(주)풍강

Pungkang Co.,Ltd.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    자동차부품(너트,볼트,스크류),기계부품 제조/부동산 임대

  • 표준산업분류

    금속파스너 및 나사제품 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 52.0년차

      1974년 09월 10일

    • 사람 아이콘

      218명 재직

      직원 수
      (2025.08 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      90,080,578억

      매출액(2025.08 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    금속파스너 및 나사제품 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    자동차부품(너트,볼트,스크류),기계부품 제조/부동산 임대
    설립일
    1974년 09월 10일
    홈페이지
    www.pungkang.com
    종업원수
    218
    주소
    경기 화성시 만세구 우정읍 남양만로 745
    업체명
    (주)풍강
    전화번호
    031-359-3600
    대표자명
    김진용
    인증현황

    주요제품

    자동차부품(너트

    볼트

    스크류)

    기계부품 제조/부동산 임대

    연혁

    2024
    • 05
      미국현지법인 PUNGKANG AMERICA INC 설립
    2020
    • 09
      RIFAST(기계식 접합기술) 라이선스 협약체결
    2019
    • 01
      LG화학 폴란드 거래 개시(전기차 배터리팩용 너트)
    2018
    • 10
      뿌리명가 지정(산업통상자원부)
    • 05
      안성공장 증설(연면적 1,916.48㎡)
    2017
    • 01
      도금사업부 증설 (연면적 1,322m2)
    2016
    • 12
      생산능력증설(TAPPING M/C, PS08D63 1대)
    • 12
      생산능력증설(세척기 2대)
    • 11
      생산능력증설(TAPPING M/C, PS08D61외1대)
    2015
    • 08
      경주공장 증설 이전(연면적 4,103.9m2)
    2014
    • 09
      신공장 증축 및 기숙사 준공(연면적 12,984.84m2)
    • 09
      PARTS FORMER(냉간단조기계) 증설(5대/ 2,230백만원)
    2012
    • 12
      3천만불 수출탑 수상. 김창진회장 철탑산업훈장 수훈
    2011
    • 11
      대표이사 변경 : 김진용/염이용(각자)
    2010
    • 12
      HOT FORMER(열간단조기계) 증설 (1대/ 35억)
    • 03
      Nissan Motor 거래 개시
    2008
    • 09
      PART FORMER(냉간단조기계) 증설 (4대 / 2,730백만원)(~2009/01/00)
    2007
    • 11
      본사 이전 : 경기 화성시 우정읍 석천리 36-1
    • 07
      공장 이전 : 화성
    • 06
      코스닥시장 신규상장
    2006
    • 10
      PARTS FORMER(냉간단조기계) 증설(1대 / 830백만원)
    • 03
      PARTS FORMER(냉간단조기계) 증설(9대 / 1,860백만원)
    • 01
      TAPPING M/C 증설(15대/ 206백만원)(~2006/09/00)
    2004
    • 07
      기업부설연구소 인정(한국산업기술진흥협회)
    • 06
      경주출장소 개소
    2003
    • 03
      VENDOR(1차협력업체) 거래 개시 : 현대자동차(주)
    • 03
      울산/아산/전주공장 거래개시 : 현대자동차(주)
    2002
    • 01
      대표이사 변경 : 김창진/염이용(각자)
    2001
    • 12
      상호 변경 : (주)풍강
    1999
    • 11
      D-100Q 2단계 획득(대우자동차)
    1998
    • 04
      D-100P 1단계 획득(대우자동차)
    • 01
      D-100Q 1단계 획득(대우자동차)
    1995
    • 09
      자산재평가 실시
    • 03
      경기도 100대 중소기업 선정
    1992
    • 07
      HOT PARTS FORMER 도입
    • 03
      본사 이전 : 안양시 호계동 891(신축)
    1987
    • 07
      본사 이전 : 안양시 호계동 893-2(신축)
    1984
    • 03
      수출.입업 등록 허가
    1979
    • 00
      자동차부품 전문생산공장 지정(상공부)
    1974
    • 09
      풍강금속공업(주) 설립
    펼쳐보기

