잡아바 로고

잡아바 로고

패밀리 사이트 바로가기
업종
온라인·모바일 게임 소프트웨어 개발 및 공급업
  • 와이더블유모바일(주)
  • IT
  • 대리운전중개서비스
  • Young
  • Wise
    • 관심기업 등록♥ 페이지 URL 복사→

    회사소개

    혁신적 모바일(Mobile) 기반
    IT 기술을 바탕으로 한
    대리운전 중개서비스 전문기업

    • 건물 아이콘

      설립 12년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      19명 재직

      직원 수
      (2023.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      7,360,895백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    합리적인 사고, 사람과 일하며 함께 발전해 가는 회사

    VISION

    모든 이동을 연결해주는 플랫폼을 제공하는 기업

    SLOGAN

    젊고(Young) 현명하게(Wise) 함께 일하자

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    19명
    집아이콘
    규모형태

    2383

    집아이콘
    수익성

    5%

    집아이콘
    안정성

    10%

    집아이콘
    성장성

    50%

    기업 전경

    C_내외부.png

    연혁

    2022
    • 디지털키를 이용한 EV 픽업 충전 서비스
    2019
    • 인공지능 호출 서비스(AI) 글로벌 모빌리티
    2016
    • 네트워크 시스템 구축
    • APIs, White-Label 개발
    2013
    • 벤처기업 인증
    • O2O 대리운전 서비스 런칭

    기업 인증 및 특허

    인증서 이미지

    베스트이노베이션기업 혁신리더 수상

    인증서 이미지

    머니투데이 미디어
    사물인터넷 부문 수상

    인증서 이미지

    대한민국 미래성장동력 사물인터넷부분 대상

    주요사업영역

    C_사업영역1.png

    파트너사의 요구사항에 최적화된 앱&
    시스템 제공

    빠르게 변화하고 있는 Mobility 시장에서 새로운 서비스를
    개발하고 출시한다는 것은 시간과의 싸움입니다.

    C_사업영역2.png

    종합 운영 관리 대행

    고객 관리, 기사 관리, 서비스 품질 관리 등 지능적인 종합 운영
    관리 대행 서비스를 제공합니다.

    C_사업영역3.png

    모빌리티 서비스 참여자 경험 공유

    다양한 운행 정보, 최적의 추천요금 데이터 등 모빌리티 서비스에 최적화된 참여자 경험을 제공합니다.

    C_사업영역4.png

    시스템 연동 위한 개발자 API 제공

    파트너사의 기존 비즈니스에 모빌리티 공유 시스템을 연동 할 수 있는 개발자 API를 제공하여 비즈니스의 가동률과 확장성 극대화시켜 줍니다.

    전략가치

    주도하라!
    조직과 본인에게 주어진 목표를 달성하기 위하여 스스로 업무를 주도적으로 기획하고 진행하자!
    소통하라!
    회사와 팀원, 팀원과 팀원 간의 소통은 신뢰에서 부 터 시작한다. 투명하고 자유로운 소통의 문화를 만들자!
    변화하라!
    업무의 익숙함에서 느껴지는 편리함은 사용자가 느끼는 불편함이다. 항상 새로운 변화를 즐기자!

    주요상품

    C_상품1.png

    CHAUFFEUR

    운전을 대행해 줄 전문 기사님 연결

    C_상품2.png

    CAR DELIVERY

    차량 점검, 출장 세차, 렌터카, 수리

    C_상품3.png

    TOURISM TAXI

    해외 택시 가이드

    C_상품4.png

    인공지능

    AI,음성인식, Bixby, 나만의 비서

    C_상품5.png

    PICKUP & CHARING

    전기차 충전, 픽업 충전, 충전 대행

    총 인원(명)
    19
    최근 1년 입사자
    0
    최근 1년 퇴사자
    0

    기업문화

    원활한 커뮤니케이션

    서로 대화를 자유롭게 하되 토의를 중재하는 관리자가 토의 목적에 맞는 내용 리드하고 의견을 모아 합의된 것을 최종 의사결정 하는 시스템

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 신입사원교육(OJT)
    • 교육비지원

    생활편의

    • 중식제공
    • 간식제공

    여가/행사

    • 워크샵/MT
    • 야유회

    보상/수당

    • 각종 경조금 지원
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원 포상

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 산전/후 휴가

    인재상

    전문성
    자기 분야에 대한 열정과 전문성을 지닌 분
    자신감
    꿈을 이루고자 하는 포부와 자신감을 지닌 분
    책임감
    일에 대한 책임감을 가지고 임할 수 있는 분

