(주)성실엔지니어링

Sungsil Engineering Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    케이블트레이,금속조립구조재 제조

  • 표준산업분류

    금속 조립구조재 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 31년차

      1995년 09월 07일

    • 사람 아이콘

      29명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      16,616,421억

      매출액(2024.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    금속 조립구조재 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    케이블트레이,금속조립구조재 제조
    설립일
    1995년 09월 07일
    홈페이지
    www.sungsileng.co.kr
    종업원수
    29
    주소
    경기 화성시 마도면 마도공단로4길 54
    업체명
    (주)성실엔지니어링
    전화번호
    031-357-0780
    대표자명
    김도형/엄혜정
    인증현황

    주요제품

    케이블트레이

    금속조립구조재 제조

    연혁

    2016
    • 09
      조이너일체형케이블트레이 우수제품인증
    • 09
      케이블트레이의 연결부재 특허(제10-1656393호)
    • 02
      케이블트레이용 연결구 디자인등록(제30-0841784호)
    • 02
      수직형 케이블 트레이용 연결박스 특허
    2015
    • 11
      연구개발전담부서 인증
    • 06
      제2공장 증축(520평)
    • 03
      케이블 트레이용 연결구 디자인등록(제30-0788818호)
    • 01
      케이블 배선용 트레이의 연결장치 특허획득(제10-1487889호)
    2014
    • 12
      제2공장 매입(1,400평)
    • 11
      케이블트레이(케이블트레이,덕트형케이블트레이) 자가품질보증물품 지정
    • 06
      경영혁신형 중소기업 인증
    • 03
      ISO 14001 환경경영시스템 인증
    • 01
      2공장취득-건물480평, 토지1390평(마도공단5블럭3롯트)
    • 01
      강소기업선정
    2013
    • 03
      조립식 케이블트레이 획득(제10-1241258호)
    2011
    • 09
      경기도 유망중소기업 선정
    2010
    • 08
      KS C 8464, 8460 갱신인증 및 RACE WAY 인증 (KS C 8465) 추가 획득
    2009
    • 12
      중소기업청 쿠폰제 경영 컨설팅 추진
    2008
    • 02
      화재확산 방지를 위한 열발포성 격벽이 장착된 케이블트레이 우수제품지정
    2007
    • 10
      화재확산 방지를 위한 열발포성 격벽이 장착된 케이블트레이 신제품 인증서 획득
    • 07
      화재확산 방지기능을 갖는 케이블트레이 특허취득
    2006
    • 08
      공장 추가 증축(건평 130평)
    • 08
      본사 이전 : 경기 화성시 마도면 쌍송리 마도산업지방산업단지
    • 03
      KS A 9001:2001/ISO 9001:2000 갱신인증획득(한국표준협회)
    • 01
      공장신축 준공(화성 마도지방산업단지 8B-5L) 대지 1,690평 건평 460평
    2003
    • 05
      KS A 9001:2001/ISO 9001:2000 인증전환(한국표준협회)
    2002
    • 05
      KS인증(KS C 8464:케이블트레이) 국내 최초 획득
    • 04
      케이블트레이용 지지구 의장특허 취득
    2001
    • 03
      조달청 입찰참가자역 등록
    2000
    • 12
      한국전력공사 발전설비(원자력 및 수화력) 선정품목 유자격 공급자 재등록
    • 05
      ISI 9002(1994)/KS A 9002(1998)재인증획득-한국능률협회 인증원(KMA-QA)
    • 03
      전기공사공제조합 우수 기자재 공급업체 선정
    • 02
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트)의 연결구 의장특허 취득
    • 02
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트) 실용신안 취득
    1999
    • 12
      병역특례업체 지정(병무청)
    • 11
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트) 의장특허 취득
    • 06
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트)의 연결장치 및 지지장치 실용신안 출원
    • 06
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트)의 연결구 의장등록 출원
    • 01
      ULTRA-TEC TRAY(케이블배선용 덕트)개발,실용신안 및 의장등록 출원
    • 01
      품질보증(Q-MARK) 업체지정
    1997
    • 12
      한국전력공사 발전설비 유자격 공급자 등록
    • 10
      각자 대표이사 이희홍 취임
    • 05
      한국전력공사 입찰자격 등록
    • 04
      ISO 9002:1994/KS A 9002:1995인증획득-한국능률협회 인증원(KMA-QA)
    • 01
      대지 500평 추가 분양및 공장증축 준공
    1996
    • 02
      한국금속공업협동조합 가입
    1995
    • 07
      현물출자로 법인전환 (주)성실엔지니어링 대표이사 엄무열 자본금 오억오천만원(\550,000,000)
    1994
    • 07
      공장이전(방화동에서 시화공단으로 이전)
    • 06
      공장신축준공(시화공단 3라 523호) 대지 500평 건평209평
    1990
    • 03
      성실엔지니어링 설립(본점 서울시 강서구 방화동 180)
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    평가등급

