업종
전자집적회로 제조업
대표자
김경수
기업형태
중소기업

한국시스템반도체협동조합

한국시스템반도체협동조합

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 2년차

    2023년 12월 15일

  • 사람 아이콘

    비공개

    직원 수
    (2023.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    매출액(23.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
전자집적회로 제조업
기업주체
일반법인
주요제품명
비메모리용 및 기타 전자집적회로 제조업,컴퓨터 제조업,발광 다이오드 제조업,컴퓨터 시스템 통합 자문 및 구축 서비스업,응용 소프트웨어 개발 및 공급업,시스
설립일
2023년 12월 15일
홈페이지
종업원수
-
주소
경기 성남시 수정구 금토로80번길 27 (금토동)한국시스템반도체협동조합
업체명
한국시스템반도체협동조합
전화번호
대표자명
김경수
인증현황

연혁

2023

  • 창립총회(12월 1일)
  • 사업자등록(12월 21일)

주요사업안내

R&D
직접 수행

국가사업을 신청-선정-사업수행

IP지원사업 및
IP거래 활성화

IP기업과 팹리스기업과의 거래를 중개

V&V지원센터
운영

팹리스기업의 V&V지원센터 이용을 위한 교육 및 운영

공동브랜드 및
영업대행

조합원(법인 또는 개인)의 영업 지원

건강한 시스템반도체 생태계 마련, R&D를 직접 수행할 수 있는 토대 마련

Mission

한국시스템반도체 산업의
글로벌 경쟁력 강화 및
지속적인 발전

Vision

당신의 미래!
우리의 미래!
한국시스템반도체협동조합

Slogan

핵심가치

조화

협동

인간존중

진취적으로
도전하는 자세

전략과제

시스템반도체 융합R&D 및
글로벌 R&D 직접수행

조합원 기술개발 및
창업보육

반도체설계
인력양성사업

V&V지원센터
운영

글로벌영업 및 해외진출 지원(유럽, 중국)

기업 SWOT 분석

SStrengths

한국팹리스산업협회와 협업,
자발적으로 일하는 인재

WWeaknesses

재원 확보

OOpportunities

구성원의 발전을 지향

TThreats

해외 시장의 불안정성

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

B-

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율

[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2023년 기준

0%

업종 평균대비

평균
    매출액 순이익율

    ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
    매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

    매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2023년 기준

    0%

    업종 평균대비

    평균
      자기자본이익률

      기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2023년 기준

      -2.82%

      업종 평균대비

      낮음

        성장성

        기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

        매출액 증가율

        [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
        기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

        두산백과 두피디아, 두산백과

        2023년 기준

        0%

        업종 평균대비

        높음
          자산 증가율

          [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
          전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

          총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2023년 기준

          0%

          업종 평균대비

          평균
            영업이익증가율

            [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
            전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

            영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2023년 기준

            0%

            업종 평균대비

            평균

              안정성

              기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

              부채비율

              [ debt ratio , 負債比率 ]
              부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

              이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2023년 기준

              2.82%

              업종 평균대비

              높음
                당좌비율

                [ quick ratio, 當座比率 ]
                경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                NAMU.WIKI 발췌

                2023년 기준

                3640.23%

                업종 평균대비

                높음

                  규모형태

                    매출액 :

                    사원수 : -명

                    기업형태 : 중소기업

                    복리후생

                    연금/보험
                    • 4대보험
                    • 상해보험
                    교육/연수
                    • 직무향상교육
                    생활편의
                    • 통근버스
                    • 건강검진
                    • 조식제공
                    • 중식제공
                    • 식비지원
                    • 야근교통비지원
                    여가/행사
                    • 워크샵/MT
                    보상/수당
                    • 각종 경조금 지원
                    사내시설
                    • 사내식당
                    • 휴게공간
                    휴가/휴무
                    • 육아휴직
                    • 산전/후 휴가
                    • 육아기 근로시간단축

                    직무소개

                    기획/전략

                    목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                    인사/HR

                    조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                    법무/사무/총무

                    조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 법무관리, 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무 입니다.

                    회계/세무

                    회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제 공된 회계정보의 적정성을 파악하는 직무 이며.세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 하는 직무 입니다.

