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    회사소개

    건강한 삶을 함께하는 기업, 의료기기 제조 전문 기업

    • 건물 아이콘

      설립 13년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      38명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      18,531,220백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    연구개발, 철저한 관리, 봉사정신으로 고객만족 실천

    VISION

    건강산업을 선도하고
    사회에 봉사하는 기업

    SLOGAN

    건강하고 아름다운 삶의 동반자로서 책임을 다한다.

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    38명
    집아이콘
    규모형태

    93

    집아이콘
    수익성

    90%

    집아이콘
    안정성

    15%

    집아이콘
    성장성

    40%

    기업 전경

    내외부.png

    연혁

    2022
    • 1
      남양주시 사회복지시설 물품 후원
    • 1
      에어카이로(Airchiro) CE인증 획득
    2021
    • 12
      신기영 회장 58회 무역의 날 국무총리 표창
    • 5
      (주)지에이치엘 글로벌 강소기업 선정
    • 4
      GHL, 대한한의원 선재광 박사 MOU체결
    • 2
      셀백(CELL BAEC) FDA인증 획득
    2020
    • 9
      GHL 진벌리 공장 준공
    • 8
      미국 특허획득(HOT-HEAT TREATMENT MACHINE
      USING AIR PRESSURE)
    • 6
      하재협 연구소장 과학기술진흥유공자 장관표창
    • 2
      GHL 신사옥 및 공장신축 기공식
    2019
    • 12
      수출의 탑 1000만불 수상 및 산업통상자원부장관 표창
    • 4
      경기대진테크노파크 패밀리기업 선정
    • 4
      경기도 스타기업 육성사업 선정(경기도경제과학진흥원)
    • 4
      미르존몰약연구소MOU체결
    2018
    • 12
      올해의 벤처상(중소기업부장관상)
    • 7
      구매조건부 신제품 개발사업 선정(중소벤처기업청)
    • 4
      중소기업진흥공단 2018년 고성장기업 수출역량 강화사업 선정
    • 1
      에어카이로(체리안) 전기용품안전인증 획득
      (HH071504-18005A)
    2017
    • 6
      중소기업청 해외규격인증 지원 선정
    • 5
      중소기업진흥공단 2017년 고성장기업 수출역량 강화사업 선정
    • 4
      경기도 경제과학진흥원 2017년 기술개발사업 선정
    • 2
      두리安 상표등록(제40-1231699호)

    기업 인증 및 특허

    인증6.JPG

    수출유망 중소기업

    인증7.JPG

    기업부설연구소인정서

    인증8.JPG

    벤처기업확인서

    인증9.JPG

    KC인증

    인증10.JPG

    족욕기 디자인등록증

    인증1.JPG

    GMP 인증

    인증2.JPG

    ISO 13485

    인증3.JPG

    ISO 9001

    인증5.JPG

    에어마사지장치 특허증

    인증.png

    치료용마사지장치 특허

    주요사업영역

    의료.JPG

    의료기기/건강기구

    공기압 제품, 온열제품, 저주파제품 등 가정용 의료기기 제조

    주요사업영역53.jpg

    뷰티케어

    적외선 자외선방사 피부관리기, 초음파자극기 제조

    주요사업영역18.jpg

    마스크

    덴탈마스크, 황사방역마스크 제조

    연구.JPG

    연구개발

    의료기기 및 건강기구 관련 제품 연구개발

    수출.JPG

    해외수출

    베트남, 중국, 인도네시아, 미국, 캄보디아 등으로 제품 수출

    핵심가치

    관심
    사람, 기술, 환경에 대한 관심에서 나오는 호기심과 창의적인 사고를 한다.
    배려
    상대편의 입장에서 생각하는 자세를 통해 존경받는 개인과 조직이 된다.
    신뢰
    서로를 믿고 신뢰하는 마음가짐을 통해 건강한 기업문화를 구축한다.

