업종
금속 가구 제조업
대표자
비공개
기업형태
중소기업

자연친화적인 인간중심의 사무용 가구, 작은 힘이 세상의 희망이 되는 모두가 행복한 사회를 만들어가는 기업

주요제품

주요제품1.jpg

수강용 테이블

CJK-1SP
주요제품2.jpg

침대

JKB-5 (복합형 2층 침대 일체형)
주요제품3.jpg

계단식 고정테이블

JKP-010B (앙카고정식/상판웨이브형)

핵심가치

고객제일주의
고객을 최우선으로 존중하며 고객의 입장에서 판단하며 고객을 최우선으로 생각하는 (주)주경이 되겠습니다.
원칙중심경영
믿을 수 있는 (주)주경이 되기 위해 원칙을 중심으로 변화에 발맞춰 나갈 수 있는 (주)주경이 되겠습니다.
장인정신의 경영
고객의 성장과 발전에 기여하기 위해 오직 한길로 걸어갈 수 있는 장인정신을 지닌 (주)주경이 되도록 앞장서겠습니다.
최고의 품질로
고객에게 100% 믿음을 드릴 수 있도록 최선을 다해서 정직하게 일하겠습니다. 서비스는 당연!
  • 건물 아이콘

    설립 27년차

    1998년 03월 16일

  • 사람 아이콘

    21명 재직

    직원 수
    (2024.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    3,557,714억

    매출액(23.12 기준)

  • 생산물배상책임보험 가입
  • 내일채움공제 가입 (중소벤처기업진흥공단)
  • 가족친화 인증 획득 (여성가족부)
  • 광주시 유망중소기업 선정 (광주시)
  • 성과공유기업 인증 획득 (중소벤처기업부)
  • 경영혁신형 중소기업 (Main-Biz) 인증 획득 (중소벤처기업부)
  • 특허등록 : 제10-2395080호 개선된 작동구조를 갖는 높낮이 조절 테이블
  • 기술혁신형 중소기업 (Inno-Biz) 인증 획득 (중소벤처기업부)
  • 특허등록 : 제10-2258998호 의자 자동 수납 테이블용 의자 탄지장치 외 4건
  • 벤처기업 인증 획득
  • 특허등록 : 제10-2076646호 작동 보완수단이 구비된 조립식 절첩 테이블 외 4건
  • 연구개발 전담부서 인증 (디자인전담부서) 개설
  • 환경표지 인증 획득
  • (주)주경 제1공장 증축 및 제2공장 신축
  • 친환경 인증 획득
  • ISO(9001/2015)인증 획득
  • 법인전환 명성산업 → (주)주경
  • 명성산업 설립 (서울시 동대문구)

재무 현황

수익성

기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

매출액 영업이익율

[operating income to sales / 賣出額營業利益率]
매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

NAMU.WIKI 발췌

2024년 기준

7.21%

업종 평균대비

높음
    매출액 순이익율

    ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
    매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

    매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

    NAMU.WIKI 발췌

    2024년 기준

    10.66%

    업종 평균대비

    높음
      자기자본이익률

      기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2024년 기준

      17.26%

      업종 평균대비

      높음

        성장성

        기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

        매출액 증가율

        [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
        기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

        두산백과 두피디아, 두산백과

        2024년 기준

        1.69%

        업종 평균대비

        낮음
          자산 증가율

          [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
          전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

          총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

          두산백과 두피디아, 두산백과

          2024년 기준

          2.97%

          업종 평균대비

          낮음
            영업이익증가율

            [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
            전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

            영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2024년 기준

            -8.17%

            업종 평균대비

            낮음

              안정성

              기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

              부채비율

              [ debt ratio , 負債比率 ]
              부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

              이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              251.31%

              업종 평균대비

              낮음
                당좌비율

                [ quick ratio, 當座比率 ]
                경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                NAMU.WIKI 발췌

                2024년 기준

                210.00%

                업종 평균대비

                낮음

                  규모형태

                    매출액 : 36억

                    사원수 : 21명

                    기업형태 : 중소기업

                    기업 인증 및 특허

                    ISO 인증서.jpg

                    ISO 인증서

                    디자인등록증.jpg

                    디자인등록증

                    Inno-Biz 확인서.jpg

                    Inno-Biz 확인서

                    인터뷰

                    CEO 인터뷰

                    자연친화적인 인간중심의 사무용 가구, 작은 힘이 세상의 희망이 되는 모두가 행복한 사회

                    주식회사 주경은 평생을 사무용 시스템가구제작을 위한 플라스틱, 철강, 금속을 이용한 가구부품개발 및 생산하는 전문회사입니다. 1989년 설립되어 지금까지 27년동안 오로지 가구부품을 생산하는 업체로서 디자인창조, 연구개발, 제조로 제품의 높은 완성도, 편의와 신뢰를 바탕으로 고객에게 한걸음, 한걸음 다가가는 회사입니다. 또한 주식회사 주경은 현재에 안주하지 않고 고객 여러분의 능률적이고, 쾌적한 사무공간을 제공해 드리기 위해 품질의 우수성을 넘어서 감동을 드리는 것을 주경의 목표이자 주경의 미래라고 생각하고 노력하면서 또 노력하는 회사입니다. 세상은 공존과 공생해야 한다는 진리를 망각하지 않을 것입니다. 고객없는 기업은 생존할 수 없습니다. 모두가 함께 행복한 사회, 작은 힘이지만 세상에 희망이란 빛이 있다는걸 보여주며, 실천하는 주식회사 주경이 되겠습니다.