    담당자 인터뷰

    CEO

    CEO
    대표님은 서울대를 나오시고 대기업에서 근무하셨다고 들었는데요, 어떤 계기로 새로이 회사를 설립하시게 되셨는지 궁금합니다.
    병역특례를 벤처기업에서 하게 되면서 창업에 눈을 뜨게 된 거 같아요. 제대 후 삼성반도체에 들어가 상품기획도 해보고 연구소에서 스마트 프로세스 제품의 기술마케팅 경험도 쌓았죠. 30살이 되고 보니, 그동안은 기존의 기성체제에 순응하며 살았으니 이제는 내가 전략을 가지고 내 삶을 이끌어가야 할 시기, 내 그림을 내가 그려가야 할 시기란 생각이 문득 들더라고요. 그간 대기업에서 실무전문성도 키웠고 뭐든 잘할 수 있겠다는 자신감도 있었기에 2011년 회사를 퇴사하고 소프트웨어 쪽으로 창업을 결심했어요. 그동안 일하며 느낀 것 중의 하나가, 어떤 기술이든 잘 개발 하는 것 이상으로 잘 팔 수 있는 방법, 즉 기술 중심의 영업력, 테크니컬 마케팅의 중요하다는 것이었어요. 그런 여러 가지 저의 고민이 반영되어 ‘스마트폰을 이용한 대리운전 어플리케이션 기업’을 세우게 된 것이죠.
    대표님이 와이더블유모바일(주)을 경영하시는 데 가장 중요하게 생각하시는 경영철학이 있으시다면 어떤 게 있을까요?
    직원들에게 늘 강조하는 것이 항상 합리적인 사고를 하라는 것입니다. 단순히 의견만 제시하는 데 그치지 않고 그 의견의 근거와 베이스를 가지고 업무에 임하도록 직원들에게 이야기하고 있어요. 그리고 회사의 꿈과 개인의 비전이 일치하는 회사, 직원들이 자신의 꿈을 제시하고 그 꿈을 와이더블유모바일(주)에서 펼쳐나갈 수 있는 회사를 만들어주고 싶습니다. 직원을 이용하기보다는 그 사람과 일하며 함께 발전해가는 회사이고자 합니다. 와이더블유모바일(주)을 글로벌 기업으로 만들겠단 포부를 가지고 일하고 있어요. 일 년에 매출을 2배씩 성장시켜 나가겠다는 구체적인 목표를 세웠는데 지금 매출 5억을 적용해 계산해 보니 20년 후에는 100조가 되겠더라고요. 100조에 이르는 것이 결코 대기업만 가능한 일은 아니라고 생각합니다. 충분히 와이더블유모바일(주)은 그 성장 가능성이 있고 우리가 그 성공적인 사례가 되고자 합니다.

    인사담당자

    인사담당자
    와이더블유모바일(주)의 앞으로의 모습이 기대됩니다. 그 잠재적 성장 가능성은 어디에 있다고 생각하세요?
    현재 산업의 큰 흐름 중에 교통.인공지능 한 축인 자율주행 차 관련하여 앞으로 매우 큰 시장이 열리리라고 확실시되고 있거든요. 외국의 경우 우버, 구글, 야후, 국내의 경우는 카카오와 현대 같은 IT 기업이나 자동차 회사들이 이 시장에 뛰어들고 있어요. 기회의 영역인 것이죠. 그래서 저희도 아직은 기업 규모가 크지 않지만, 이 기회의 영역에서 조 단위의 매출을 올리는 기업이 되겠다는 포부를 가지고 성장을 위해 매진하고 있습니다. 우리의 메인 사업은 대리운전 중개서비스입니다만, 이에 그치지 않고 카 택시, 카풀서비스 등으로 확장하려고 하는 중입니다. 뛰어난 인재들이 모여 탄탄한 기술력으로 스마트 기반 시장에서 점점 더 명성을 쌓아가고 있어요.
    와이더블유모바일(주)의 의사결정은 어떤 방식을 통해 도출되나요?
    구성원 간의 토의를 통해 도출하는 편인데 조직 내에서 커뮤니케이션이 제일 중요하다고 생각합니다. 우리 회사는 원활한 커뮤니케이션을 위한 기반이 잘 다져졌고 커뮤니케이션이 활발히 잘 되고 있어요. 서로 대화를 자유롭게 하되 토의를 중재하는 관리자가 토의 목적에 맞는 내용 리드하고 의견을 모아 합의된 것을 최종 의사결정 하는 시스템입니다.
    지원자들을 위해 채용 관련하여 도움이 될만한 팁을 전해 주신다면?
    요즘 앱 개발자를 새로이 채용 중이에요. 채용에 있어서 공을 많이 들이는 편이고, 그래서 면접도 한 시간 이상 진행하는 편이에요. 지원자의 꿈을 우리 회사가 공유할 수 있는 사람인지, 회사가 지원자를 도와줄 부분이 있는지 대화를 통해 살펴봅니다. 그 사람의 역량 키워주는 회사가 되고 싶어요. 그리고 그동안 쌓아온 업무적 커리어가 우리의 일과 잘 맞는지, 지원자가 지닌 잠재력과 태도, 맡은 업무에 대하여 책임감 있게 일할 사람인지가 중요합니다. 아무래도 멀티플레이를 해야 하는 경우도 많고 업무 범위도 넓은 편이어서 본인의 업무를 책임감 있게 소화해 낼 수 있으면 좋겠어요.

