있다면?

                    우리 회사에 대해서 아는 것을 말해 보세요

                    지원자를 해당 직무에 적합한 인재라고 판단할 수 있는 근거를 몇 가지만 말해보세요

                    리더 경험과 그 때 어려웠던 점을 말씀해 주세요

                    팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

                    면접꿀TIPS

                    요즘 워낙 취업이 어렵고 또 중요해지다 보니 각 대학들은 취업지원을 담당하는 부서나 팀을 만들어 운영하고 있습니다. 이를 잘 활용하면 무료로 양질의 정보들을 많이 얻을 수 있어요. 예를 들어 학교를 통하면 실제 본인이 원하는 기업을 다니는 선배를 연결해 줘 현직자의 목소리를 들어볼 수 있다. 같은 학교 출신인 선배들의 취업 비법만큼 현실적으로 도움되는 정보는 없을 것이다. 또한 각종 취업 멘토링 역시 학교에서 진행하고 있으니 꼭 이용해 보세요! +

                    토론 면접에서는 중간중간 발표가 많이 있습니다. 한 사람씩 돌아가면서도 자주 하고 팀 대표, 전체 대표로 발표할 기회도 주어지죠. 이 발표 기회를 잘 활용해야 합니다. 면접관들에게 여러분이 얼마나 논리적으로 사고하고 그것을 잘 보고할 수 있는지 어필할 수 있는 기회이기 때문입니다. 개인 발표 시간뿐만 아니라 팀 대표로 발표하거나 전체를 대표해서 발표할 기회가 있으면 최대한 활용해 여러분이 얼마나 논리적으로 발표를 잘할 수 있는지 어필하도록 하세요.+

                    창의 면접 문제들은 거의 대부분 회사와 직간접적으로 연관된 주제가 나옵니다. 당연한 이야기겠지만 회사에서 일어나는 일들에 관한 좋은 아이디어를 가진 사람을 뽑기 위해서입니다. 미리 회사 관련 이슈 및 트렌드를 공부해 문제로 출제될 주제들을 파악하고 그에 대한 자신의 생각을 미리 정리해 두면 되겠습니다.+

                    물어보는 것에 대해서는 간결하게 대화하는 형식으로 말하세요 장점이 무엇이냐고 물어보면, "저는 이런걸 좋아하고 이런걸 열심히해서 이게 장점이라고 생각합니다." 딱 이렇게 끝내세요, 면접관은 너가 뭘 기획하고 뭘 기획해주기를 바라지않고 사실 관심도 없어요.장점을 물어보는 이유는 그냥 너가 궁금하고 이 친구가 얼마나 말을 알아듣고 이야기하는지 혹은 면접을 잘 준비했는지를 보는거지 뭐든지 회사와 엮으려고 하면 굉장히 인위적으로 느껴집니다.+

                    어떤 키워드에 대해 스스로 재정의를 내린다면 답변의 범위를 좁힐 수 있고, 더 명확한 답변을 할 수 있게 됩니다. 면접을 준비한다면, 각 키워드에 대해 재정의를 내리는 연습을 해보시길 추천드립니다.+

                    (주)진행워터웨이
                    길 찾기

                    주소 : 경기 안성시 대덕면 모산로 58-11

                    전화번호 : 02-3488-8000

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