업종
탭, 밸브 및 유사장치 제조업
대표자
심재봉
기업형태
중소기업

저탄소 녹색성장을 선도하는 친환경 녹색기업

(주)범석엔지니어링

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 23년차

    2003년 11월 10일

  • 사람 아이콘

    25명 재직

    직원 수
    (2024.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    8,971,698억

    매출액(2024.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
탭, 밸브 및 유사장치 제조업
기업주체
일반법인
주요제품명
밸브류,냉매가스,자동화설비 제조/공조냉동 도소매,시공
설립일
2003년 11월 10일
홈페이지
www.bseng21.co.kr
종업원수
25
주소
경기 시흥시 엠티브이북로 183 (정왕동,시화엠티브이단지 2사 704호)
업체명
(주)범석엔지니어링
전화번호
031-434-5702
대표자명
심재봉
인증현황

연혁

2018

  • 폐기물(폐냉매) 중간처분업 허가(제1호)
  • 화성공장(폐가스최종처리 파괴시설) 준공

2017

  • 일본 다이요쇼지社와 해외 CDM(탄소배출권사업) MOU 계약체결

2016

  • 경기도 유망환경기업 지정
  • 한국남동발전 이업종협의회 회원사 가입
  • 국내최초 탄소펀드 조성협약 MOU (한국남동발전, 범석엔지니어링, 글로벌원자산운용)

2015

  • 고압가스 운반자 등록 허가
  • 고압가스 일반제조업 허가
  • 폐가스류(폐냉매물질)처리업 허가

2014

  • 특정설비 제조허가
  • 폐기물(폐냉매) 종합재활용업 허가(제589호)

2013

  • 경기도 우수환경기업 선정
  • 2013년 신기술실용화부문 산업통상자원부장관 표창

2012

  • 제12회 환경신기술부문 환경부장관 표창
  • 중소기업 R&D 기획지원사업 선정 (중소기업청)

2011

  • 녹색기술 인증 획득(인증번호 GT-11-00084호)

2008

  • 2008년 실용기술부문 지식경제부장관 표창
  • 기업부설 연구소 설립

2007

  • 냉매회수 및 정제장치 NEP(신기술)인증 획득

2004

  • 냉매회수 및 정제장치 실용실안 등록
  • 한국수력원자력(주) 안전성 (Q)품질인증 획득

2003

  • (주)범석엔지니어링 설립

기업 인증 및 특허

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외부사업승인서

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녹색기술제품 확인서

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녹색기술 인증서

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특정설비제조등록증명서

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특허제10-1691590호

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특허제10-1594119호

인증서7.png

특허제10-1152274호

인증서8.png

특허제10-0883414호

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2021
환경부장관 표창장

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2020
대한민국 환경 에너지대상 금상

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유망중소기업 인증서

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특허제0371465호

기업과 함께하는 파트너사

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주요사업안내

냉매 회수 주입

냉매사용기기 설치, 유지보수, 이전, 폐기 시 기기 내 냉매를 회수/주입하는 서비스입니다

냉매 재생

냉매 사용기기 유지보수, 이전, 폐기 시 기기 내 냉매를 재활용할 수 있도록 재생하는 서비스입니다

냉매 최종처리

냉매 사용기기 유지보수, 이전, 폐기 시 기기 내 오염된 냉매를 99.9%로 분해, 파괴 처리하는 서비스입니다

장치 제조 판매

냉매 회수기 및 냉매 회수/재생기, 배관 세정기 등으로 제품 구분

탄소배출권 사업

각 국가마다 부여 받아 배출할 수 있는 온실가스 할당량을 구매하고 판매할 수 있는 거래제도

기업전경

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주요상품

냉매 회수/재생기

소용량부터 대용량 냉동기까지 최대 99.88% 까지 냉매 회수가 가능하며, 현장에서 회수된 냉매를 현장에서 바로 냉매재생 및 주입까지 가능하도록 설계되었습니다.