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    BBB0

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    4,721 만원

    평균 월 급여

    393 만원

    평균 월 실수령액

    335 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2025년 기준

        0.88%

        업종 평균대비

        낮음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2025년 기준

          0.91%

          업종 평균대비

          낮음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2025년 기준

            1.13%

            업종 평균대비

            낮음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2025년 기준

              -2.73%

              업종 평균대비

              낮음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2025년 기준

                0.58%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2025년 기준

                  -19.66%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2025년 기준

                    30.48%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2025년 기준

                      136.00%

                      업종 평균대비

                      높음

                        규모형태

                          매출액 : 901억

                          사원수 : 218명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [경제/국제] 구두창비용

                          인플레이션이 발생하거나 예상될 때, 화폐를 적게 보유함으로써 들어가는 사회적 비용

                          [정보통신/과학/스포츠] 라이프캐싱

                          자신의 기록을 타인과 공유하기 위해 미니홈피나 블로그 등을 통해 공개하는 것

                          [정보통신/과학/스포츠] 아마존드

                          아마존에 의해 점령당한다'는 뜻의 신조어

                          자기소개서 작성법

                          성격소개 (장단점, 특기)를 작성할때
                          회계 직무에 부합하는 성격의 장점을 중심으로 작성해 주세요 세심하고 꼼꼼한 성격이 장점이며 너무 꼼꼼함 때문에 단점이 되지만 그로 인해 노력하는 부분들을 함께 기술해주세요 어릴때부터 회계 분야에 어울리는 특기가 있다면 더욱 좋을 것 같습니다.
                          사회복지와 관련된 성장과정 및 가족사항을 작성해 보자.
                          정기후원과 관련하여 몇년동안 어떤 후원을 하셨는지 등 유사 내용이 있다면 포함하시면 좋을 것 같습니다. 성장과정 및 가족사항은 지원자님의 직업적 가치관을 묻는 항목입니다. 소제목은 누구나 쓸 수 있는 평범한 소제목보다는 지원자님만의 이야기, 첫 이목을 끌 수 있는, 구체적인 수치화를 통해 내용을 들어내는 소제목이 좋습니다. 제목에서 임팩트있게 궁금증을 유발시키는 것을 생각해보세요. 예를 들어 내가 만나온 ***사람들, 나를 만들다. / ***을 위해 달려온 ****시간 / 편견과 고정에 맞서는 *** 아동, 장애인, 어르신, 지역사회, 국제협력, 환경 등 다양한 현장을 경험했습니다.
                          지원회사에 지원하게 된 동기를 작성해 보자.
                          시대의 흐름에 지원 회사가 중심에 있음을 알리고, 지원 회사를 지원한 이유를 명확하게 설명하면 좋겠습니다. 이러한 중심에 있는 지원 회사를 선택한 이유가 무엇이며, 본인의 흥미와 적성, 비전을 그려 나갈 수 있는 것에 부합하는 이유는 무엇인지 설명이 필요합니다. 문장별로 ‘~생각합니다.’라고 본인의 견해를 언급하기 보다는 본인이 이렇게 생각하는 이유와 본인이 지원 직무에 적합한 이유를 명확하게 제시하는 것이 필요합니다. 입사 후 포부에 있어서 생산관리직무를 수행하면서 지원 회사에서 이루고 싶은 목표를 단락을 구분하여 명확하게 제시하고, 이를 달성하기 위해 무엇을 어떻게 실천할 것인지 구체적이고 현실 가능한 실행 계획을 설명하기 바랍니다.

                          최근 면접
                          질문

                          생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험이 있다면?