                    개발/데이터

                    기업 표준규격의 소프트웨어 개발을 위하여 요구사항을 분석하고 기본 설계, 상세 설계, 사용자편의를 위한 UI/UX설계를 하여 개발하고 시스템, 현장적용 시험을 수행하는 직무 입니다.

                    영업

                    국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                    교육

                    학습자, 기관, 지역사회의 성장과 발전을 위하여 교육 수요를 조사, 분석 한 결과를 바탕으로 교육프로그램을 설계하고, 그 운영 결과를 평가하는 직무 입니다.

                    현직자 복지 후기

                    인터뷰

                    CEO 인터뷰

                    CEO로서 한 말씀 해주신다면?

                    항상 적극적인 업무 실행과 책임지는 자세와 성실함을 가진 인재는 언제든 환영합니다.

                    CEO
                    직원단합이나 역량강화를 위해 특별히 노력하는 부분이 있다면 어떤것이 있나요?
                    입사자를 위한 전 직원 점심회식, 세미나 개최 및 독서 장려
                    회사의 설립배경, 경영철학, 경영이념에 대해 설명해 주세요.
                    비영리법인인 한국팹리스산업협회의 사업참여 한계를 극복하고 다양한 사업을 능동적으로 수행하기 위해 설립/적극적 사업 수행/인간 존중
                    현재 보다 미래가 더 좋은 회사가 될 것이라고 생각하나요?
                    현 인원구성을 봐도 충분히 그럴 가능성이 있음./운영 측면에서도 현실적이며 실행가능성이 있는 계획들을 차곡차곡 해 나갈 것임

                    인사담당자 인터뷰

                    직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?

                    전문분야 교육(온라인/오프라인)참석 독려, 자체 전문 세미나 시행, 관련 분야 도서구매 및 자료 입수, 대학원 진학 독려합니다.

                    인사담당자
                    면접 시 중요하게 생각하시는 평가 포인트는 무엇인가요?
                    약속이행, 상대에 대한 배려(마음가짐, 몸가짐 등), 진취적인가, 적극적인가, 협업이 가능한 사람인가, 밝은 인상인가,
                    회사에서 지원되는 복리후생 중 자랑하고 싶은 2가지는 무엇인가요?
                    종합건강검진비 지원(법인카드로 규정금액 30만원 사용 후 남은금액 개인결제), 자유로운 출퇴근시간
                    앞으로 추가적으로 지원하게 될 복지가 있다면?
                    문화의 날 지원, 월 1인/1권 도서 신청 구입

                    재직자 인터뷰

                    같은 직무를 준비하는 분에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은?

                    협업의 자세, 성실, 팹리스산업, 시스템반도체 등에 대한 기본지식 부터 습득

                    재직자
                    회사 내 조직문화는 어떠한가요?
                    업무자율성, 항상 협업하려는 자세, 손님 내방시 접객메뉴얼에 따라 자발적 실행(주차등록, 음료준비, 인사 등)
                    어떤 성격 직원이 기업에 어울린다고 생각되나요?
                    성실, 밝고 유쾌함, 스스럼 없는 제안 및 소통이 가능한 성격
                    외국어 능력을 필수로 갖추고 있어야 되나요?
                    우대사항일뿐 필수는 아님

                    인재상

                    인간을 그 자체로 존중하는 사람
                    조화로움
                    자발적
                    진취적
                    도전적

