엠에프씨(주)

MFC Co.,Ltd.

기업주체

일반법인

기업상세

중소기업

주요제품

원료의약품(API),핵심소재 제조

표준산업분류

의약용 화합물 및 항생물질 제조업

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회사소개
기본정보
연혁
평가등급
연봉정보
재무현황
취업시사상식
자소서 작성법
면접꿀팁
채용정보
기업위치

회사소개

설립 18.0년차

2008년 03월 07일
67명 재직

직원 수
(2025.12 기준)
중소기업

기업형태
20,799,543억

매출액(2025.12 기준)

기본정보

기업형태: 중소기업

표준산업분류: 의약용 화합물 및 항생물질 제조업

기업주체: 일반법인

주요제품명: 원료의약품(API),핵심소재 제조

설립일: 2008년 03월 07일

홈페이지: www.mfcglobal.co.kr/

종업원수: 67

주소: 경기 화성시 만세구 마도면 청원산단7길 35

업체명: 엠에프씨(주)

전화번호: 031-8059-8293

대표자명: 황성관/서기형

인증현황

주요제품

원료의약품(API)

핵심소재 제조

연혁

2026

02

고려대 의대 마이오카인 융합연구센터와 우주인 근감소증 치료제 공동개발 MOU 체결
01

MFC AI제형연구센터 개소

2025

06

'2025년도 AI기반 의약품전주기 기술개발산업' 총괄 주관연구개발기관 선정
02

신규의약품 개발 중헌제약 MOU 체결

2024

12

코스닥시장 상장
11

임시주주총회 합병승인
02

노인성 근감소증 치료제 신약 원료의약품 개발 플루토 MOU체결
02

코스닥시장 상장 추진 이사회 결의, 합병계약 체결
01

과천 의약, 소재 R&D센터 개소

2023

10

상환전환우선주 보통주 전환
08

기술성평가등급 획득(A, BBB)
05

일본 수출 사전실사 (Rosuvastatin)
05

일본 수출 사전실사 (Rosuvastatin)
02

개량신약 MFC-TM001 특허 출원
02

개량신약 MFC-TM001 특허 출원

2022

08

JW중외제약 투자
08

JW중외제약 투자
04

근감소증 신약 후보물질 특허 등록(KR 10-2383733)
04

근감소증 신약 후보물질 특허 등록(KR 10-2383733)

2018

09

일본 후생노동성 해외의약품제조소 인증
09

일본 후생노동성 해외의약품제조소 인증
06

고려대학교 산학협력 협약 체결
06

고려대학교 산학협력 협약 체결
01

화성 마도 공장 BGMP 인증
01

화성 마도 공장 BGMP 인증

2017

07

화성 마도 신공장 완공 및 이전
07

화성 마도 신공장 완공 및 이전
04

TBFA 중국특허 등록 (CN 104520294)
04

TBFA 중국특허 등록 (CN 104520294)
02

IMM, 스마일게이트, IBK기업은행 투자
02

IMM, 스마일게이트, IBK기업은행 투자

2016

11

TBFA 일본특허 등록 (JP 6041985)
11

TBFA 일본특허 등록 (JP 6041985)
06

기술보증기금, 휴온스글로벌 투자
06

기술보증기금, 휴온스글로벌 투자

2014

09

아미설프리드 품목등록/식품의약품안전처 경인청
02

로수바스타틴 특허 등록 (KR 10-1368974)
02

로수바스타틴 특허 등록 (KR 10-1368974)

2013

12

레플루노마이드 품목등록/식품의약품안전처 경인청
11

화성 향남 공장 BGMP 인증
11

화성 향남 공장 BGMP 인증
11

BGMP 인증/식품의약품안전처 경인청
10

삼진제약 기술이전/원료공급 계약 체결
10

삼진제약 기술이전/원료공급 계약 체결
07

의약품 제조업 허가/식품의약품안전처 경인청
03

JW중외제약 기술이전/원료공급 계약 체결
03

JW중외제약 기술이전/원료공급 계약 체결

2012

11

화성 향남 공장 신축
11

화성 향남 공장 신축
11

BGMP 공장(생산설비)완공
08

TBFA 특허 등록 (KR 10-1175488)
08

TBFA 특허 등록 (KR 10-1175488)

2011

12

하길리 공장완공 본사이전, 안산지점 설치
10

벤처기업표창(중소기업청장)
09

피타바스타틴 특허 등록 (KR 10-1063146)
09

피타바스타틴 특허 등록 (KR 10-1063146)
05

이노비즈 확인(중소기업청)

2010

12

자본금 증자
10

암로디핀 특허 등록 (KR 10-0989970)
10

암로디핀 특허 등록 (KR 10-0989970)