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    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    12.88%

    업종 평균대비

    높음
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      15.14%

      업종 평균대비

      높음
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        12.93%

        업종 평균대비

        높음

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          -34.51%

          업종 평균대비

          낮음
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            2.50%

            업종 평균대비

            낮음
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              -21.41%

              업종 평균대비

              낮음

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                13.56%

                업종 평균대비

                낮음
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  2024년 기준

                  461.13%

                  업종 평균대비

                  높음

                    규모형태

                      매출액 : 166억

                      사원수 : 29명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정치/사회/문화] 팬더스트리

                      팬덤을 기반으로 한 산업

                      [정보통신/과학/스포츠] 부스터 샷

                      백신의 효과를 높이기 위해 일정 시간이 지난 뒤 ‘추가접종’을 하는 것

                      [정보통신/과학/스포츠] 스몸비

                      스마트폰(smart phone)과 좀비(zombie)의 합성어

                      자기소개서 작성법

                      성격의 장단점 : 타고난 독립심과 책임감
                      이전 성과경험을 수치를 활용하여 객관적으로 적어주세요 영업업무에 연관지어 자신의 성격이 직무에 얼마나 장점과 단점이 있는지를 기술해 주세요 단점 중 조직생활에서 크게 우려되지 않을 점을 선택하여 다소 완화된 방법으로 표현하시기를 권해드립니다. 단점도 장점화 될 수 있는 부분을 강조하시면 좋겠습니다.
                      장점과 단점을 성과와 결과를 기반으로 작성해 보자.
                      형식을 소제목+내용으로 작성하고자 한다면 일관되게 모든 문항을 작성하시기 바랍니다. 적극성을 장점으로 명확하게 제시하면 좋겠으며 적극성을 발휘하여 어떤 성과를 얻었는지, 구체적인 결과를 함께 제시하는 것이 필요합니다. 본인의 적응을 위해 외국인 친구사귀기, 언어 가르치기 등 친목부분과 적극성이 업무 수행에 어떤 강점을 발휘될 수 있는지를 경험 사례를 통해 설명하는 것이 필요합니다. 단점은 업무 및 조직 생활에 피해를 줄 수 있는 내용보다는 장점이지만 단점화하여 작성하는 것이 필요합니다. 예) 신중하다보니 시간이 오래 걸립니다.
                      나의 인생/직업적 가치관을 배경을 써보자.
                      성장 과정은 지원자의 인생/직업적 가치관의 배경 혹은 지원 산업 분야 관심 갖게 된 계기를 통해 어떻게 지원 직무에 지원하게 되었는지를 파악하고자 합니다. 그러므로 경험/경력 사례를 바탕으로 “00000 소방설계/시공 담당자”로서 어떠한 상황에서 직무 역량을 어떻게 구체적으로 발휘할 것인지에 대해 언급하는 것이 중요합니다. - 지원 기업의 가치, 이념, CEO 신년사, 인재상 키워드를 살펴보고 방향성을 일치시켜 작성하시면 좋습니다. 이후, 사례 작성 하실 때는 개인의(혼자만의) 어려움 보다는 조직 내에서의 어려움을 공동의 목표로 어떻게 함께 극복해 나갔는지의 관점으로 작성을 권장합니다.

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                      우리 기업은 모집 분야에 적합한 인재를 찾고자 합니다. 지원 분야의 직무 역량에 초점을 맞춰서 자신만의 핵심 강점을 준비해 주세요+

                      회사 채용 홈페이지, 기업 소개 홈페이지를 활용한다 회사 채용 홈페이지에는 취준생들을 위한 기본적인 정보들이 들어있다. 핵심가치, 인재상, 직무 소개 등 취준생들에게 필요한 정보들이 많이 있는데 가장 먼저 이 정보들을 공부해야 한다. 그다음으로는 기업 홈페이지를 들어가 연혁, 사업 현황, 철학 등을 학습하면 된다. 아래는 SK텔레콤 홈페이지의 예시이다. 지원한 기업 홈페이지 구석구석을 뒤져 정보를 수집하자!+

                      창의 면접의 핵심은 여러분이 얼마나 논리적인 사고 능력을 가지고 있느냐를 평가하는 것이다. 논리적인 사고력을 키우는 방법 중 하나는 여러분 스스로 이슈나 트렌드에 대해 주장을 하고 그 주장을 객관적이고 모두가 인정할 수 있는 근거들로 뒷받침하는 연습을 하는 것이다. 이때 회사와 직간접적으로 관련 있는 이슈나 트렌드를 주제 삼아 연습하면 취업에 많은 도움이 된다. +

                      면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

                      가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                      (주)성실엔지니어링
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