업종
그외 기타 협회 및 단체
  • 관광진흥
  • 문화확산
  • 산업혁신
  • 창조재단
  • 경기거점문화전도사
  • 회사소개

    한국 도자 문화를 대표하는 기관

    • 건물 아이콘

      설립 26년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      100명 재직

      직원 수
      (2015.12 기준)

    • 건물 아이콘

      공기업/공사

      기업형태

    • 손 아이콘

      13,512,934백만원

      매출액(23.12 기준)

    MISSION

    도자 문화 생활화를 통하여 지역 경제 발전 마련

    VISION

    한국 도자문화의 발전을 선도하는 한국도자재단

    SLOGAN

    세계도자문화의 중심축을 경기도로 모으는데 기여

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    100
    집아이콘
    규모형태

    24

    집아이콘
    수익성

    25%

    집아이콘
    안정성

    90%

    집아이콘
    성장성

    85%

    기업 전경

    내외부.png

    주요사업영역

    사업영역1.PNG

    청년작가 창업창작 지원

    청년작가 창업창작 지원

    사업영역2.PNG

    도자 공공미술 프로젝트

    도자 공공미술 프로젝트

    사업영역3.PNG

    위탁판매 지원

    위탁판매 지원

    사업영역4.PNG

    도예 단체 전시 마케팅 지원

    도예 단체 전시 마케팅 지원

    핵심가치

    소통
    Communication
    전문가
    Expert
    혁신
    Renovation
    활동
    Activity

    전략가치

    관광자원화
    도자테마 관광자원화 추진
    접근성
    도자문화 접근성 제고
    미래혁신
    도자산업 미래혁신 플랫폼 구축
    열린경영체계
    경영혁신 열린경영체계 구축
    총 인원(명)
    100
    최근 1년 입사자
    32
    최근 1년 퇴사자
    32

    기업문화

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    교육/연수

    • 교육비지원
    • 자기계발비지원

    사내시설

    • 기숙사 운영
    • 휴게공간

    휴가/휴무

    • 육아휴직
    • 육아기 근로시간단축

    인재상

    책임감
    성실성
    꾸준한 자기계발

    담당자 인터뷰

    인사담당자

    인사담당자
    부서 배치는 어떻게 받나요?
    필요 부서의 필요 인원을 공공기관
    통합시스템을 통해서 선출하여
    입사하기 때문에 별도의 부서배치
    시스템은 없습니다.
    승진연한이나 조건은 어떻게
    되나요?
    직급 체계는 수석, 책임, 선임, 주임,
    사원으로 되어 있고요, 사원에서
    동일업무 최소 3년 근무 후 사원에서
    주임이 될 수 있고, 그 후 3년이
    지나야 선임, 선임에서 4년 후
    책임을 맡을 수 있고 책임에서는
    5년이 지나야 수석이 될 수
    있습니다. 팀장의 역할을 하려면
    10년 이상의 근속을 해야 가능
    하고요. 직원분들이 한번 입사하면
    다들 자부심을 가지고 근무를 하고
    있기 때문에 대부분 10년~ 20년의
    근속기간을 가지고 있습니다.
    직무 수행에 필요한 지식은
    어떤 것이 있나요?
    학력제한이나 지역, 나이, 성별 제한이
    없이 블라인드 채용으로 진행되기
    때문에 특별한 전형기준은 없습니다.
    행정직이라면 업무를 보기 위해서
    기본 컴퓨터에 관한 프로그램을 다룰
    수 있는 것이 업무 진행에 있어 도움이
    될 수 있습니다.