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냉매 회수기

소용량부터 대용량 냉동기까지 최대 99.88% 까지 냉매 회수가 가능하며 최대 회수속도 2,530Kg/h(액상기준)로 안전하고 신속하게 회수할 수 있도록 설계되었습니다.

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배관 세정기

기존 배관의 교체 없이 HCFCs(R-22)냉매에서 HFCs(R-410a)냉매를 사용하는 시스템 에어컨으로 변경설치가 가능하도록 설계되었습니다.

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01 /

국내 최고의
F-gas 종합관리 환경기업

Mission

대한민국 유일의
모든 냉매관리 솔루션 제공

Vision

ONE STOP
SOLUTION

Slogan

핵심가치

도전
세계일류를 위한
끊임없는 도전
친환경
환경을 최우선시 하는
제품 및 서비스 제공
소통
소통으로 기업철학
공유 및 신뢰 구축

전략과제

끊임없는 연구

미래 국가 경쟁력에 보탬

국가의 미래 신성장동력

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

B0

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율

[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2024년 기준

2.88%

업종 평균대비

높음
    매출액 순이익율

    ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
    매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

    매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    7.55%

    업종 평균대비

    높음
      자기자본이익률

      기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      2.66%

      업종 평균대비

      낮음

        성장성

        기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

        매출액 증가율

        [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
        기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

        두산백과 두피디아, 두산백과

        2024년 기준

        -26.91%

        업종 평균대비

        낮음
          자산 증가율

          [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
          전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

          총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          -17.94%

          업종 평균대비

          낮음
            영업이익증가율

            [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
            전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

            영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            -21.31%

            업종 평균대비

            낮음

              안정성

              기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

              부채비율

              [ debt ratio , 負債比率 ]
              부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

              이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              204.74%

              업종 평균대비

              낮음
                당좌비율

                [ quick ratio, 當座比率 ]
                경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                NAMU.WIKI 발췌

                2024년 기준

                43.12%

                업종 평균대비

                낮음

                  규모형태

                    매출액 : 90억

                    사원수 : 25명

                    기업형태 : 중소기업

                    복리후생

                    연금/보험
                    • 4대보험
                    • 퇴직연금
                    생활편의
                    • 건강검진
                    • 중식제공
                    • 석식제공
                    • 근무복 지급
                    • 간식제공
                    보상/수당
                    • 각종 경조금 지원
                    • 생일 등 선물지급
                    • 휴가비 지원
                    • 명절귀향비 지원
                    • 직책수당
                    사내시설
                    • 사내식당
                    • 휴게공간
                    휴가/휴무
                    • 하계휴가

                    직무소개

                    기획/전략

                    목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                    인사/HR

                    조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                    마케팅/광고/MD

                    기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응하는 직무 입니다.

                    제조/생산

                    제품을 제조ㆍ생산하는 전반적인 업무이며,생산계획, 생산기술, 구매관리, 자재관리, 공정관리, 설비관리, 제조, 품질보증, 품질관리, 출하관리, 표준관리, 안전관리를 수행하는 직무 입니다.

                    회계/세무

                    회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제 공된 회계정보의 적정성을 파악하는 직무 이며.세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 하는 직무 입니다.

                    물류/무역

                    고객의 요구에 부합하는 재화의 이동 및 물류서비스 제공에 따른 흐름을 최적화하기 위하여 물류운영계획의 수립부터 고객관리까지 진행하는 직무 입니다,

                    영업

                    국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                    현직자 복지 후기

                    인터뷰

                    CEO 인터뷰

                    회사소개 부탁드립니다.

