업종
기기용 자동측정 및 제어장치 제조업
대표자
한종석/김민철
기업형태
중소기업

빠르게 진화하는 물류 자동화에 최적화된 스마트한 기업 모스텍

(주)모스텍

회사소개

  • 건물 아이콘

    설립 13년차

    2012년 11월 06일

  • 사람 아이콘

    39명 재직

    직원 수
    (2021.12 기준)

  • 건물 아이콘

    중소기업

    기업형태

  • 손 아이콘

    13,977,756억

    매출액(23.12 기준)

기본정보

기업형태
중소기업
표준산업분류
기기용 자동측정 및 제어장치 제조업
기업주체
일반법인
주요제품명
무인운반차,자동제어장치,물류장비
설립일
2012년 11월 06일
홈페이지
www.mstk.co.kr
종업원수
39
주소
경기 시흥시 목감둘레로 168-28, 1층,2층
업체명
(주)모스텍
전화번호
031-414-2401
대표자명
한종석/김민철
인증현황

연혁

2022

  • 모스텍 통합 이전 (본사, 공장, 연구소) - 시흥

2021

  • 냉동창고 AGV Design 등 6개 특허 출원 중
  • 매출 100억 돌파
  • 기술혁신 중소기업 선정 (이노비즈)
  • 혁신성장 벤처 기업 선정 (벤처기업확인기관)
  • 경영혁신형 중소기업 선정 (중소벤처기업부)

2020

  • 접지력 향상 AGV 특허 획득
  • ISO 9001 & 14001 취득
  • 우량기술기업 선정 (이크레더블)

2016

  • 기술연구소 설립
  • 기술연구소 설립

2012

  • ㈜모스텍 설립

기업 인증 및 특허

인증서1.png

중소기업 경영혁신 공모전

인증서2.png

경기도 유망중소기업

인증서3.png

이노비즈

인증서4.png

메인비즈

인증서5.png

ISO 14001

인증서6.png

ISO 9001

인증서7.png

중소기업 확인서

인증서8.png

벤처기업 확인서

인증서9.png

수출유망중소기업

인증서10.png

기업부설 연구소

주요사업안내

무인운반차

자동제어장치

물류장비

기업전경

내외부.png

주요상품

AGV

제품 생산라인의 화물을 적재 후 정확하고 안전하게 주행하여 화물을 이재하는 장치. 자동 창고 및 물류 자동화 시스템으로서 운영시스템/ 작업자 명령에 의해 지정 장소까지 무인 주행 운반 시스템

상품1_agv_수정.png

GANTRY

불규칙적으로 들어오는 화물을 X,Y,Z축을 이동하며, 공정간 신속한 공급에 적합한 시스템. TOOL의 변경에 따라 다양한 형태의 제품 대응이 가능하며 AS/RS와 동일한 기능의 보관ㆍ입출고ㆍ재고관리 가능 시스템 보유. 타이어 외 다른 화물 핸들링 가능

상품2_gantry.png

RGV

고정 설치된 RAIL을 따라 직선 주행하며 Converyor간 화물 이송을 담당하는 기계로 생산설비간 이송, 자동창고 입출고대 이송등에 사용가능하며 제어 부분 범용품 사용으로 유지보수 용이

상품3_rgv.png

자동창고

자동창고(AS/RS)의 핵심 설비로서 랙을 이용한 저장설비에서 자동입출고 담당

상품4_자동창고.png

화장품 제조라인

화장품 완제품 포장 생산 설비

상품5_화장품.png
01 /

인간에게
보다 가치 있는 삶을

Mission

자동화 시장의
글로벌 선두주자

Vision

SMART LOGISTICS
STARTS HERE

Slogan

핵심가치

Infinite Challenge
Smart Goal
Open Communication

평가등급

Blue Light

매출액 53% 증가

영업이익률 284% 상승

자산 17% 증가

Red Light

부채비율 17% 증가

  • 위험
  • 주의
  • 양호
  • 상위
  • 최상위

NR

연봉정보

전체 평균 연봉

5,088 만원

평균 월 급여

424 만원

평균 월 실수령액

362 만원

※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

월 별 입/퇴사자 추이

      ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

      재무 현황

      수익성

      기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

      매출액 영업이익율

      [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
      매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