                          수상/입상 경력에 대해서 말해 주세요

                          자신의 강점과 지원분야와의 연관성을 설명해 주세요

                          향후 전망이 밝은 기술은 어떤 것이 있을까요?

                          자신에게 적합하지 않은 일이 주어졌을 경우에는 어떻게 할 것인가?

                          면접꿀TIPS

                          토론 면접에서 가장 중점적으로 보는 것은 협업 능력입니다. 즉, 다른 사람과의 업무적 의사소통을 이성적이고 논리적으로 할 수 있는지를 평가하는 것이구요. 면접 중 누가 여러분의 의견에 반대하거나 비판한다면 순간 당황하고 욱하는 심정이 들겠지만 꾹 참고 최대한 이성적이고 논리적으로 대응해야 합니다. 토론 면접에서는 비판에 성공한 사람에게 가점을 주는 것이 아니라 비판을 못 참고 욱하는 사람에게 감점을 주는 시스템이라는 걸 꼭 기억하세요. 만약 순간적으로 욱하는 감정이 든다면 천천히 심호흡이라도 하면서 감정을 가라앉히고 이성으로 대응하시길 바랍니다.+

                          첫번째로 면접 전에 미리 본인에게 가장 알맞은 헤어스타일과 화장법을 알아두셔야 하며, 깔끔한 복장도 미리 준비하셔야 합니다. 소개팅을 나가는 마음으로 본인이 가장 자신있는 모습으로 면접장에 가야 자신감있게 면접을 보고 나올 수 있습니다. 두번째로 첫인상에 중요한 것은 ‘미소 띈 얼굴‘입니다. 면접을 보다 보면 무표정으로 대답하는 지원자들이 많습니다. 잘 웃는 사람은 인상도 좋아보이는 법입니다. 평소에 거울을 보고 살짝 미소 띄며 대답하는 연습을 꼭 해보십시오.+

                          면접을 보다보면 답변은 외워서 잘하지만, 면접관의 눈을 못보는 지원자가 있습니다. 아이컨택 조차 안되는 지원자가 있다면 면접관의 마음은 이미 떠나게 됩니다. 지원자 입장에서는 입술이 마를 정도로 긴장되기 때문에 면접관의 눈을 잘 못볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 아이컨택 또한 연습이 필요합니다. 면접관들도 4,50대 사람이고, 집에 가면 아버지, 어머니일 뿐입니다. 옆집 아저씨, 아주머니와 대화한다는 마음으로 아이컨택을 하며 미소 띈 얼굴로 답변한다면 좋은 인상을 남길 수 있을겁니다.+

                          여러분들의 약점이 드러나는 것을 두려워하지 마십시오! 지원자들 모두에게는 부족한 점이 있습니다. 스스로 인정하고, 보완하고자 했던 노력을 말한다면 오히려 면접관의 마음을 사로잡을 수 있는 기회가 될겁니다.+

                          이 면접은 여러분의 협업 능력을 측정하는 시험입니다. 이 유형을 취준생들이 어려워하는 이유는 워낙 회사마다 다양한 유형으로 이를 측정해 시험 자체가 낯설기 때문입니다. 그렇다면 이 유형을 대비하는 가장 좋은 방법은? 당연히 익숙해지는 것이다. 스펙업, 독취사, 그리고 여러분들의 학교 취업 관련 사이트를 들어가면 면접 후기들이 있을 것이다. 거기서 미리 그 회사의 토론 면접이 어떤 식으로 진행되는지 파악해 놓고 시험장에 들어가면 훨씬 편하게 면접을 치를 수 있을 것이다. 또한 토론 면접에서는 개개인이 여러 번 발표할 기회를 얻는데 이때 떨지 않고 논리적으로 주장할 수 있도록 미리 발표에 대한 마음의 준비를 하고 가세요.+

                          (주)풍강
                          길 찾기

                          주소 : 경기 화성시 만세구 우정읍 남양만로 745

                          전화번호 : 031-359-3600

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