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기타 기술 및 직업훈련학원
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  • 회사소개

    아동 청소년 전문 상담기관

    • 건물 아이콘

      설립 13년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      16명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      714,175백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    가정의 행복이 씨앗이 되고자 최선을 다하는 기업

    VISION

    체계적이고 통합적인 치료를 제공하는 기관

    SLOGAN

    전문가 선생님들을 통해 올바른 발달을 촉진

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    16
    집아이콘
    규모형태

    67

    집아이콘
    수익성

    30%

    집아이콘
    안정성

    40%

    집아이콘
    성장성

    80%

    기업 전경

    전경.jpg

    연혁

    2017
    • 파주 육아지원센터와 MOU
    2012
    • 장애아동 재활치료 서비스
    2011
    • 파주 드림스타트센터 심리검사 실시
    2003
    • ㈜한마음희망나눔센터 설립

    주요사업영역

    주요사업영역36.jpg

    연애치료

    연애치료

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    학습인지

    학습인지

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    미술심리

    미술심리

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    놀이심리

    놀이심리

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    직업적응훈련

    직업적응훈련

    핵심가치

    전문 인력
    체계적이고 통합적인 치료
    교육적 서비스 제공
    다양한 프로그램

    전략가치

    세미나
    직원들을 위한 역량 강화
    총 인원(명)
    16
    최근 1년 입사자
    1
    최근 1년 퇴사자
    1

    기업문화

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 신입사원교육(OJT)
    • 직무향상교육

    생활편의

    • 건강검진
    • 간식제공

    보상/수당

    • 장기근속자 포상
    • 생일 등 선물지급

    인재상

    사명감
    사명감 있는 인재
    책임감
    책임감 있는 인재
    인성
    인성이 바른 인재

    담당자 인터뷰

    재직자

    재직자
    자기 소개 부탁 드립니다.
    저는 회사의 전반적인 행정 업무를 담당하고 있는 입사 5년차 임창용이라고 합니다. 주 업무는 사회적 기업 관련한 재정 지원이나 사업 기획 업무를 기본적으로 추진하고, 기관 내부적으로 운영되고 있는 서식 관리라던가 직원들의 근태 관리를 담당하고 있습니다.
    ㈜한마음희망나눔센터는 무슨 일을 하는 곳인가요?
    장애아동청소년들을 대상으로 해서 기본적으로 심리정서 지원 서비스를 지원하고 있는 기관입니다. 더불어 추가적으로 성인 장애인들 직업 훈련이라던가 사회적응 훈련도 진행하고 있고 평생교육 사업이나 성인 장애인들 고용해서 진행하고 있는 케이터링 서비스 같은 것도 기획하고 운영하고 있어요.
    아이들의 이상을 초기에 발견하는 부모님들이 많아지셨을 것 같습니다.
    아무래도 요즘 정보가 많다 보니 조기에 발견 하고 노파심에 오시는 분들이 많아지셨고, 장애 진단을 받는 친구들도 늘어났습니다. 예전에는 신체적 장애에 집중 되어서 왔다고 한다면 요즘은 언어 발달이나 심리적 상담 때문에 내담하는 경우가 많아요. 신체적, 언어 장애 같은 경우에 만 3세 이전에 오는 경우가 많고, 정화 심리 상담 같은 경우는 만 6세 이후에 초등학교 입학하기 전에 가장 많이 문의가 있으세요.
    오길 꺼려하는 분들도 계실 텐데, 그런 분들에게 해주고 싶은 말씀이 있으신가요?
    혼자 고민하고 주변에서 얘기를 듣기보다는 전문가를 만나서 정확하게 진단을 하시길 추천 드려요. 모든 아이들이 같지 않은데 잘못된 정보로 인해서 접근해야 하는 시기를 놓칠 수도 있으니까요. 이상 징후가 발생하거나 노파심이 생겼을 때에는 주저하지 말고 가까운 기관에 가서 편안하게 상담 받으시는 게 좋습니다.
    정신적으로 어려움이 있는 아이들만이 와서 상담을 받나요?
    그러지는 않아요. 요즘은 정신 보다는 언어 발달이나 신체적인 발달에 포커스가 좀 맞춰져 있는 것 같아요. 특히 언어 발달 때문에 오시는 분들이 가장 많은데, 초등학교 2~3학년 때 또래 관계 때문인 경우가 많습니다.
    장애아동을 위한 돌봄교실이나 직업체험훈련을 같이 운영하는 이유가 있을까요?
    장애아동 돌봄교실 같은 경우, 일반 아이들보다 더 많은 케어와 교육, 특수교육이 필요한데 이러한걸 다 수용할 수 있는 기관이 없습니다. 그런데 저희가 가장 강화되어 있는 내적 인프라 자체가 그런 재활 분야에 전문가들을 갖고 있는 집단이기 때문에 이 친구들만을 위한 맞춤형 보육 과정을 만들게 되었어요. 저희 기관이 \생긴지 13년이 되었는데, 초등학교 때부터 다니던 친구들이 성인을 앞두고 앞으로 무엇을 해야 하는가에 대해 보호자들이 많은 고민을 하세요. 그걸 목격하다 보니까 장애 아동들을 훈련시킬 기관이 없으니 우리가 시작해볼 수 있지 않을까라는 생각에서 시작하게 되었습니다. 장애아동 돌봄교실의 연장선인 거죠.
    어려움은 없으셨나요?
    어려운 점이 많긴 합니다. 특히나 직업체험훈련 같은 경우 인건비가 대부분인데 저희가 부담할 수 있는 비용은 한정적이에요. 정부 지원을 요구하더라도 정부에도 이미 지원을 하고 있는 시설들이 있기 때문에 직업체험훈련이라고 하면 아직은 시기상조라고 생각을 하는 경향도 있고 수치상으로 목격되는 게 적기 때문에 지원이 어려운 상황이죠. 하지만 그렇다고 안 할 수는 없어요.
    우리 회사의 장점 또는 매력은 무엇인가요?
    취약계층을 바로 옆에서 보고 필요성을 느낄 수 있는 게 매력이라 생각해요. 그래서 ‘아 뭔가 해야 돼’라는 포부가 생기죠. 저희 회사가 사회적 기업인 것도 장점이에요. 사실 복지나 사회 서비스 같은 경우는 비영리적인 성격이 강하다 보니까 이 분야에서 근무하는 분들에 대한 기반이 약하고, 페이적인 부분에서도 갈등이 생기는 경우가 많이 있어요. 근데 저희는 사회적 가치와 영리를 같이 추구해야 하는 성격의 사회적 기업이다 보니까 금전적 부분에 대해 다른 곳보다 낫다고 할 수 있어요. 그리고 영리를 목적으로 하되 동시에 사회적 목적도 같이 실현한다는 점이 가치적인 부분을 실현할 수 있는 여지가 바로 옆에 있다는 점에서 매력이 있어요. 물론 처우가 좀 열악하긴 하지만 그를 상쇄 시킬 수 있는 매력이죠.
    야근이 잦은가요?
    야근은 자율적입니다. 기본적으로 대표님께서는 야근 하는 걸 싫어 하세요. 퇴근 시간이 되면 일이 남더라도 가라, 다음날에 일을 해라 하세요. 하지만 본인의 영역들이 뚜렷하기 때문에 각 영역에 대해서 해야 할 일들이 있으면 좀 더 남아서 하기도 합니다.
    면접 시 꼭 물어보는 질문이 있나요?
    대표님이 진행을 하시는데 전공사항이나 전공사항에서 본인이 어떠한 걸 배웠고 앞으로 어떤 업무를 할 수 있고에 대한 계획성을 보통 물어보십니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다.
    기승전결을 지켜주시고 글의 흐름이 혼란스럽지 않도록 작성해주세요.
    본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.
    단점을 어떻게 극복하였는지, 장점을 잘 어필할 수 있는 방법은 무엇인지 고민하여 작성해주세요.
    다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.
    장점을 잘 어필하여 작성해주시길 바랍니다.
    가장 큰 성취감을 맛본 경험에 대해서 작성해 보자.
    지금까지 본인이 살아오면서 본인이 큰 성취감을 느낀 것이나, 타인에게 기쁨이나 행복을 안겨주면서 동시에 본인 또한 만족감과 성취감을 느낀 케이스라면 뭐든지 가능하다. 매번 언급하지만 이런 질문에 대한 답변을 통해 면접관들이 ‘아, 저 친구에게 저런 면도 있구나’ 하는 공감을 느끼게 한다면 더할 나위가 없겠다.