                    당사는 지구온난화 및 오존층파괴에 심각한 영향을 주는 프레온계 냉매를 대기환경보전법 , 자원순환법 및 폐기물관리법에 따라 철저히 법규에 맞추어 회수, 재생, 분해 파괴 처리함으로써 , 지구 환경을 보호하며 후손에게 깨끗하고 청정한 자연환경을 물려주기 위한 책임감을 가지고 최선을 다하고 있습니다. 또한, 당사는 냉매 재활용 분야의 축적된 경험과 지식을 바탕으로 우수한 조직과 전문인력 및 장비를 운영하고 있으며, 이에 만족하지 않고 세계 최고의 친환경 혁신기술로 발전될 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다. 당사는 세계최고의 녹색환경기업으로 도약하기 위해 2022 중장기 사업 경영전략에 따라 “탄소 배출 억제를 통한 지구 환경 보전 및 자원 순환"을 목표로 변화와 혁신에 박차를 가하고 있으며 , 환경 사업 분야의 신규 프로젝트 역시 지속적으로 발굴하고 있습니다. 지구온난화 및 지구환경에 대한 문제는 향후 모든 국가들의 주요 과제가 될 것으로 전망되며, 이 분야의 기술력 확보 또한 국가의 미래 신 성장동력이 될 것으로 판단됩니다. 이에 당사는 끊임없는 연구와 개발을 통하여 미래 국가 경쟁력에 보탬이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 당사의 힘찬 발걸음을 많은 관심과 성원으로 지켜봐 주시길 부탁 드립니다.

                    CEO

                    인사담당자 인터뷰

                    근무 환경은 어떤가요?

                    내근 100%, 근무복 지급, 분기 1회 회식, 근속연수 5~7년, 대부분 30·40대입니다.

                    인사담당자
                    복지 및 처우는 어떻게 되나요?
                    연 2~3회 인센티브, 중식 무료 제공, 평균 5~10일 휴가 사용 가능합니다.

                    면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
                    접수기간 중 수시 면접, 1:1 면접, 합격자만 통보, 입사 일정 조율 가능합니다.

                    지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
                    결원 및 사세 확장 충원, 유사 업계 경력 인정, 재지원 불가능합니다.

                    취업시사상식

                    [정치/사회/문화] 베리어프리

                    고령자나 장애인들도 살기 좋은 사회를 만들기 위해 물리적·제도적 장벽을 허물자는 운동

                    [정보통신/과학/스포츠] 온비드

                    국가, 지방자치단체, 공기업 등 공공기관 및 금융기관 등의 공매 정보를 통합, 인터넷을 통하여 공매에 참여할 수 있도록 한 공매포털시스템

                    [경제/국제] BNPL

                    무이자로 할부 결제를 하는 방식의 서비스

                    채용 프로세스

                    1차

                    서류전형

                    2차

                    1차 면접

                    3차

                    최종합격

                    4차

                    입사

                    서류전형
                    온라인으로 제출한 지원서를 검토하여 직무에 대한 관심과 역량 그리고 경험에 대해 확인합니다.
                    면접전형
                    다양한 면접(PT발표, AI역량검사 등)과 인적성 검사를 통해 지원자의 역량과 해당 직무의 적합도를 확인합니다.
                    합격자 발표
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.
                    입사
                    서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.

                    자기소개서 작성법

                    해당 분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요
                    직무와 관련하여 어떤 경험을 하였고 어떤 역량을 길러왔는지를 기술해 주세요 지원기업의의 해당산업에 대한 관심과 이해가 있는지도 같이 어필해보시는 것은 어떨까요? 혹은 기존에 경험했던 것과 어떤 연관성이 있는지, 경험을 토대로 어떤 기여, 적용을 해볼 수 있을지 측면에서 준비도를 연결시켜보는 것은 어떨까요?
                    협업에 대해서 작성해 보자.
                    지원 직무에서 “협업”이 왜 필요한지 정의를 내린 후 사례를 기술해주시기 바랍니다. 기획자 역할 : 기획자로서 유관기관과 어떻게 소통하여 원활하게 업무 진행을 하였는지를 자세히 기술해 주세요
                    성장과정을 직무와 연관지어보자
                    성장과정에서 가족관계, 가족사나 형제관계는 언급하지 않아도 됩니다. 대신, 본인이 성장한 과정에서 인상깊었던 사건, 지금의 인생관을 갖게 된 계기 등을 통해 직무를 잘 할 수 있는 사람, 직무에 관심을 가지고 있는 사람이라는 점을 어필하면 좋습니다.

