(주)신화기술

SHINHWA TECHNOLOGY CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    자동화기계,초음파기기,일반목적용 기계 제조업,냉각,공기조화,여과,증류 및 가스발생기 제조업,일반목적용 기계 제조업,산업용 로봇 제조업,가정용 기기 제조

  • 표준산업분류

    동력식 수지공구 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 23년차

      2002년 11월 04일

    • 사람 아이콘

      15명 재직

      직원 수
      (2022.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      3,405,051억

      매출액(2022.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    동력식 수지공구 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    자동화기계,초음파기기,일반목적용 기계 제조업,냉각,공기조화,여과,증류 및 가스발생기 제조업,일반목적용 기계 제조업,산업용 로봇 제조업,가정용 기기 제조
    설립일
    2002년 11월 04일
    홈페이지
    http://shinhwatech.com
    종업원수
    15
    주소
    경기 화성시 정남면 용수길 4-36
    업체명
    (주)신화기술
    전화번호
    031-226-8121
    대표자명
    김재근
    인증현황

    주요제품

    자동화기계,초음파기기

    일반목적용 기계 제조업

    냉각

    공기조화

    여과

    증류 및 가스발생기 제조업

    일반목적용 기계 제조업

    산업용 로봇 제조업

    가정용 기기 제조

    연혁

    2017
    • 01
      INNOBIZ 인증
    2013
    • 12
      기업부설연구소 설립
    • 01
      본사 신사옥 확장 이전
    2012
    • 11
      벤처기업확인 인증
    • 05
      만도 브로제(주) (자동차 MOTOR 관련 설비)
    2011
    • 11
      연구개발전담부서 설립
    • 07
      ISO 9001, ISO14001 인증 획득
    2009
    • 03
      만도헬라일렉트로닉스(주) (차량제어용 SENSOR등)
    2008
    • 04
      바일 테크(주) (핸드폰 부품 & PTC)
    2007
    • 01
      한국 브랜슨(초음파 응용장비외), (주)BEHR KOREA 자동차(공조기)
    2006
    • 12
      본사 이전 : 경기 화성시 반월동 574-1
    • 09
      모딘 코리아(HEADER WELDING MC외)
    2005
    • 05
      (주)희성전자 (BLU LAMP DIPPING IN LINE, CAP INSERT MC)
    2004
    • 02
      BOSCH (주) (MOTOR PRE-RUN LINE 제작)
    • 02
      캄코(주) 자동화 MOTER PRE-RNN LINE 개발 제작, AMP (CONNECT VISON CHECK M/C)
    2003
    • 12
      대표이사 변경 : 김재근
    • 08
      CONTINENTEL(주) (ATC LINE 제작 외) , 자동차 공조조립기
    • 08
      VDO 한라(주) ATC LINE제작, 자동화부품 조립LINE
    2002
    • 12
      2차 중국 LG 현지공장 (자동차 설비수출)
    • 09
      (주)신화기술 법인 전환
    2001
    • 03
      1차 중국 LG 현지공장 (자동화 설비 및 초음파 세정기 설비 수출)
    1999
    • 11
      신화기술 설립
    펼쳐보기

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    B+

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    4,496 만원

    평균 월 급여

    375 만원

    평균 월 실수령액

    319 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2022년 기준

        -14.26%

        업종 평균대비

        낮음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2022년 기준

          -13.45%

          업종 평균대비

          낮음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2022년 기준

            -12.86%

            업종 평균대비

            낮음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2022년 기준

              -16.30%

              업종 평균대비

              낮음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2022년 기준

                46.77%

                업종 평균대비

                높음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2022년 기준

                  0%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2022년 기준

                    103.81%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2022년 기준

                      55.70%

                      업종 평균대비

                      낮음

                        규모형태

                          매출액 : 34억

                          사원수 : 15명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [정보통신/과학/스포츠] 스포츠케이션

