부천우리병원

BUCHEON URI HOSPITAL

  • 기업주체

    개인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    병원(보건)

  • 표준산업분류

    일반 의원

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 19년차

      2007년 04월 16일

    • 사람 아이콘

      126명 재직

      직원 수
      (2015.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      9,919,180억

      매출액(2015.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    일반 의원
    기업주체
    개인
    주요제품명
    병원(보건)
    설립일
    2007년 04월 16일
    홈페이지
    종업원수
    126
    주소
    업체명
    부천우리병원
    전화번호
    대표자명
    비공개
    인증현황

    주요제품

    병원(보건)

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    A-

    재무 현황

    수익성

    기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

    매출액 영업이익율

    [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
    매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

    NAMU.WIKI 발췌

    년 기준

    %

    업종 평균대비

    평균
      매출액 순이익율

      ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
      매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

      매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

      NAMU.WIKI 발췌

      년 기준

      %

      업종 평균대비

      평균
        자기자본이익률

        기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

        NAMU.WIKI 발췌

        년 기준

        %

        업종 평균대비

        평균

          성장성

          기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

          매출액 증가율

          [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
          기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

          두산백과 두피디아, 두산백과

          년 기준

          %

          업종 평균대비

          평균
            자산 증가율

            [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
            전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

            총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            년 기준

            %

            업종 평균대비

            평균
              영업이익증가율

              [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
              전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

              영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              년 기준

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              업종 평균대비

              평균

                안정성

                기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                부채비율

                [ debt ratio , 負債比率 ]
                부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                두산백과 두피디아, 두산백과

                년 기준

                %

                업종 평균대비

                평균
                  당좌비율

                  [ quick ratio, 當座比率 ]
                  경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                  당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                  NAMU.WIKI 발췌

                  년 기준

                  %

                  업종 평균대비

                  평균

                    규모형태

                      매출액 : 99억

                      사원수 : 126명

                      기업형태 : 중소기업

                      취업시사상식

                      [정치/사회/문화] 밈

                      비유전적 문화요소 또는 문화의 전달단위

                      [정치/사회/문화] 로빈후드 효과

                      소득 불평등을 해소하기 위해 부를 재분배할 경우 오히려 사회 전체의 부가 축소되는 현상

                      [정치/사회/문화] 욜디라스

                      65~79세 사이의 젊은 노인 인구를 뜻하는 욜드(YOLD·young old) 세대가 주도하는 이상적인 경제 부활을 뜻하는 말

                      자기소개서 작성법

                      성장과정을 한문장으로 정리해 보자
                      첫 문장을 주제 문장으로 적으면 가독성이 있습니다. 성장과정 항목이므로 어떤 성장이 있었는지가 드러나는 한 문장을 정리해보세요. 예 : 한번 뜻을 정하면 포기하지 않고 끊임없이 도전하는 사람으로 성장하였습니다. 20년간 요식업을 해오신 어머니께서는 경력이 있으시지만 새로운 음식을 개발할 때 항상 겸손한 자세로 평가에 귀 기울이셨습니다. 맛을 보완하는 과정에서 수많은 (생략) 조리법을 완성하셨습니다. 이처럼 많은 도전과 실패에도 포기하지 않았던 어머니의 영향을 받아 (생략)
                      경력과 사용 가능한 프로그램을 정리해 보자.
                      어떤 경력을 가지고 있는지, 사용가능한 프로그램 등에 대해서 정리해 보세요 해당 경험, 능력이 지원하는 기관과 직무에 어떻게 적용 기여할 수 있을지 측면에서 정리해보셔도 좋습니다. 또한 해당 직무에 필요한 프로그램들을 사전에 써보고 그에 대한 내용도 같이 작성한다면 더욱 좋습니다.
                      물류 회사에 대한 지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 보자.
                      제품군에 대한 관심과 이해가 있는 부분을 잘 어필해보세요. 또한 회사, 산업, 제품에 대해 조사하고 분석하여 어떤 견해를 갖고 있는지, 어떤 제안을 해보고 싶은지 등 나의 이야기를 더 적어보셔도 좋습니다. 물류업무와 관련한 핵심역량(지식, 기술, 태도)를 분석해보세요. 그리고 내가 갖추고 있는 역량을 어필해보세요. 또한 어떻게 보완 발전시키고자 하는지에 대한 구체적인 계획을 적어보세요 예 : 물류시스템에 대한 이해를 바탕으로 00을 적용하겠습니다, / 00규정, 조항 등에 대해 수시로 모니터링 하며 서식을 관리하겠습니다.

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                      질문

                      수상/입상 경력에 대해서 말해 주세요

                      지원한 부서가 본인의 적성과 일치 하나요? 또는 지원한 부서에 부합하는 능력이 있나요?

                      지원자를 해당 직무에 적합한 인재라고 판단할 수 있는 근거를 몇 가지만 말해보세요

                      리더 경험과 그 때 어려웠던 점을 말씀해 주세요

                      핵심인재란 어떤 사람인가요?

                      면접꿀TIPS

                      가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                      자기소개서에서는 적극적이고 활발한 사람이라고 써져있는데 면접장에서 자기소개를 할 때에는 기가 죽어서 제가 낯을 가리지만 침착하고 꼼꼼한 사람이라고 이야기를 하면 정말 망하는 겁니다. 그리고 앞서 이야기했던 내용과 뒤에 얘기하던 내용이 조금만 압박 질문을 해도 달라지게 되면 면접관도 실망하게 됩니다.+

                      합격하게 된다면 매일 출근길 출근해야하는 길이니 아침 9시나 출근쯤 맞춰 면접가보는 것도 좋은 것 같아요. 그래야 출근시 이렇구나가 체감이 됩니다. 그리고 회사가 너무 멀면 아무래도 더 곱절은 힘드니 본인의 기준을 갖는게 좋습니다. 도어투도어 1시간, 도어투도어 1시간 30분 처럼 (집문 연 순간~회사 문 연순간 걸리는 시간)+

                      사람은 누구나 긴장하면 나오는 특유의 버릇이 있습니다. 예를 들어, 다리를 떤다던가 고개를 까딱거리던가 하는 습관들이 있는데 이런 사소한 습관이 이미지에 미치는 영향은 생각보다 큽니다. 누구나 가지고 있는 습관이지만 유형에 따라 면접에서 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있기 때문에 이런 습관을 찾아내어 고치는 것이 매우 중요합니다.+

                      요즘 우리기업은 직무와 회사를 소개하는 유튜브 영상을 내보내고 있습니다. 다양한 직무와 전공들을 가진 직원들의 브이로그 영상도 올리고 있구요. 이 영상들은 기업 홍보를 목적으로 제작된 영상인 만큼 꽤나 유용한 정보들을 많이 주는데 본인의 직무와 회사에 맞는 영상을 찾아보면 재미도 있고 유용한 정보도 얻을 수 있어 꼭 찾아보는 것을 권해드려요. +

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