                    취업시사상식

                    [정치/사회/문화] 헝거마케팅

                    한정된 물량만 판매해 소비자의 구매 욕구를 더욱 자극시키는 마케팅 기법

                    [정치/사회/문화] FOMO

                    소셜 미디어 이용자들이 다른 사람들과 네트워킹을 하지 못하는 경우에 심리적으로 불안해하는 증상

                    [경제/국제] 리보

                    영국 런던에서 우량은행끼리 단기자금을 거래할 때 적용하는 금리

                    자기소개서 작성법

                    직무와 연관된 지원동기 작성.
                    해당 직무(온라인 MD)에 관심을 갖게 된 이유를 지원동기로, 작성하셨고, 해당 직무 영역에서 발휘할 수 있는 고객 니즈 파악 및 만족 역량에 대해서 어필하셨습니다. 실제 입사 지원시에는 온라인 쇼핑 이용 중 상품 등록이나 유통 과정을 좀 더 깊게 고려해볼 수 있는 경험 (지원하는 쇼핑몰이 상품 특성이나 유통 과정상의 특징 등) 등을 좀 더 어필하시면 좋겠습니다. 아르바이트 경험이 있다면 구체적인 내용을 작성하시는 것이 좋습니다.
                    취미,특기를 업무역량과 연관지어 보자.
                    꾸준히 하는 운동으로 체력을 기르고 성취감도 느낄 수 있었던 긍정적 결과까지 보여주세요 본인의 취미나 특기가 스트레스해소를 위해 얼마나 도움이 되면 이런 활동을 통해 인관관계 그리고 업무역량 향상에 도움이 될 수 있는 부분들도 연관지어 작성해 보면 좋을 것 같습니다.
                    본인이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취와 가장 아쉬웠던 실패는 무엇이었는지, 그 이유를 사례와 함께 기술하자.
                    자랑스러운 성취에서 말하고 싶은 것을 정확하게 풀어서 작성해 주세요 몰입과 끈기가 있다는 것을 말하고 싶다면 예를 들어 작성하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 하나의 팁으로 "결과를 얻지 못한 경험이 있습니다 " 라는 말 보다는 "좋은 결과를 얻지 못한 경험이 있습니다." 라고 하는 것처럼 어떤 것이든 모든 경험이기 때문에 결과에 대한 경험이 아닌 좋은 결과라는 걸로 좋지 않은 결과도 경험을 했다는 식의 표현을 참고하여 작성해 주세요

                    최근 면접
                    질문

                    타인과의 의견 조율에 있어서 자신만의 스킬이 있다면?

                    혹시 지방 근무가 가능하신가요?

                    좋아했던 과목과 싫어했던 과목이 있다면? (그 이유와 싫은 과목을 극복 하기 위한 방법)

                    삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                    단체 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 있다면?

                    면접꿀TIPS

                    어떤 키워드에 대해 스스로 재정의를 내린다면 답변의 범위를 좁힐 수 있고, 더 명확한 답변을 할 수 있게 됩니다. 면접을 준비한다면, 각 키워드에 대해 재정의를 내리는 연습을 해보시길 추천드립니다.+

                    인사담당자가 가장 두려워하는 것은 ‘조기 퇴사’입니다. 지원 회사에 입사하기 위해 얼마나 성실하게 준비를 해왔고 근성 있게 근무할 수 있는지 밝혀주세요.+

                    창의 면접은 프레젠테이션 방식으로 진행하기 때문에 발표 연습은 필수입니다. 그리고 또 중요한 것이 바로 발표 자료를 만드는 연습이구요. 면접 때 발표 자료는 주로 과제를 풀면서 컴퓨터로 짧게 A4 정도로 작성하거나 백지에 본인이 직접 매직펜으로 그려서 만들어 보세요. 이때 명심해야 할 것은 '발표, 보고용 자료'라는 것이다. 다시 말해, 발표를 듣는 사람이 쉽게 알아보고 이해할 수 있도록 만들어야 한다는 것입니다. 즉, 키워드 위주로 핵심만 짧고 굵게 적고 자료 형식 자체를 구조화해서 한눈에 알아보기 쉽게 만들어야 합니다.+

                    회사에서 하고 있는 비즈니스 모델이 뭔지, 회사에 대해서 잘 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히 대기업이 아닌 중소기업 면접을 할 경우에는 더더욱 회사에서 어떤 제품이나 서비스를 다루고 있고 어떤 것을 하는지 잘 모르고 면접에 들어오게 되면 나쁜 인상을 심어주게 됩니다.+

                    자기주장이 지나치게 강한 경우가 있습니다. 보통 나만 잘났다고 하는 사람들인데, 물론 면접장에서 내가 돋보여야 하는 것은 있지만, 너무 잘난 체 하는 사람보다는 겸손한 자세로 임하고, 면접관들의 말을 경청하고 이야기 나누는 사람을 더 좋아합니다.+

                    한국시스템반도체협동조합
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                    주소 : 경기 성남시 수정구 금토로80번길 27 (금토동)한국시스템반도체협동조합

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