                          운동을 하기 위해 떠나는 휴가를 일컫는 말

                          [정보통신/과학/스포츠] 스몸비

                          스마트폰(smart phone)과 좀비(zombie)의 합성어

                          [정치/사회/문화] 피의사실공표

                          검찰 · 경찰 기타 범죄수사에 관한 직무를 수행하는 사람이나 감독 · 보조하는 사람이 직무상 알게 된 피의사실을 기소 전에 공표하는 죄

                          자기소개서 작성법

                          경험은 역량관점에서 정리해 보자.
                          어떤 역량을 발휘하였는지, 어떤 역량을 기를 수 있었는지가 드러나도록 역량 관점에서 정리해보셔도 좋습니다. 역량은 지식, 기술, 태도 측면에서 적습니다. 예 : 00규정에 대한 이해를 바탕으로 00보고서를 작성하였습니다. / 엑셀 고급수식함수를 활용하여 00서식을 00할 수 있도록 정리하였습니다. / 00한 태도로 00에서 오류나지 않도록 하였습니다.
                          성장과정을 한문장으로 정리해 보자
                          첫 문장을 주제 문장으로 적으면 가독성이 있습니다. 성장과정 항목이므로 어떤 성장이 있었는지가 드러나는 한 문장을 정리해보세요. 예 : 한번 뜻을 정하면 포기하지 않고 끊임없이 도전하는 사람으로 성장하였습니다. 20년간 요식업을 해오신 어머니께서는 경력이 있으시지만 새로운 음식을 개발할 때 항상 겸손한 자세로 평가에 귀 기울이셨습니다. 맛을 보완하는 과정에서 수많은 (생략) 조리법을 완성하셨습니다. 이처럼 많은 도전과 실패에도 포기하지 않았던 어머니의 영향을 받아 (생략)
                          장점과 단점을 성과와 결과를 기반으로 작성해 보자.
                          형식을 소제목+내용으로 작성하고자 한다면 일관되게 모든 문항을 작성하시기 바랍니다. 적극성을 장점으로 명확하게 제시하면 좋겠으며 적극성을 발휘하여 어떤 성과를 얻었는지, 구체적인 결과를 함께 제시하는 것이 필요합니다. 본인의 적응을 위해 외국인 친구사귀기, 언어 가르치기 등 친목부분과 적극성이 업무 수행에 어떤 강점을 발휘될 수 있는지를 경험 사례를 통해 설명하는 것이 필요합니다. 단점은 업무 및 조직 생활에 피해를 줄 수 있는 내용보다는 장점이지만 단점화하여 작성하는 것이 필요합니다. 예) 신중하다보니 시간이 오래 걸립니다.

                          최근 면접
                          질문

                          본인이 왜 우리회사에 필요 하다고 생각시나요?

                          팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

                          본인의 소통 역량이나 커뮤니케이션 스킬이 남들보다 뛰어나다고 할 수 있는 사례가 있으면 말해주세요

                          우리 회사의 인재상에 대해서 알고 있으신가요?

                          회사란 어떤 곳이며 본인에게 어떤 의미를 가지는가?

                          면접꿀TIPS

                          첫인상을 좌우하는 건 방에 들어오는 걸음걸이겠지만, 이게 확신을 넘어 신념으로 바뀔 때는 자기소개가 중요한 역할을 합니다. 자기소개는 간결하지만 필수 키워드를 꼭 포함해주세요. 보통 50초 정도가 듣는 사람이 지루해지기 전에 끝나는 정도의 길이입니다.예를 들어 객관화된 지표가 들어가야 합니다. 새벽 5시에 일어나 아르바이트를 2시간씩 하고 하루도 빠짐없이 학교 도서관에 8시까지 갔습니다. +

                          창의 면접은 프레젠테이션 방식으로 진행하기 때문에 발표 연습은 필수입니다. 그리고 또 중요한 것이 바로 발표 자료를 만드는 연습이구요. 면접 때 발표 자료는 주로 과제를 풀면서 컴퓨터로 짧게 A4 정도로 작성하거나 백지에 본인이 직접 매직펜으로 그려서 만들어 보세요. 이때 명심해야 할 것은 '발표, 보고용 자료'라는 것이다. 다시 말해, 발표를 듣는 사람이 쉽게 알아보고 이해할 수 있도록 만들어야 한다는 것입니다. 즉, 키워드 위주로 핵심만 짧고 굵게 적고 자료 형식 자체를 구조화해서 한눈에 알아보기 쉽게 만들어야 합니다.+

                          답변을 깔끔하게 만들 수 있는 분들이 보너스 점수를 받기 위해 도전해보셨으면 좋겠습니다. 예를 들어, "상사가 어려운 일을 당신에게 준다면 어떻게 할 것인가?" 라는 질문이 나왔다고 합시다. 뜬금없어 보이지만, 어떻게 대답하는지를 보면 답변자의 사고의 깊이를 측정할 수 있는 그런 예시 문항류입니다. "열심히 하겠습니다" "밤을 새서라도 하겠습니다" 등등 말이죠. 단편적인 대답입니다. "중요성와 시급성을 고려해 어려운 일을 처리하겠습니다. 중요하고 시급한 일이라면 모르는 것을 바로 인정하고 사수의 도움을 구해 해결하겠습니다. 하지만 중요하되 시급하지 않은 일이라면 시간적 여유를 가지고 고민한 이후 사수의 도움을 받아 수정하는 방향으로 해보겠습니다." 이렇듯 약간의 조건만 추가해도 훨씬 깊이 있는 답변을 만드실 수 있을 겁니다. +

                          가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                          협업 능력을 평가하는 면접이라고 지나치게 다른 사람들에게 자신의 기회나 아이디어를 양보하는 사람들이 있어요. 이것은 지양해야 합니다. 단 한 번 밖에 없는 소중한 면접에서 여러분에게 돌아온 좋은 기회나 여러분이 노력해서 생각해낸 아이디어를 넘기는 것은 이 소중한 면접에서 좋은 평가를 받을 기회를 날리는 것이다. 심하게 말해 그 면접장에 있는 사람들과 다시 만날 일은 거의 없을 것이다. 그러니 다시 볼 일도 없는 사람들을 위해 배려한다고 소중한 기회를 날려버리지 말자! 남에게 피해가 가지 않은 선에서 이기적으로 여러분을 어필해 꼭 좋은 결과를 얻어 내세요.+

                          (주)신화기술
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                          • 관광명소
                          • 숙박
                          • 음식점
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