2009

11

기업부설연구소 인증(한국산업기술진흥협회)

2008

08

연구개발 전담부서 인증(한국산업기술진흥협회)
07

한양대학교 가족회사 등록
06

암로디핀 원료공급계약 체결(대희화학)
05

한국공업화학회,"의약결정다형"에 관한 세미나발표
04

경기중소기업종합지원센터 멘토사업자선정
04

미래파인켐(주)상호 변경
04

벤처기업확인(기술보증기금)
03

미래파인켐㈜(현, 엠에프씨㈜) 설립
03

미래파인켐㈜(현, 엠에프씨㈜) 설립

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평가등급

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Red Light

위험
주의
양호
상위
최상위

BB0

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율 ⓘ

매출액 영업이익율 ?

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[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2025년 기준

3.95%

업종 평균대비

높음

매출액 순이익율 ⓘ

매출액 순이익율 ?

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ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

NAMU.WIKI 발췌

2025년 기준

1.43%

업종 평균대비

높음

자기자본이익률 ⓘ

자기자본이익률 ?

X 닫기

기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

NAMU.WIKI 발췌

2025년 기준

2.82%

업종 평균대비

낮음

성장성

기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

매출액 증가율 ⓘ

매출액 증가율 ?

X 닫기

[ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

두산백과 두피디아, 두산백과

2025년 기준

0.95%

업종 평균대비

낮음

자산 증가율 ⓘ

총 자산 증가율 ?

X 닫기

[ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

두산백과 두피디아, 두산백과

2025년 기준

-1.98%

업종 평균대비

낮음

영업이익증가율 ⓘ

영업이익증가율 ?

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[ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

두산백과 두피디아, 두산백과

2025년 기준

-79.67%

업종 평균대비

낮음

안정성

기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

부채비율 ⓘ

부채비율 ?

X 닫기

[ debt ratio , 負債比率 ]
부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

두산백과 두피디아, 두산백과

2025년 기준

18.70%

업종 평균대비

낮음

당좌비율 ⓘ

당좌비율 ?

X 닫기

[ quick ratio, 當座比率 ]
경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

NAMU.WIKI 발췌

2025년 기준

250.31%

업종 평균대비

낮음

규모형태

매출액 : 208억

사원수 : 67명

기업형태 : 중소기업

자기소개서 작성법

희망하는 수행직무에 대해 자신이 적합하다라는 이유를 제시하자.

직무 역량과 관련하여 구체적으로 작성을 해주셔야 합니다. 기업 지원에 대한 동기도 정리해보셨으면 합니다. 가치관을 실현시킬 수 있는 곳으로 왜 000에서 함께 하고 싶은가요? 이 기관의 어떤 점에서 가치관을 실현시킬 수 있는 곳이라고 생각했나요? 무엇을 근거로 그런 기관이라고 판단할 수 있었는지, 기관에 대한 나의 이야기, 견해를 정리해보셨으면 합니다. 실습을 통해 어떤 것을 깨달았는지, 어떤 과목을 수강하며 어떤 역량을 성취하였는지 등 가독성 있게 정리해 보세요 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다는 도전적 실행이라는 인재상 키워드와 연결시켜 이러한 과정을 통해 00개발, 00연구, 00설계에 도전하기 위한 것임을 어필해보시는 것은 어떨까요?

호텔리어 자기소개 작성법

지원 직무에 대한 계기와 지원 직무에 대한 추구하는 비전을 제시하면 좋겠습니다. 호텔리어의 꿈을 갖게 된 계기와 호텔리어로서의 목표입니다. 그렇다면 각 단락의 핵심문장을 단락별 첫문장으로 구성하는 것이 전달력에서 효과적입니다. ‘그래서 호텔리어의 꿈을 가지고 관광경영학과에 진학하였습니다. 학부시절 교환 학생을 간 경험이 있습니다. 전공 수업 시간에 호텔리어가 되어 고객을 응대하는 롤플레잉, 반대로 손님이 되어 응대를 받는 롤플레잉을 경험한 바 있습니다. 이같은 경험을 통해 서비스직에 많은 흥미를 느꼈고, 저는 더욱 더 호텔리어 직업에 확신을 가졌습니다.’ -> 확인을 가졌다고 설명하기 보다는 호텔리어의 꿈을 갖고, 이루기 위해 어떤 준비와 노력을 하였는지만 작성하는 것이 적합합니다. -> 전공하면서 직무 관련 전공과목을 통해 습득한 지식, 부족한 부분은 어떻게 보완하였는지 등을 설명하는 것이 필요합니다. 전체 항목별 가독성을 위해 소제목 작성 바랍니다.

핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것과 가장 부족한 것을 선택하고, 그 이유를 사례와 함께 기술하자

아르바이트, 계약직, 정규직이든 주인정신을 가지고 일하는 것이 이상적인 것처럼 기술해 주세요 비록 아르바이트생이었지만 내일처럼 여기며 어떻게 하고자 하였다는 점을 더 부각시키는 문장이 있다면 좋을 것 같습니다. 관찰력과 꼼꼼한 체킹을 통하여 기한 임박의 물품들이 있다는 것을 알았고 센스를 발휘하여 판매 매출을 늘려 매장에 기여하였다는 내용이 들어간다면 인상적일 것 같습니다. 경험에 대한 질문보다는 내가 어떤 사람인지(내가 가장 부합하다, 가장 부족하다)에 대한 문항이고 이를 입증할 수 있는 경험 일화를 부연 설명으로 적는 형태로 적어보세요. 프로젝트 참여 일화를 통해 보여주고 싶었던 것은 무엇인가요? 나의 단점, 부족한 점이 무엇인지를 먼저 적어보고 이를 극복하기 위해 어떤노력을 하고 있는지에 대해 일화와 함께 정리해보는 형태로 적어보시는 것은 어떨까요?

최근 면접
질문

프로젝트 경험에 대해서 설명해 주세요

살면서 가장 힘들었던 때는 언제인가요? (또한 극복한 방법에 대해서)

살아오면서 누군가에게 어쩔 수 없는 상황으로 인하여 거짓말을 한 적이 있으신가요? 있다면?

팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

혹시 지방 근무가 가능하신가요?

면접꿀TIPS

토론 면접에서 눈에 띄면 좋지 않다는 이야기가 많습니다. 그래서 면접 때 최대한 몸을 사리는 경우가 많은데 지나치게 사리는 것도 감점 요소에요. 협업에서 중요한 것 중 하나가 적극적 참여이기 때문에 지나치게 몸을 사리고 자기 생각을 펼치지 않는 지원자 역시 감점을 받을 수 있습니다. 그렇다고 반대로 과도하게 적극적으로 리드하려는 것도 지양해야 하죠. 과도하게 자기 생각을 펼치고 면접을 주도하려고 다른 사람들의 기회를 빼앗거나 눈살을 찌푸리게 하는 행동을 하게 되면 이 역시 감점 요소입니다. +

외운 것을 그대로 발표하는 것 보다는 면접관의 질문을 완벽하게 이해하고 면접관이 요구하는 정보를 제공하는 것이 좋습니다. 시선을 피하는 사람은 자신감이 없고 소극적인 사람으로 보이기 쉽습니다. 면접이 진행될때에는 면접관의 눈을 피하지 않고 응시하는 것이 좋습니다. "무슨일이든 시켜만 주시면 최선을 다하겠습니다!"와 같은 답변은 무색무취의 자기 취향과 주관이 없는 지원자로 보이기 쉽습니다. "자랑"으로 표현될 행동은 조심하며, 배우고자 하는 태도와 협동적인 성향을 어필한다면 면접관의 호감을 살 수 있습니다.+

바른 자세와 당당한 목소리는 진정성과 신뢰감을 얻을 수 있습니다. 핸드폰의 동영상 녹화기능을 활용하여 자신을 촬영해보세요. 어떤 부분이 부족한지 확인하여, 자세, 표정, 목소리 톤 및 크기, 발음 등을 수정할 수 있습니다.+

신입사원이 기존 구성원들과 조화를 이루어 생활하기를 바랍니다. 타인과의 갈등을 해소하기 위해 적극적으로 행동했던 경험을 언급해 주세요. 이를 통해 사람들과 원만한 관계를 이룰 수 있는 지원자임을 적극적으로 어필해 주세요.+

토론 면접에서 가장 중점적으로 보는 것은 협업 능력입니다. 즉, 다른 사람과의 업무적 의사소통을 이성적이고 논리적으로 할 수 있는지를 평가하는 것이구요. 면접 중 누가 여러분의 의견에 반대하거나 비판한다면 순간 당황하고 욱하는 심정이 들겠지만 꾹 참고 최대한 이성적이고 논리적으로 대응해야 합니다. 토론 면접에서는 비판에 성공한 사람에게 가점을 주는 것이 아니라 비판을 못 참고 욱하는 사람에게 감점을 주는 시스템이라는 걸 꼭 기억하세요. 만약 순간적으로 욱하는 감정이 든다면 천천히 심호흡이라도 하면서 감정을 가라앉히고 이성으로 대응하시길 바랍니다.+

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