    최근 면접
    질문

    주목하는 IT이슈 및 글로벌 경제 이슈는?

    본인을 상징하는 가장 KEY 역량은?

    개인적으로 학업 외에 하고 싶어서 배운 것이 있다면?

    지원자를 해당 직무에 적합한 인재라고 판단할 수 있는 근거를 몇 가지만 말해보세요

    단체 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 있다면?

    가산점 요인

    • 자격증

      직무와 관련된 자격증

    • 밝은 얼굴

      밝은 인상

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    다른 회사에 지원하였는가?

    솔직하게 답변하되 자신의 회사 선택 기준에 부합하는 회사들에 지원했다는 점을 어필하는 것이 직무/회사/산업에
    관심이 많은 지원자로 보일 수 있습니다.

    마지막 할 말

    면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면
    됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

    말투와 목소리

    의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이
    있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다.

    면접 답변은 구조화하여 깔끔하게!

    답변을 깔끔하게 만들 수 있는 분들이 보너스 점수를 받기 위해 도전해보셨으면 좋겠습니다. 예를 들어, 상사가 어려운 일을 당신에게 준다면 어떻게 할 것인가? 라는 질문이 나왔다고 합시다. 뜬금없어 보이지만, 어떻게 대답하는지를 보면 답변자의 사고의 깊이를 측정할 수 있는 그런 예시 문항류입니다. 열심히 하겠습니다. 밤을 새서라도 하겠습니다. 등등 말이죠. 단편적인 대답입니다. 중요성과 시급성을 고려해 어려운 일을 처리하겠습니다. 중요하고 시급한 일이라면
    모르는 것을 바로 인정하고 사수의 도움을 구해 해결하겠습니다. 하지만 중요하되 시급하지 않은 일이라면 시간적
    여유를 가지고 고민한 이후 사수의 도움을 받아 수정하는 방향으로 해보겠습니다. 이렇듯 약간의 조건만 추가해도
    훨씬 깊이 있는 답변을 만드실 수 있을 겁니다.

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    (주)한마음희망나눔센터
    길 찾기

    주소 : 경기 파주시 문산읍 방촌로 1729, 201호, 202호, 203호 (당동리,에스엠프라자)

    전화번호 : 031-946-9069

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