                    CEO

                    취업시사상식

                    우리 기업이 말해요!

                    [정치/사회/문화] 인구절벽

                    생산가능인구(15∼64세)의 비율이 급속도로 줄어드는 현상

                    [경제/국제] 블루웨이브

                    미국에서 대통령 선거, 상하원 선거 모두를 파란색을 상징으로 삼는 민주당이 압승을 거두는 것

                    [정치/사회/문화] 데카르트마케팅

                    유명 예술가의 작품을 제품 디자인에 적용하는 것

                    자기소개서 작성법

                    구체적 경험사례를 통한 장점, 단점 작성법
                    가독성을 위해 구체적 경험 사례 1가지를 통해 장점 1가지 -> 단점 1가지 -> 보완점 순서로 작성하시기 바랍니다. 본인의 역할, 어려웠던 점, 극복하기 위해 노력한 점 등 “과정”을 기술해주시기 바랍니다.
                    3가지 핵심역량 사례를 중심으로 기술해 보자.
                    구체적 사례: 3가지 핵심 역량에 대한 사례를 “과정” 중심으로 기술해주시기 바랍니다. - 스킬 키워드 권장 : 기술한 키워드(관찰력, 유연함, 주인읭식) 3가지는 태도 측면입니다. 스킬 역량 (분석력, 기획력)에 대해 강조를 권장합니다. - “귀사” 라는 표현은 작성을 지양해주시기 바랍니다. 지원 기업명을 지칭하시기 바랍니다.
                    직무에 요구되는 역량은 무엇인가. 본인의 노력과 경험은?
                    '기업의 현재 상황', '해당 이슈를 개선할 수 있는 미래 전략 제시', '제시한 미래 전략의 효과 3가지'의 포인트를 잡아 기술해 주세요. '기업의 현 상황과 더불어 지원자가 제시하는 미래 전략을 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있을 것'의 흐름으로 구성하는것도 좋겠습니다.

                    최근 면접
                    질문

                    본인의 소통 역량이나 커뮤니케이션 스킬이 남들보다 뛰어나다고 할 수 있는 사례가 있으면 말해주세요

                    회사에서 본인의 최종 목표 / 입사 후 포부가 있다면?

                    10년 후 회사에서의 자신의 모습은 어떨껏 같으세요?

                    지금까지 살아오면서 제일 존경하는 사람과 싫어하는 사람이 있다면?

                    자신에게 적합하지 않은 일이 주어졌을 경우에는 어떻게 할 것인가?

                    면접꿀TIPS

                    면접은 어디까지나 회사에 들어가기 위한 평가를 받는 곳이라는 걸 명심해야 합니다. 즉, 면접 전형 내내 있을 발표 때 '회사에서 보고하는 형식'으로 발표를 해야 좋은 점수를 받을 수 있다는 것입니다. 보고하는 형식의 발표란 짧고 굵게 핵심적인 이야기만 하고 듣는 이로 하여금 이해하기 쉽게 구조화해서 발표하는 것입니다.+

                    외운 것을 그대로 발표하는 것 보다는 면접관의 질문을 완벽하게 이해하고 면접관이 요구하는 정보를 제공하는 것이 좋습니다. 시선을 피하는 사람은 자신감이 없고 소극적인 사람으로 보이기 쉽습니다. 면접이 진행될때에는 면접관의 눈을 피하지 않고 응시하는 것이 좋습니다. "무슨일이든 시켜만 주시면 최선을 다하겠습니다!"와 같은 답변은 무색무취의 자기 취향과 주관이 없는 지원자로 보이기 쉽습니다. "자랑"으로 표현될 행동은 조심하며, 배우고자 하는 태도와 협동적인 성향을 어필한다면 면접관의 호감을 살 수 있습니다.+

                    합격하게 된다면 매일 출근길 출근해야하는 길이니 아침 9시나 출근쯤 맞춰 면접가보는 것도 좋은 것 같아요. 그래야 출근시 이렇구나가 체감이 됩니다. 그리고 회사가 너무 멀면 아무래도 더 곱절은 힘드니 본인의 기준을 갖는게 좋습니다. 도어투도어 1시간, 도어투도어 1시간 30분 처럼 (집문 연 순간~회사 문 연순간 걸리는 시간)+

                    면접을 보다보면 답변은 외워서 잘하지만, 면접관의 눈을 못보는 지원자가 있습니다. 아이컨택 조차 안되는 지원자가 있다면 면접관의 마음은 이미 떠나게 됩니다. 지원자 입장에서는 입술이 마를 정도로 긴장되기 때문에 면접관의 눈을 잘 못볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 아이컨택 또한 연습이 필요합니다. 면접관들도 4,50대 사람이고, 집에 가면 아버지, 어머니일 뿐입니다. 옆집 아저씨, 아주머니와 대화한다는 마음으로 아이컨택을 하며 미소 띈 얼굴로 답변한다면 좋은 인상을 남길 수 있을겁니다.+

                    회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

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