                    최근 면접
                    질문

                    단체 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 있다면?

                    상사의 부당한 지시에 대해서 어떻게 대처 할 것인가요?

                    지원분야에서 구체적으로 하고 싶은 일이 있다면

                    삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                    팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

                    면접꿀TIPS

                    요즘 워낙 취업이 어렵고 또 중요해지다 보니 각 대학들은 취업지원을 담당하는 부서나 팀을 만들어 운영하고 있습니다. 이를 잘 활용하면 무료로 양질의 정보들을 많이 얻을 수 있어요. 예를 들어 학교를 통하면 실제 본인이 원하는 기업을 다니는 선배를 연결해 줘 현직자의 목소리를 들어볼 수 있다. 같은 학교 출신인 선배들의 취업 비법만큼 현실적으로 도움되는 정보는 없을 것이다. 또한 각종 취업 멘토링 역시 학교에서 진행하고 있으니 꼭 이용해 보세요! +

                    직무 면접에서는 여러분이 지원한 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 측정한다. 이를 위해서 여러분은 직무 분석은 물론 산업 및 기업 분석 역시 해야 한다. 여기서 주의할 점은 산업, 기업, 직무에 대한 지식들을 쌓는 것은 기본이고 이에 대한 여러분의 생각을 반드시 정리해야 한다는 것이다. 예를 들어, 지금 반도체, 디스플레이 시장은 소비 침체로 하향 곡선을 그리고 있다. 이런 상황에서 기업들은 어떻게 행동해야 하는지, 특히 지원한 회사는 어떤 식으로 대응해야 하는지, 그 근거는 무엇인지 등을 미리 고민해 놓자. 또 지원한 직무에서는 어떤 식으로 대응해야 하는지도 생각해 정리하자. 이런 내용들이 직무 면접에서 주로 질문받게 되며 인성 면접에서도 다룰 수 있기 때문에 사전 지식을 공부하고 그에 대한 여러분의 생각을 정리하는 작업을 반드시 하도록 하자.+

                    면접을 보다보면 답변은 외워서 잘하지만, 면접관의 눈을 못보는 지원자가 있습니다. 아이컨택 조차 안되는 지원자가 있다면 면접관의 마음은 이미 떠나게 됩니다. 지원자 입장에서는 입술이 마를 정도로 긴장되기 때문에 면접관의 눈을 잘 못볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 아이컨택 또한 연습이 필요합니다. 면접관들도 4,50대 사람이고, 집에 가면 아버지, 어머니일 뿐입니다. 옆집 아저씨, 아주머니와 대화한다는 마음으로 아이컨택을 하며 미소 띈 얼굴로 답변한다면 좋은 인상을 남길 수 있을겁니다.+

                    면접관에게 여러분의 존재를 각인시키려면 자기소개는 필수입니다. 경쟁자들과는 차별화되고 면접관들 기억에도 오래 남는 자기소개 멘트를 만들 어 보세요. 가장 먼저 퍼스널 브랜드를 소개하고 간단하게 포트폴리오(경험과 스펙)을 설명한 후에 앞서 '배우려는 자세와 태도'를 강조하세요. 즉, 자신을 가장 잘 알릴 수 있으면서 인성 면접에서 가장 중점적으로 보는 평가 항목을 전면에 내세워 어필하는 것입니다.+

                    어떤 키워드에 대해 스스로 재정의를 내린다면 답변의 범위를 좁힐 수 있고, 더 명확한 답변을 할 수 있게 됩니다. 면접을 준비한다면, 각 키워드에 대해 재정의를 내리는 연습을 해보시길 추천드립니다.+

                    (주)범석엔지니어링
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