    주요상품

    상품1.png

    셀백(CELL BAEC)

    셀백(CELL BAEC)

    상품2.png

    에어카이로 체리안 (AIR CHIRO)

    에어카이로 체리안 (AIR CHIRO)

    상품3.png

    GH 아르게타(Heat)

    GH 아르게타(Heat)

    상품4.png

    그래핀하이브리드(Graphene Hybrid)

    그래핀하이브리드(Graphene Hybrid)

    상품5.png

    전기자극(Pulse)

    전기자극(Pulse)

    상품6.png

    뷰티(Beauty)

    셀파워 소닉마스크 (Cell Power Sonic Mask)

    총 인원(명)
    38
    최근 1년 입사자
    0
    최근 1년 퇴사자
    0

    기업문화

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 신입사원교육(OJT)
    • 직무향상교육

    생활편의

    • 식비지원
    • 근무복 지급

    여가/행사

    • 워크샵/MT
    • 야유회

    보상/수당

    • 생일 등 선물지급
    • 휴가비 지원

    사내시설

    • 기숙사 운영
    • 휴게공간

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 육아기 근로시간단축

    인재상

    진취적인 인재
    고객지향적 마인드의 인재
    성실하고 열정적인 인재

    담당자 인터뷰

    CEO

    CEO
    간단한 회사소개 부탁드립니다.
    저희 GHL은 Green Happy Life의
    약자로, 전세계인의 건강한 삶을
    위해 의료기기 및 건강기구 관련
    제품을 연구개발하는 의료기기
    제조업체입니다. '건강한 삶을
    함께'라는 경영이념을 바탕으로
    연구개발에 집중하여, 2012년
    설립 때에 단순한 몇 개의 제품을
    시작으로 현재는 공기압 제품,
    온열제품 저주파제품 이외에도
    기타 뷰티케어제품과 같이
    다양한 제품군을 수출하는
    회사로 성장하였습니다. 저희는
    모든 사람들에게 유익을 주는,
    명품을 만들어가는, 행복을 주는
    사람들이란 자세를 잊지 않고
    나아가고자 합니다.
    GHL을 설립한 배경이
    궁금합니다.
    사실 의료기기 제조업 쪽은 전혀
    모르는 분야였어요. 그러다 몸이
    좋지 않던 집사람이 가정 의료
    기기를 통해 좋아지는 모습을
    보면서 의료기기에 관심을
    가지게 되었어요. 그때부터
    사람들의 건강한 삶을 위해
    일하기 시작했습니다. 처음에는
    다른 업체에서 물건을 공급받아
    일해왔었어요. 그런데 부품 등
    자잘한 문제가 많더라구요.
    내가 직접 만들어야겠다고
    생각해서 연구개발에 집중
    하였고, 현재의 GHL까지
    올 수 있었습니다.
    회사의 비전과 목표에 대해
    말씀해주세요.
    '전세계인과 건강한 삶을 함께하자'는
    것이 저희 회사의 비전입니다. 저희
    제품이 전세계 사람들에게 유익을 줄
    수 있는 그런 회사가 되고자 합니다.
    궁극적인 목표는 전세계 100여국으로
    수출하는 기업이 되는 것입니다. 현재
    저희 회사 매출의 90% 이상이 수출에
    해당합니다. 베트남에서 시작하여
    중국, 인도네시아, 미국, 캄보디아 등
    매년 수출국이 늘어나고 있습니다.
    직원들에게 강조하는 비전은
    어떤 것이 있나요?
    '서비스'입니다. 생각보다 제조업체
    들이 서비스를 간과합니다. 고객
    응대에 대한 서비스만 해당하는 것이
    아니구요, 부품 업체와 유통회사들에
    대한 서비스도 중요하다고 생각
    합니다. 저희 회사는 '사람들에게
    유익을 주는 회사'잖아요. 우리만
    제품을 잘 만든다고 될 것이 아니라,
    제품 속부품을 조달하는 부품회사와
    이를 유통하는 유통회사가 다같이
    협력해야 더 유익한 제품을 만들 수
    있다고 생각해요. 서로 각기 다른
    회사라고 생각하지 않고 다같이
    '우리 회사'라는 마인드로 서로에게
    친절하게 서비스하도록 강조하고
    있습니다.

