태성정밀(주)

TAESUNG PRECISION CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    수전금구,비철금속주조,계량기부품 제조

  • 표준산업분류

    탭, 밸브 및 유사장치 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 31년차

      1995년 09월 14일

    • 사람 아이콘

      42명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      28,788,570억

      매출액(2024.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    탭, 밸브 및 유사장치 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    수전금구,비철금속주조,계량기부품 제조
    설립일
    1995년 09월 14일
    홈페이지
    www.taesungco.net
    종업원수
    42
    주소
    경기 안산시 단원구 동산로27번길 42-31
    업체명
    태성정밀(주)
    전화번호
    031-495-3445
    대표자명
    신경섭
    인증현황

    주요제품

    수전금구

    비철금속주조

    계량기부품 제조

    연혁

    1995
    • 09
      회사 설립
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    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    BB-

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    -0.55%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      0.55%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        -1.72%

        업종 평균대비

        낮음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          -14.87%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            -2.83%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              -60.23%

              업종 평균대비

              낮음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                107.87%

                업종 평균대비

                낮음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2024년 기준

                  116.63%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    규모형태

                      매출액 : 288억

                      사원수 : 42명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정보통신/과학/스포츠] 집단면역

                      집단 내 구성원 상당수가 전염병에 대한 면역을 갖게 되면 그 집단 전체가 면역을 가진 것처럼 보이는 현상

                      [경제/국제] 풋옵션

                      옵션거래에서 특정한 기초자산을 장래의 특정 시기에 미리 정한 가격으로 팔 수 있는 권리를 매매하는 계약

                      [정치/사회/문화] 워케이션

                      일(Work)와 휴가(Vacation)의 합성어로 휴가지에 머물면서 일을 병행하는 근무형태

                      자기소개서 작성법

                      새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해 구체적으로 서술해 주십시오
                      지원자분의 역량을 다양한 사례를 기반으로 잘 표현해 주시면 좋겠습니다. 또한 갈등을 해결하기 위해 노력했던 부분 자격증취득이라든지 근태관리까지 해야해서 친구. 지인, 교육, 사상에게 문의하고 해결하고 익숙해져서 인정을 받게 되었다 등으로 표현이 되면 더욱 지원자분의 강점이 어필이 되면 좋겠습니다.
                      사회복지와 관련된 성장과정 및 가족사항을 작성해 보자.
                      정기후원과 관련하여 몇년동안 어떤 후원을 하셨는지 등 유사 내용이 있다면 포함하시면 좋을 것 같습니다. 성장과정 및 가족사항은 지원자님의 직업적 가치관을 묻는 항목입니다. 소제목은 누구나 쓸 수 있는 평범한 소제목보다는 지원자님만의 이야기, 첫 이목을 끌 수 있는, 구체적인 수치화를 통해 내용을 들어내는 소제목이 좋습니다. 제목에서 임팩트있게 궁금증을 유발시키는 것을 생각해보세요. 예를 들어 내가 만나온 ***사람들, 나를 만들다. / ***을 위해 달려온 ****시간 / 편견과 고정에 맞서는 *** 아동, 장애인, 어르신, 지역사회, 국제협력, 환경 등 다양한 현장을 경험했습니다.
                      학교생활 및 전공분야를 통해 차별화 작성하기.
                      다른 지원자와 차별되는 점을 중점적으로 작성해 주세요 지원하시는 기업과 업무에서 전공을 통해 어떤 구체적인 업무를 하실 수 있으신지, 지원기업의 ***사업과 관련하여 ***을 이용한 마케팅을 구상해봤다.***으로 더욱 효과적인 수단이 될 것이며 나는 ** 프로그램 , 툴, 자격증, **관련 실제 일경험의 역량을 가지고 있다 등 담당자로서 할 수 있는 일을 연관지어 어필하시는 것이 더욱 좋겠습니다. 또한 다양한 봉사활동이라는 열거식의 직성보다는 실제 어떤 업무를 했는지 작성해주시면 좋습니다. 특히 업무중에서 장애인 관련된 업무사례들를 적으시고 그 직무에 있어서 어떤 능력을 발휘하고 조직내에서 어떤 평가를 받았는지 지원직무와 연관하여 작성해주시길 바랍니다. 각 항목마다 지원하시는 직무와 역량을 생각하시고 그것을 바탕으로 역량과 적성, 흥미, 가치관, 태도 등을 적어주시기 바랍니다. ***을 배웠다. 흥미로웠다 보다는' ***을 듣고, **을 통해서 **업무에 관심이 생겨 ***활동에 참여해봤다. ***업무에 이용해봤다. 이로써 **함을 알게되었고 입사후 **사업과 관련하여 ***을 ***하게 하겠다'로 지원직무의 담당자로서 난 그 역량을 갖추고 있다의 어필이 필요합니다.

