(주)디엔디전자

D & D Electronics Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    액체여과기

  • 표준산업분류

    액체 여과기 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 32년차

      1994년 05월 21일

    • 사람 아이콘

      14명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      2,229,161억

      매출액(2024.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    액체 여과기 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    액체여과기
    설립일
    1994년 05월 21일
    홈페이지
    www.naoclean.com
    종업원수
    14
    주소
    경기 안양시 동안구 학의로 268, 207호 (관양동,안양메가밸리)
    업체명
    (주)디엔디전자
    전화번호
    031-424-0100
    대표자명
    서순기
    인증현황

    주요제품

    액체여과기

    연혁

    2019
    • 03
      2019 대한민국 혁신대상 수상 (글로벌혁신부문)
    2018
    • 12
      수출인의 날 표창 (수출증진분야)
    • 11
      나오크린 CE 인증
    2017
    • 12
      UL, EPA
    • 04
      ISO 9001, ISO14001 인증
    2015
    • 05
      제 50회 발명의날 특허청장 표창
    • 05
      전자무역프론티어 기업 선정 (경기도지사)
    • 05
      전자무역프론티어기업 선정
    2014
    • 10
      조달청 G-PASS기업(구 PQ기업) 선정 (해외조달시장 진출 우수기업)
    • 02
      ISO 9001 인증
    2013
    • 04
      살균수제조장치(나오크린) CE규격인증
    2012
    • 06
      수출유망중소기업 지정 (중소기업청)
    • 06
      수출유망중소기업 지정
    2011
    • 04
      IR 52 장영실상 수상 (15주차)
    • 04
      장영실상 수상
    2009
    • 04
      이노비즈 인증 (중소기업청)
    2006
    • 07
      제 41회 발명의 날 특허청장 표창
    • 07
      발명의날 특허청장 표창
    • 03
      식품첨가물 제조 허가 0001호 국내최초 (식약처)
    • 02
      기구 등 살균소독제 허가 국내최초 (식약처)
    • 01
      NEP 신제품 인정 (산업자원부)
    2005
    • 11
      신기술 개발 산업자원부 장관 표창
    • 11
      산업자원부 장관 표창
    • 08
      전해소독수생성장치 성능인증 (중소기업청)
    • 02
      산업패밀리 기업 지정
    • 02
      전해소독수생성장치 우수제품 인정 (조달청)
    2003
    • 09
      현사옥 확장 매입 이전
    2002
    • 07
      살균수생성장치 특허 100대 우수제품 대상 선정 (특허청)
    • 07
      100대 특허 우수제품 대상 선정
    2001
    • 12
      병역특례 지정업체 선정
    2000
    • 04
      ISO 9001 인증
    • 01
      1종 전기용품 형식승인 취득
    • 01
      한국 전기전자 시험원 Q마크 획득
    1999
    • 11
      중소기업은행 기술개발 시범기업 선정
    • 10
      무역업 신고
    • 07
      자본금 1억 증자
    • 03
      경기도 유망 중소기업 선정
    1998
    • 10
      중소기업청 벤처기업 선정
    • 01
      전해수 연구 시작
    • 01
      제 1공장 매입
    1996
    • 06
      전해소독수 생성장치 개발
    • 01
      일본 대장균 O157 발생 당시 기술이전
    1994
    • 06
      (주)디엔디전자 법인 설립
    1983
    • 06
      전해살균가습기 개발 (특허출원)
    펼쳐보기

    평가등급

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    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    BB+

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    3,201 만원

    평균 월 급여

    267 만원

    평균 월 실수령액

    227 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        0.28%

        업종 평균대비

        높음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2024년 기준

          -7.64%

          업종 평균대비

          낮음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2024년 기준

            0.25%

            업종 평균대비

            낮음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              35.06%

              업종 평균대비

              높음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                -5.23%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2024년 기준

                  0%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2024년 기준

                    121.04%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2024년 기준

                      55.38%

                      업종 평균대비

                      낮음

                        규모형태

                          매출액 : 22억

                          사원수 : 14명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [경제/국제] 의중임금

                          특정 주권의 가격이나 주가지수의 수치에 연계한 증권

                          [경제/국제] 소수점거래

                          주식 1주를 쪼개어서 소수점 단위로 거래하는 것

                          [정치/사회/문화] 풀필먼트효과

                          물류 전문업체가 물건을 판매하려는 업체들의 위탁을 받아 배송과 보관, 포장, 배송, 재고관리, 교환·환불 서비스 등의 모든 과정을 담당하는 ‘물류 일괄 대행 서비스’