    인사담당자

    인사담당자
    구체적인 채용계획이 궁금
    합니다.
    GHL은 12년 7월에 설립되었어요.
    저희는 설립 후 6년 동안 더 나은
    의료기기를 만들기 위해 연구
    개발에 몰두하였습니다. 유통보다는
    제품을 만들면서 특허, 지적 자산,
    인허가에 집중하였고, 그것이
    갖추어진 후에 유통에 집중하는
    방향을 잡은 것입니다. 그게
    2018년인 것이구요. 초반에
    연구개발에 몰두하였기 때문에
    시간과 돈이 많이 들어갔어요.
    하지만 그 과정 덕분에 현재
    빠르게 성장할 수 있었다고
    생각합니다. 또한 현재 국내
    가정용 의료기기를 생산하는
    품목이 가장 많은 기업이 될
    수 있었던 것이구요. 초창기에는
    연구개발 단계였기 때문에
    30-60대의 중간급 관리자들만
    있었는데요, 이제 생산라인도
    늘리고 수출국도 늘릴 계획이기
    때문에 생산 및 해외영업
    부분에 채용을 늘릴 계획입니다.
    가장 중요하게 생각하시는
    복지는 어떤 것이 있나요?
    현재까지는 개발에만 신경써왔기
    때문에 복지를 구상하지 못했습니다.
    하지만 모든 기반이 마련된
    이제부터는 직원들의 복지에 힘쓸
    생각입니다. 가장 중요하게 생각하는
    복지는 무엇보다 가족관계에 대한
    복지입니다. 가정이 안정이 되어야
    모든 일이 잘 된다고 생각합니다.
    아무래도 회사를 다니다보면
    가족보다 더 많은 시간을 회사에서
    할애할 수 밖에 없으니, 최대한
    가족관계를 회복할 계기를 만들어
    주기 위해 복지를 구상하고
    있습니다. 저희 회사가 수출국이
    많아지고 있기 때문에 수출현장에
    가서 지도도하고 가족 여행 등
    쉬는 시간도 가질 수 있는 해외
    연수를 많이 보낼 계획입니다.
    또 가족단위로 휴가도 많이
    보내줄 생각입니다. 직원들이
    모두 회사의 주인이라는 마인드를
    가질 수 있도록 다함께 똑같이
    혜택을 누리면서 다닐 수 있도록
    할 것입니다.
    채용 시 원하는 인재상은
    무엇인가요?
    저희는 연구개발을 주로 하고 있기
    때문에 창의적인 사고를 가진 분을
    원해요. 또 직급이 크게 존재하는
    회사가 아니다 보니 상사가 아닌
    서로를 어른 자체로 공경할 수 있는
    열린 마음으로 존중하는 사람,
    그리고 자신의 일을 솔선수범해서
    하는 적극적인 분이 지원하셨으면
    좋겠어요.

