(주)크린피플

KLEAN PEOPLE

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    무역,전자제품,문구,생수,화장품

  • 표준산업분류

    상품 종합 도매업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 12년차

      2013년 12월 05일

    • 사람 아이콘

      15명 재직

      직원 수
      (2023.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      11,004,334억

      매출액(23.12 기준)

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    상품 종합 도매업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    무역,전자제품,문구,생수,화장품
    설립일
    2013년 12월 05일
    홈페이지
    종업원수
    15
    주소
    경기 과천시 삼부골로 25
    업체명
    (주)크린피플
    전화번호
    070-4699-1400
    대표자명
    이우현
    인증현황

    주요제품

    무역

    전자제품

    문구

    생수

    화장품

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    BB+

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    3,371 만원

    평균 월 급여

    281 만원

    평균 월 실수령액

    240 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2023년 기준

        6.01%

        업종 평균대비

        높음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2023년 기준

          7.42%

          업종 평균대비

          높음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2023년 기준

            44.64%

            업종 평균대비

            높음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2023년 기준

              19.21%

              업종 평균대비

              낮음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2023년 기준

                12.57%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2023년 기준

                  248.50%

                  업종 평균대비

                  높음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2023년 기준

                    125.56%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2023년 기준

                      176.02%

                      업종 평균대비

                      낮음

                        규모형태

                          매출액 : 110억

                          사원수 : 15명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [경제/국제] 트래블 버블

                          코로나19 사태에서 방역 우수 지역 간에 안전막을 형성, 두 국가 이상이 서로 여행을 허용하는 협약

                          [정보통신/과학/스포츠] 라이다

                          레이저 펄스를 발사하여 그 빛이 대상 물체에 반사되어 돌아오는 것을 받아 물체까지 거리 등을 측정하고 물체 형상까지 이미지화하는 기술

                          [정보통신/과학/스포츠] 코드커팅

                          유료 방송 케이블 시청자가 가입을 해지하고 새로운 플랫폼으로 이동하는 것

                          자기소개서 작성법

                          내가 지원하는 기업에 대한 관심도를 작성해 보자.
                          지원하는 기업에 대한 관심도를 구체적으로 잘 어필해 주세요 식품 회사의 경우, 해당 기업의 제품에 대한 관심을 어필하실때 좀 더 구체적인 관심 어필도 필요합니다' 실제로 먹어본 후기나 대량 생산과정을 영상이나 사진으로 접하셨다면 특히 어떤 부분이 인상깊었는지 (ex - 클린시스템이나 HACCP, 스마트 공장 등등) 를 구체적으로 언급하시면 더욱 효과적입니다.
                          본인의 성격을 뒷받침할 구체적 경험사례를 제시해 보자.
                          본인의 책임감 있는 성격을 뒷받침할 구체적 경험 사례를 제시하는 것이 필요합니다. 이러한 책임감 있는 성격은 지원 직무 또는 조직에 어떤 도움이 되는지 설명하기 바랍니다. 단점을 장점으로 승화시키고자 노력하는 본인의 방법은 무엇인지 설명하는 것이 필요합니다.
                          성격의 장단점 작성시 발전가능성을 써보세요
                          장단점을 나누어서 정리하면 좋습니다. 그리고 장점을 입증할 수 있는 일화를 적어 내용에 힘이 실리도록 작성해 주세요 단점을 고치기 위해 어떤 노력을 하고 있고 그 결과 이전과 다르게 어떻게 변화하고 있는지 발전가능성 측면에서 정리해 주시면 좋겠습니다.

                          최근 면접
                          질문

                          본인의 소통 역량이나 커뮤니케이션 스킬이 남들보다 뛰어나다고 할 수 있는 사례가 있으면 말해주세요

                          좋아했던 과목과 싫어했던 과목이 있다면? (그 이유와 싫은 과목을 극복 하기 위한 방법)

                          상사의 부당한 지시에 대해서 어떻게 대처 할 것인가요?

                          팀워크를 키우는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

                          가장 큰 성취감을 맛본 경험에 대해서 이야기 해주세요

                          면접꿀TIPS

                          회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

                          질문에 관한 답이 바로 떠오르지 않는 경우가 있습니다. 아니면 내가 잘 모르는 질문을 받았을 때 면접자들은 혼란에 빠져서 횡설수설하는 경우가 엄청 많습니다. 면접장에서 모든 걸 다 알아야 할 필요 없습니다. 부족하더라도 그냥 그 부분은 제가 잘 모르는 부분입니다. 입사한 이후 직무에 필요하다면 더 공부해서 다시 한번 대답할 기회를 주셨으면 좋겠습니다.라고 이야기하고 넘어가는 게 좋습니다. 모른다고 인정하는 것이 적어도 긴장해서 횡설수설하는 것보다는 더 면접장에서 좋은 점수를 받을 것입니다. +

                          창의 면접에서는 지원자의 논리적 사고력을 평가하기 위해 지원자의 발표 내용 중 주장, 혹은 근거를 공격하면서 논리를 흔든다. 이는 지원자가 얼마나 논리적으로 대응할 수 있는지를 평가하려는 것이기 때문에 질문을 받으면 본인의 생각을 근거와 함께 최대한 논리적으로 설명하면 된다. 그런데 많은 취준생들이 조금이라도 본인의 주장을 흔드는 질문을 받으면 당황해 감정적으로 대응하거나 논리적이지 못한 답변으로 둘러대는 경우가 있다. 이럴 경우 감점을 받을 여지가 크다. 반드시 논리적인 답변으로 대응해야 한다. 만약 답변이 생각나지 않는다면 "전 이렇게 생각했는데 말씀하신 방향으로도 생각할 수 있겠네요. 그건 입사하고 나서 열심히 배우고 고민해 보겠습니다"와 같이 조금은 능글맞게 넘어가는 모습을 보이면 감점을 피할 수 있다. 절대 감정적으로 반박해서는 안 된다!+

                          어느 기업에서나 공통적으로 질문하는 항목들이 있습니다. 이러한 면접 빈출 항목은 충분히 대비해 가시는게 좋습니다.+

                          토론 면접에서 눈에 띄면 좋지 않다는 이야기가 많습니다. 그래서 면접 때 최대한 몸을 사리는 경우가 많은데 지나치게 사리는 것도 감점 요소에요. 협업에서 중요한 것 중 하나가 적극적 참여이기 때문에 지나치게 몸을 사리고 자기 생각을 펼치지 않는 지원자 역시 감점을 받을 수 있습니다. 그렇다고 반대로 과도하게 적극적으로 리드하려는 것도 지양해야 하죠. 과도하게 자기 생각을 펼치고 면접을 주도하려고 다른 사람들의 기회를 빼앗거나 눈살을 찌푸리게 하는 행동을 하게 되면 이 역시 감점 요소입니다. +

                          (주)크린피플
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