                      최근 면접
                      질문

                      봉사 활동 경험을 이야기 해주세요

                      지원한 부서가 본인의 적성과 일치 하나요? 또는 지원한 부서에 부합하는 능력이 있나요?

                      지원자를 해당 직무에 적합한 인재라고 판단할 수 있는 근거를 몇 가지만 말해보세요

                      졸업 년도가 늦은 이유가 어떻게 되나요?(휴학 등의 이유)

                      타인과의 의견 조율에 있어서 자신만의 스킬이 있다면?

                      면접꿀TIPS

                      창의 면접에서는 논리적인 사고력이 어느 정도 있는지, 창의적인 아이디어를 만들어 낼 수 있는지 등을 평가한다. 다시 말해, 논리적인 사고 능력을 키우고 어필할 수 있는 방법을 준비하면 되는 것이다. 논리적인 사고력이란 자신의 생각을 객관적이고 모두가 공감할 수 있는 근거들로 뒷받침해 주장하는 것을 의미한다. 따라서 여러분의 생각을 근거들을 통해 하나의 주장으로 만들어 내는 연습을 하면 되는 것이다. 여기서 추가적으로 회사에서 실제 고민하고 있을 것 같은 주제들에 대해 여러분의 생각을 정리하고 그 근거들을 미리 학습해 놓으면 창의 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있을 것이다.+

                      자신이 작성한 자기소개서의 내용을 완벽히 숙지하세요 면접 유형에는 인성 면접이외에도 다양한 유형의 면접으로 지원자들을 평가하고 있습니다. 대표적인 면접 유형으로는 인성, 실무, 영어, 토론, PT, AI면접이 있습니다.+

                      회사에서 하고 있는 비즈니스 모델이 뭔지, 회사에 대해서 잘 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히 대기업이 아닌 중소기업 면접을 할 경우에는 더더욱 회사에서 어떤 제품이나 서비스를 다루고 있고 어떤 것을 하는지 잘 모르고 면접에 들어오게 되면 나쁜 인상을 심어주게 됩니다.+

                      신입사원이 기존 구성원들과 조화를 이루어 생활하기를 바랍니다. 타인과의 갈등을 해소하기 위해 적극적으로 행동했던 경험을 언급해 주세요. 이를 통해 사람들과 원만한 관계를 이룰 수 있는 지원자임을 적극적으로 어필해 주세요.+

                      토론 면접에서 눈에 띄면 좋지 않다는 이야기가 많습니다. 그래서 면접 때 최대한 몸을 사리는 경우가 많은데 지나치게 사리는 것도 감점 요소에요. 협업에서 중요한 것 중 하나가 적극적 참여이기 때문에 지나치게 몸을 사리고 자기 생각을 펼치지 않는 지원자 역시 감점을 받을 수 있습니다. 그렇다고 반대로 과도하게 적극적으로 리드하려는 것도 지양해야 하죠. 과도하게 자기 생각을 펼치고 면접을 주도하려고 다른 사람들의 기회를 빼앗거나 눈살을 찌푸리게 하는 행동을 하게 되면 이 역시 감점 요소입니다. +

                      태성정밀(주)
                      길 찾기

                      주소 : 경기 안산시 단원구 동산로27번길 42-31

                      전화번호 : 031-495-3445

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                      • 문화시설
                      • 관광명소
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