      NAMU.WIKI 발췌

      2021년 기준

      6.80%

      업종 평균대비

      높음
        매출액 순이익율

        ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
        매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

        매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2021년 기준

        7.45%

        업종 평균대비

        높음
          자기자본이익률

          기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2021년 기준

          25.71%

          업종 평균대비

          높음

            성장성

            기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

            매출액 증가율

            [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
            기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

            두산백과 두피디아, 두산백과

            2021년 기준

            94.93%

            업종 평균대비

            높음
              자산 증가율

              [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
              전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

              총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2021년 기준

              100.12%

              업종 평균대비

              높음
                영업이익증가율

                [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2021년 기준

                217.68%

                업종 평균대비

                낮음

                  안정성

                  기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                  부채비율

                  [ debt ratio , 負債比率 ]
                  부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                  이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2021년 기준

                  112.41%

                  업종 평균대비

                  높음
                    당좌비율

                    [ quick ratio, 當座比率 ]
                    경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                    당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                    NAMU.WIKI 발췌

                    2021년 기준

                    95.71%

                    업종 평균대비

                    낮음

                      규모형태

                        매출액 : 140억

                        사원수 : 39명

                        기업형태 : 중소기업

                        복리후생

                        연금/보험
                        • 4대보험
                        • 퇴직연금
                        생활편의
                        • 건강검진
                        • 중식제공
                        • 근무복 지급
                        • 통신비지원
                        여가/행사
                        • 워크샵/MT
                        보상/수당
                        • 각종 경조금 지원
                        • 인센티브제
                        • 생일 등 선물지급
                        • 명절귀향비 지원

                        직무소개

                        기획/전략

                        목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 직무 입니다.

                        인사/HR

                        조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 직무 입니다.

                        마케팅/광고/MD

                        기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응하는 직무 입니다.

                        제조/생산

                        제품을 제조ㆍ생산하는 전반적인 업무이며,생산계획, 생산기술, 구매관리, 자재관리, 공정관리, 설비관리, 제조, 품질보증, 품질관리, 출하관리, 표준관리, 안전관리를 수행하는 직무 입니다.

                        회계/세무

                        회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제 공된 회계정보의 적정성을 파악하는 직무 이며.세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 하는 직무 입니다.

                        영업

                        국내ㆍ해외 영업 등 이윤창출을 목적으로 회사의 상품을 고객에게 판매하기 위한 업무로서 내·외부환경 분석 결과를 토대로 영업전략을 수립하고, 고객과의 상담을 통해 계약을 체결하고 이행하며, 고객의 불만사항을 관리하고 고객을 유지하는 직무 입니다.

                        엔지니어링/설계

                        객 요구 사항과 표준규격을 충족시키기 위한 제품 생산을 위하여 기초 이론과 응용 기술을 활용하여 제작ㆍ설계하는 직무 입니다.

                        현직자 복지 후기

                        인터뷰

                        CEO 인터뷰

                        간단한 회사 소개 부탁 드립니다.

                        시행착오도, 지독한 성장통도 경험했습니다. 창업주 세 명이 모두 엔지니어 출신이라
                        회사 경영에 무지했어요. 물론, 지금도 여전히 어려운 분야입니다. 기술력에 집중한 덕분에 기술 개발을 바탕으로 사업 초기에 다양한 협업을 진행할 수 있었던 것이 다행이라고 생각해요.
                        물류 자동화가 많이 도입되며 시장 규모가 급속도로 성장하는 시기이기도 했고요. 최근에는 코로나로 모든 분야에 비대면이 도입되면서 자동화 시스템이 더욱 주목을 받고 있어요.