                          자기소개서 작성법

                          기업의 직무안내를 참고하여, 지원분야와 관련된 본인의 경력/경험사항에 대하여 작성하자.
                          경력에서 소속팀의 업무특성을 설명하고, 본인이 팀에서 맡은 역할, 본인이 맡은 주요 업무를 설명하는 것이 필요합니다. 팀의 주요수행내용에 본인이 기여한 업무가 명확하게 확인되어야 하며, 업무를 수행함으로써 얻은 성과가 확인되어야 합니다. 성과는 수치로 표현 가능한 것은 구체적 수치를 제시하기 바랍니다.
                          장점과 단점을 성과와 결과를 기반으로 작성해 보자.
                          형식을 소제목+내용으로 작성하고자 한다면 일관되게 모든 문항을 작성하시기 바랍니다. 적극성을 장점으로 명확하게 제시하면 좋겠으며 적극성을 발휘하여 어떤 성과를 얻었는지, 구체적인 결과를 함께 제시하는 것이 필요합니다. 본인의 적응을 위해 외국인 친구사귀기, 언어 가르치기 등 친목부분과 적극성이 업무 수행에 어떤 강점을 발휘될 수 있는지를 경험 사례를 통해 설명하는 것이 필요합니다. 단점은 업무 및 조직 생활에 피해를 줄 수 있는 내용보다는 장점이지만 단점화하여 작성하는 것이 필요합니다. 예) 신중하다보니 시간이 오래 걸립니다.
                          기업에 대한 직무와 동기를 적어보자.
                          지원동기는 기업에 대한 동기와 직무에 대한 동기를 적습니다. 경력, 역량을 발휘하여 어떻게 기여하고자 하는지, 직무역량과 함께 정리해 보세요 지원에 대한 동기를 조금 더 정리해보셔도 좋습니다. 그리고 산업, 사업내용, 상품 등 회사와 관련하여 어떤 생각, 견해를 갖고 있는지 어필해보셔도 좋습니다. 이 산업인 이유, 동종 업계 많은 회사 중 이 회사인 이유 등 차별화된 특별한 점이 무엇인지, 왜 이곳에서 이 일을 하고 싶은지 등 나의 이야기를 조금 더 적어보시면 설득력이 있을 것입니다.

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                          핵심인재란 어떤 사람인가요?

                          상사의 부당한 지시에 대해서 어떻게 대처 할 것인가요?

                          본인이 가장 잘 할 수 있는 것이 무엇이 있나요?

                          단체 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 있다면?

                          살아오면서 누군가에게 어쩔 수 없는 상황으로 인하여 거짓말을 한 적이 있으신가요? 있다면?

                          면접꿀TIPS

                          우리 기업은 모집 분야에 적합한 인재를 찾고자 합니다. 지원 분야의 직무 역량에 초점을 맞춰서 자신만의 핵심 강점을 준비해 주세요+

                          인사담당자가 가장 두려워하는 것은 ‘조기 퇴사’입니다. 지원 회사에 입사하기 위해 얼마나 성실하게 준비를 해왔고 근성 있게 근무할 수 있는지 밝혀주세요.+

                          의사소통에서 말의 내용보다는 말투와 목소리가 더 큰 영향을 줍니다. 말투는 하루 이틀에 고쳐지는 영역은 아닙니다. 하지만 말을 할 때 적어도 또박또박 이야기하고 말끝을 흐리지 않는 것이 좋습니다. 그리고 목소리에 있어서도 힘이 있게 상대방에게 전달이 되도록 조금은 천천히 이야기하면 면접장에서 안정감 있고 신뢰받을 수 있습니다. +

                          회사에서 하고 있는 비즈니스 모델이 뭔지, 회사에 대해서 잘 알지 못하는 사람들이 많습니다. 특히 대기업이 아닌 중소기업 면접을 할 경우에는 더더욱 회사에서 어떤 제품이나 서비스를 다루고 있고 어떤 것을 하는지 잘 모르고 면접에 들어오게 되면 나쁜 인상을 심어주게 됩니다.+

                          토론 면접에서 눈에 띄면 좋지 않다는 이야기가 많습니다. 그래서 면접 때 최대한 몸을 사리는 경우가 많은데 지나치게 사리는 것도 감점 요소에요. 협업에서 중요한 것 중 하나가 적극적 참여이기 때문에 지나치게 몸을 사리고 자기 생각을 펼치지 않는 지원자 역시 감점을 받을 수 있습니다. 그렇다고 반대로 과도하게 적극적으로 리드하려는 것도 지양해야 하죠. 과도하게 자기 생각을 펼치고 면접을 주도하려고 다른 사람들의 기회를 빼앗거나 눈살을 찌푸리게 하는 행동을 하게 되면 이 역시 감점 요소입니다. +

                          (주)디엔디전자
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