    재직자

    재직자
    업무적으로 성취감을 느꼈던 경험이 있으시다면 이야기 들려주세요.
    그동안 소프트개발 일을 계속 해왔지만 기존의 업무와 와이더블유모바일(주)의 업무가 개발 직군이 달라 새로이 기술적인 부분을 습득해 나가는 데 조금은 부담이 되었어요. 입사하여 1년이 지난 지금은 다른 분야에서 새로운 시스템을 요구하더라도 두려움 없이 잘 헤쳐나갈 수 있는 자신감, 내공 이 생겼어요. 일례로 최근에 현대캐피탈 딜카서비스 사업에 파트너로 파견되어 2개월간 참여했었거든요. 사실 대기업에서 맡긴 큰 프로젝트였고 짧은 시간 내에 프로젝트를 마쳤어야 했기에 어려움이 있었는데 성공적으로 잘 마무리하게 된 경험이 제게 큰 성취감을 준 경험입니다.
    와이더블유모바일(주)가 바라는 인재는 어떤 모습인가요?
    우리 회사가 중요시하는 것은 하고자 하는 일에 대한 전문성을 지녔는가와 그 분야에 대한 열정을 보이는가입니다. 제가 속한 연구개발실의 경우, 기술에 대한 전문성이 확실히 있어야 하고 그 일을 재미있어하는 사람이어야 합니다. 또한 할 수 있다는 자신감 있는 태도를 보이는 분들을 선호합니다. 저희는 지원자에게 당장 잘할 거라 기대하기보다는 가르쳐서 잘 될 나무인지, 아닌지를 인터뷰 과정에서 살펴봅니다. 처음부터 잘하기는 어렵죠. 지금 당장은 부족해도 미래에는 꼭 내 꿈을 이루겠다는 당찬 포부를 가지셨으면 좋겠어요. 자기 꿈, 목표, 포부를 제시할 줄 아는 분이 좋습니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    학업, 팀 프로젝트 등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
    문맥을 어색하지 않게 자연스러운 느낌이 들도록 작성해주세요.
    희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
    질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.
    본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다.
    기승전결을 지켜주시고 글의 흐름이 혼란스럽지 않도록 작성해주세요.

    최근 면접
    질문

    직무를 한단어로 요약한다면?

    본인의 가치관과 신념에 대한 해명

    가장 최근 경험 및 그 과정을 통해 키운 역량은?

    가산점 요인

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    • 경력

      직무 관련분야의 경력

    • 밝은 얼굴

      밝은 인상

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    마지막 할 말

    면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면 됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

    다른 직무를 하라고 한다면?

    지원직무에 대한 확신과 목표, 그 이유를 먼저 설명하고, 제안 받은 직무를 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확장 시킬 수 있다면 도전해보겠다고 대답하지만 결국에는 지원하는 직무에서의 확고한 목표를 다시 한 번 표현해 주어야 합니다.

    모르는 질문 대응 방안

    [전혀 모를 경우] “죄송합니다. 그 부분에 대한 준비가 다소 부족하여 면접 후 반드시 학습/생각해보겠습니다”
    [생각할 시간이 필요한 경우] “죄송하지만 잠시 생각할 시간을 주실 수 있으신가요? 감사합니다”

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    와이더블유모바일(주)
    길 찾기

    주소 : 경기 용인시 수지구 용구대로2790번길 7, 301호

    • 대형마트
    • 편의점
    • 학원
    • 주차장
    • 주유소
    • 지하철
    • 은행
    • 문화시설
    • 관광명소
    • 숙박
    • 음식점
    • 카페
    • 병원
    • 약국
    기업 채용 콘텐츠 제작 신청하기
    ​