                        CEO
                        모스텍의 역량에 대해 한 말씀 부탁 드립니다.
                        첫 번째 오랜 경험에서 축적된 노하우 보유, 두 번째 다양한 해외 프로젝트 경험, 세 번째 체계적인 프로젝트 관리 능력, 네 번째 다양하고 전문적인 협력사 보유,
                        마지막으로 기계,전기설계 및 제어 프로그래머 보유입니다.
                        모스텍의 포부에 대해 한 말씀 부탁 드립니다.
                        한 단계 진보된 기술 개발을 위해 AGV에 자율주행을 도입하고, AGV와 RGV에 로봇을 탑재하여 제품 피킹을 구현하고, 팔렛 타이징 Gantry Robot 개발에도 성공하는 등 앞으로도 R&D에 집중하며 기술력으로서 업계를 선도하겠습니다.

                        인사담당자 인터뷰

                        근무 환경은 어떤가요?

                        자율 복장, 분기 1회 회식 있습니다.

                        인사담당자
                        복지 및 처우는 어떻게 되나요?
                        중식 무료 제공합니다.

                        면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
                        접수기간 중 수시 면접, 지원자 1명·면접관 다수, 불합격도 통보 입사 일정 조율 가능합니다.

                        재직자 인터뷰

                        회사 소개를 부탁 드립니다.

                        안녕하세요 모스텍 기술영업부 이형주 이사입니다. 저희 모스텍은 물류자동화에서 쓰이는 각종 장비들을 제조해서 공급하고 있는 회사입니다. 오늘 전시회에 나와 있는 무인대차를 포함해서 자동 물류 창고, GANTRY 로봇시스템, RGV와 같은 물류 장비들을 제작하고 있습니다.

                        재직자

                        취업시사상식

                        [정치/사회/문화] 마타도어

                        출처를 위장하거나 밝히지 않는 선전

                        [정보통신/과학/스포츠] 디램

                        컴퓨터에 사용되는 저장장치의 일종

                        [경제/국제] 소수점거래

                        주식 1주를 쪼개어서 소수점 단위로 거래하는 것

                        채용 프로세스

                        1차

                        서류전형

                        2차

                        1차 면접

                        3차

                        최종합격

                        4차

                        입사

                        서류전형
                        온라인으로 제출한 지원서를 검토하여 직무에 대한 관심과 역량 그리고 경험에 대해 확인합니다.
                        면접전형
                        다양한 면접(PT발표, AI역량검사 등)과 인적성 검사를 통해 지원자의 역량과 해당 직무의 적합도를 확인합니다.
                        합격자 발표
                        서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.
                        입사
                        서류전형, 면접전형에 대한 종합적인 결과를 토대로 합격자에게 개별로 연락을 드립니다.

                        자기소개서 작성법

                        강점을 통해 직무활동사례를 적어보자.
                        총무 담당자로서 “꼼꼼함과 추진력”은 좋은 강점입니다. 보완해야 할 사항은 구체적 사례(전공 프로젝트, 봉사활동, 동아리 총무, 연말정산 아르바이트 등)를 통해 어떻게 2가지 강점을 발휘했는지 기술을 해주시면 좋겠습니다. 직접적 직무 활동 사례가 없으시더라도 유사 경험 사례 (영수증 관리, 지출처리, 재고/발주 관리)로 충분히 역량을 전달할 수 있습니다. - 기본적으로 성격의 장단점은 자신이 지원한 직무에서 요구하는 성향상 강점이 되는 부분과 치명적이지 않는 단점을 작성하는 것이 핵심입니다. 가독성을 위해 1가지 경험 사례를 기반으로 강점과 단점을 각각 순서대로 작성하시면 좋습니다. 단점은 작성하신 것처럼 “보완하기 위해 노력하고 있는 점”을 반드시 작성하시는 것이 중요합니다. - 각 문항별 사례 작성 후에는 지원한 기업의 직무의 이슈로 연결시켜 마무리하는 것이 좋습니다. 어떤 사업 이슈에 관심을 갖고 있고, 자신의 강점/단점을 어떻게 활용할 것인지 연결시켜 보시기 바랍니다.
                        해당 분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요
                        직무와 관련하여 어떤 경험을 하였고 어떤 역량을 길러왔는지를 기술해 주세요 지원기업의의 해당산업에 대한 관심과 이해가 있는지도 같이 어필해보시는 것은 어떨까요? 혹은 기존에 경험했던 것과 어떤 연관성이 있는지, 경험을 토대로 어떤 기여, 적용을 해볼 수 있을지 측면에서 준비도를 연결시켜보는 것은 어떨까요?
                        입사 후 포부와 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대하여 기술하시오.
                        어떤 역량을 발휘하고자 하는지 꿈과 계획, 포부 등을 잘 보여 주시면 좋겠습니다. 지원회사의 주력사업, 이슈, 과업 등과 관련하여 이 회사에서만 적용될 수 있는 포부를 적어보시면 설득력이 있습니다.