    재직자

    재직자
    회사의 장점 및 자랑할 점 소개 부탁드립니다.
    정말 가족같은 회사에요. 이게 추상적
    으로 들릴 수 있는데, 인원 수가 20명
    안팎으로 많지 않다보니까 서로 잘
    챙겨주고 힘든 일이 있을 때 서로 잘
    돌봐주는 것 같아요. 아무래도 직원들
    나이대가 30-60대로 폭넓은 편이기
    때문에 더 그런 것 같아요.
    회사의 문화가 궁금합니다.
    전체적으로 평등하게 서로를 존중하는
    문화에요. 저도 대리란 직함을 달고
    있지만 같은 사원처럼 일하고, 대표님
    도 직급을 달고 계시지만 절대 강압적
    이지 않으세요. 그러다보니
    자연스럽게 술을 권하지도 않아요.
    서로 평등하게 존중하기 때문에
    강압적인 회식도 없어요. 회식을
    하더라도 밥만 먹고 헤어지는 경우도
    많아서 좋아요. 또 식사시간과
    자율적인 휴게시간 이외에 정해진
    휴게시간이 따로 있어요.
    오전 11시와 오후 4시 쯤에
    10분씩 휴게시간을 정해두었어요.
    따로 쉬는 것이 아니라 직원들 모두
    다같이 쉬는 시간이기 때문에 도란
    도란 이야기도 하면서 친밀감도
    높아지고, 작업능률도 확실히 높아
    지는 것 같아요.
    가장 마음에 드는 복지사항이 있다면 어떤 것인가요?
    일과 가정의 밸런스를 맞출 수 있도록
    도와주는 복지가 가장 마음에 들어요.
    저희는 6시에 칼퇴근을 해요. 아침
    출근시간도 대부분 회사가 30분전
    까지 출근하도록 하는데, 저희는
    10분 전까지 출근하도록 독려하고
    있어요. 또 토,일요일 특근도 없어서
    가정에 신경쓸 수 있고 혹시 있다고
    해도 야근 및 특근 수당을 모두 잘
    챙겨주세요. 전혀 눈치를 보는
    분위기가 아니에요. 제조업은
    보통 쉬는 날이 없고 토요일 특근도
    필수에요. 이와 비교한다면 저희
    GHL은 복지적으로 정말 꿈의 직장
    이라고 생각해요. 제가 이 회사를
    선택한 이유도 이렇게 일과 가정의
    밸런스를 맞추도록 장려하는
    복지가 마음에 들어서였어요.
    실제로 가족관계 회복에 도움이
    많이 되었던 것 같아서 가장 마음에
    들어요.
    주변 교통편에 대해 설명 부탁드립니다.
    현재는 근처 교통편이 없어 본인
    자가용으로 출근하고 있지만,
    2019년에는 회사에서 걸어서 10분
    거리에 4호선 진접리역이 생겨요.
    이후에 입사하게 되신다면 출퇴근
    걱정은 없으실 것 같습니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해
    구체적으로 기술해 주십시오.
    내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.
    자신만의 자료/정보 수집 및 관리
    방법이 주어진 업무나 과제를 해결
    하는데 도움이 되었던 경험에 대해
    구체적으로 기술해 주십시오.
    자신의 방법을 경험에 빗대어 작성하시면 좋을 것 같습니다.
    학업, 팀 프로젝트 등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진
    업무나 과제를 성공적으로 마칠 수
    있었던 경험이 있다면 구체적으로
    기술해 주십시오.
    문맥을 어색하지 않게 자연스러운 느낌이 들도록 작성해주세요.

    최근 면접
    질문

    직무를 한단어로 요약한다면?

    가장 최근 경험 및 그 과정을 통해 키운 역량은?

    전공선택 이유 및 전공과목 중 인상깊은 과목은?

    가산점 요인

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    • 전공

      직무 관련분야의 전공자

    • 경력

      직무 관련분야의 경력

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    실패 경험을 소개한다면?

    실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.

    취미 / 스트레스 해소 방안

    대부분의 활동이나 행위 언급해도 무방하며 최근에도 같은 방법으로 스트레스를 해소했다는 점이 함께 언급되어야
    최소한의 신뢰성이 확보될 수 있습니다.

    모르는 질문 대응 방안

    [전혀 모를 경우] “죄송합니다. 그 부분에 대한 준비가 다소 부족하여 면접 후 반드시 학습/생각해보겠습니다”
    [생각할 시간이 필요한 경우] “죄송하지만 잠시 생각할 시간을 주실 수 있으신가요? 감사합니다”

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    (주)지에이치엘
    길 찾기

    주소 : 경기 남양주시 진접읍 경복대로212번길 98-10 (금곡리)

    전화번호 : 031-571-7390

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