    재직자

    재직자
    일반기업에 비해 좋은 점이
    있다면 말씀해주세요.
    한국도자재단은 한국도자를 국내외적
    으로 위상을 높이기 위해 다각도로
    연구하고 실천하며 한국 도자를
    세계에 알리는 역할을 하고 있습니다.
    한국 도자에 대한 자부심을 가지고
    역사적 사명감과 큰 보람을 느끼고
    있습니다.
    경영기획팀의 직무적인 특성이 있다면 어떤 것인가요?
    공공기관으로서의 한국도자재단의
    경영기획팀 업무는 타 사기업처럼
    기업 이윤에 초점이 맞춰진 것이
    아니라, 도자 산업의 육성을 위한
    신규산업개발 등을 찾아내 경기도
    와의 협의를 거쳐 예산을 편성
    받고, 경쟁력 강화에 맞춰진 일들을
    짜임새 있게 진행함으로써 전체적인
    사항들에 대해서 지원하고 평가하여
    궁극적으로 한국도자문화 확산을
    위한 일들을 하고 있습니다.
    업무상 고충이 있다면 어떤 것일까요?
    일반인들이 수공도자의 아름다움이나
    미감을 일상생활에서 체감하지 못하는 부분이 안타깝습니다. 현지 도인들의 도자기가 일반사람들에게 쉽게 다가갈 수 있도록 자리를 마련하는 것이 저의 역할이지만 아직까지 한국도자기하면 청자, 백자 등의 고가의 조형도자기만 생각하시는 분들이 많아서 일반인들에게 다가가는 방법을 연구하는 것이
    가장 어렵습니다.
    업무 수행 시, 어떤 점을 가장
    유념하고 있나요?
    한국도자기의 가치는 무궁무진하다고
    생각합니다. 저의 역할은 어떻게 하면
    국민들에게 한국도자기가 조금 더
    합리적인 가격으로 현실적으로
    다가갈 수 있을까를 고민하는 것
    이고요. 도자기의 근원은 동양임에도
    지금은 영국의 고가브랜드 디너
    세트가 더 유명하고 유럽의 브랜드의
    수입도자들이 훨씬 인지도가 높고
    소장가치가 높게 판매되는 것이
    안타깝습니다. 앞으로 한국의
    도자기의 우수성이 우리 국민들에게
    더 알려지고 실용과 소유의 가치가
    높아지게 만드는 것을 가장 큰 과제
    라고 생각합니다. 일반인들의 생활
    속에서 함께하는 도자기와 그
    도자기를 만드는 도인들이 직업적
    으로 혜택을 받아 한국도자기
    문화가 확산되고 도자산업이 육성
    될 수 있도록 그 접점을 만들어가는
    것에 집중되어 있습니다.
    이 기관에서 어떻게 성장하고 싶은가요?
    수입도자들이 국내에서 부의 자랑을
    위한 소장품으로 판매되는 것들에
    비해 우리의 도자는 그 가치가 매우
    낮게 측정되어 있습니다. 점차적으로
    국내 도자들이 조금씩 위상을 찾기
    위한 노력을 하고 있긴 하지만 아직
    까지 이렇다 할 가치 창출을 해내지
    못하고 있고요. 지금 저의 목표는
    한국도자의 가치 창출을 위한 방향
    으로 연구하고, 일반인들이 ‘기꺼이
    비용을 지불하고서라도 소장하겠다.’
    는 한국도자기의 브랜드가치를 창출
    하는 것이 제 숙제이자 성장방향
    입니다.
    직무 수행에 필요한 지식은
    어떤 것이 있나요?
    도자재단이라고 하면 미술 분야 전공자
    들만 지원할 수 있다고 착각하실 수
    있으나, 모든 분야의 사람들이 모여
    함께 일하는 곳입니다. 전시기획이나
    비엔날레, 도자기 등 특정 분야에
    대해서는 물론 동양 전공이나 도자기,
    미술전공 등의 전문가가 필요
    하겠지만 행정이나 마케팅, 문화
    콘텐츠, 경기도 지원, 체험 강사,
    도서관 사서 등의 업무적 다양성이
    많기 때문에 어떤 전공을 하더라도
    지원가능합니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
    질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.
    본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다.
    기승전결을 지켜주시고 글의 흐름이 혼란스럽지 않도록 작성해주세요.
    본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.
    단점을 어떻게 극복하였는지, 장점을 잘 어필할 수 있는 방법은 무엇인지 고민하여 작성해주세요.
    나의 '인생 가치관'에 대해 성장과정 또는 경험을 바탕으로 작성해 보자.
    본인이 설정한 목표가 무엇이고, 힘든 과정을 긍정의 힘을 발휘하여 극복하고, 달성한 사례를 제시하기를 권합니다.

    최근 면접
    질문

    직무에 지원한 이유는?

    직무의 실제 업무프로세스에 대해 설명해달라

    직무를 한단어로 요약한다면?

    취미나 특기가 있으신가요?

    지금까지 살아오면서 제일 존경하는 사람과 싫어하는 사람이 있다면?

    가산점 요인

    • 밝은 얼굴

      밝은 인상

    • 자격증

      직무와 관련된 자격증

    • 가치관

      올바른 가치관과 성실한 마인드

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    말투와 목소리

    의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이
    있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다.

    취미 / 스트레스 해소 방안

    대부분의 활동이나 행위 언급해도 무방하며 최근에도 같은 방법으로 스트레스를 해소했다는 점이 함께 언급되어야
    최소한의 신뢰성이 확보될 수 있습니다.

    우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?

    실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐
    주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.

    마지막 할 말

    면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면
    됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    (재)한국도자재단
    길 찾기

    주소 : 경기 이천시 경충대로2697번길 263

    전화번호 : 031-631-6501

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    • 음식점
    • 카페
    • 병원
    • 약국
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