                        최근 면접
                        질문

                        삶의 목표, 신념, 좌우명이 있다면?

                        가장 큰 성취감을 맛본 경험에 대해서 이야기 해주세요

                        리더 경험과 그 때 어려웠던 점을 말씀해 주세요

                        지원자를 해당 직무에 적합한 인재라고 판단할 수 있는 근거를 몇 가지만 말해보세요

                        상사의 부당한 지시에 대해서 어떻게 대처 할 것인가요?

                        면접꿀TIPS

                        창의 면접의 핵심은 여러분이 얼마나 논리적인 사고 능력을 가지고 있느냐를 평가하는 것이다. 논리적인 사고력을 키우는 방법 중 하나는 여러분 스스로 이슈나 트렌드에 대해 주장을 하고 그 주장을 객관적이고 모두가 인정할 수 있는 근거들로 뒷받침하는 연습을 하는 것이다. 이때 회사와 직간접적으로 관련 있는 이슈나 트렌드를 주제 삼아 연습하면 취업에 많은 도움이 된다. +

                        토론 면접에서 가장 중점적으로 보는 것은 협업 능력입니다. 즉, 다른 사람과의 업무적 의사소통을 이성적이고 논리적으로 할 수 있는지를 평가하는 것이구요. 면접 중 누가 여러분의 의견에 반대하거나 비판한다면 순간 당황하고 욱하는 심정이 들겠지만 꾹 참고 최대한 이성적이고 논리적으로 대응해야 합니다. 토론 면접에서는 비판에 성공한 사람에게 가점을 주는 것이 아니라 비판을 못 참고 욱하는 사람에게 감점을 주는 시스템이라는 걸 꼭 기억하세요. 만약 순간적으로 욱하는 감정이 든다면 천천히 심호흡이라도 하면서 감정을 가라앉히고 이성으로 대응하시길 바랍니다.+

                        인사담당자가 가장 두려워하는 것은 ‘조기 퇴사’입니다. 지원 회사에 입사하기 위해 얼마나 성실하게 준비를 해왔고 근성 있게 근무할 수 있는지 밝혀주세요.+

                        면접은 특히 체력과 멘탈 관리가 중요합니다. 면접을 위해 전날 충분히 잠을 자고 잘 먹어야 하며, 시험 중간중간에 당과 수분을 꾸준히 보충해 절대 중간에 지쳐서 시험을 망치는 일이 없도록 해야 한다. 면접 후반부로 갈수록 지쳐서 이미 반쯤 넋이 나가 횡설수설하거나 반쯤 포기한 듯한 답변을 하는 면접자들이 더러 있었습니다. 아무리 중요한 면접이라도 지치게 되면 이성적인 판단이 흐려질 수 있다. 그러니 반드시 체력과 멘탈 관리에 신경을 쓰셔야 합니다.+

                        회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

                        (주)모스텍
                        길 찾기

                        주소 : 경기 시흥시 목감둘레로 168-28, 1층,2층

                        전화번호 : 031-414-2401

                        • 대형마트
                        • 편의점
                        • 학원
                        • 주차장
                        • 주유소
                        • 지하철
                        • 은행
                        • 문화시설
                        • 관광명소
                        • 숙박
                        • 음식점
                        • 카페
                        • 병원
                        • 약국
                        기업 채용 콘텐츠 제작 신청하기