(주)한립

HANLIP CO.,LTD.

  • 기업주체

    일반법인

  • 기업상세

    중소기업

  • 주요제품

    금형,건설중장비부품 제조,금속 가공/철강 도소매,무역/부동산 임대

  • 표준산업분류

    주형 및 금형 제조업

  • 회사소개

    • 건물 아이콘

      설립 41년차

      1984년 12월 04일

    • 사람 아이콘

      185명 재직

      직원 수
      (2024.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      53,722,941억

      매출액(23.12 기준)

    사업소개

    도전과 신뢰를 바탕으로 세계로 뻗어나가는 글로벌 리더

    기본정보

    기업형태
    중소기업
    표준산업분류
    주형 및 금형 제조업
    기업주체
    일반법인
    주요제품명
    금형,건설중장비부품 제조,금속 가공/철강 도소매,무역/부동산 임대
    설립일
    1984년 12월 04일
    홈페이지
    www.hanlip.com
    종업원수
    185
    주소
    경기 시흥시 엠티브이27로 30
    업체명
    (주)한립
    전화번호
    031-433-4400
    대표자명
    서재열/서충열/서근배
    인증현황

    주요제품

    금형

    건설중장비부품 제조

    금속 가공/철강 도소매

    무역/부동산 임대

    연혁

    2002
    • 04
      시화공장에 대하여 지점등기
    2001
    • 10
      시화공장 증축 준공
    2000
    • 06
      한립철강 부산공장 착공
    1998
    • 01
      시화공단소재 현자가사업장 신축 및 사업장이전
    1989
    • 07
      본점 및 사업장이전 (구로구 구로동 44-16)
    1988
    • 01
      대표이사 서재열 취임 및 본점 이전(영등포구 문래동3가 54-22)
    1986
    • 04
      대표이사 우익형 취임
    1984
    • 12
      한립철강(주) 설립
    펼쳐보기

    평가등급

    Blue Light

    Red Light

    • 위험
    • 주의
    • 양호
    • 상위
    • 최상위

    B+

    연봉정보

    전체 평균 연봉

    3,823 만원

    평균 월 급여

    319 만원

    평균 월 실수령액

    272 만원

    ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

    월 별 입/퇴사자 추이

        ※ 국민연금 데이터를 기반으로 산출한 근거로 사실과 다를수 있으니 참고용으로만 확인하시기 바랍니다.

        재무 현황

        수익성

        기업의 수익창출 능력을 나타내 주는 비율로서 영업성과에 미치는 종합적인 효과를 보여줍니다.

        매출액 영업이익율

        [operating income to sales / 賣出額營業利益率]
        매출액에 대한 영업이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액영업이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.매출액영업이익율이 높을 수록 좋지만 업종, 업태별로 기준이 있을 수 있어 경쟁하고 있는 기업이나 유사한 업종의 실적과 비교하는것이 좋다.

        NAMU.WIKI 발췌

        2024년 기준

        -7.85%

        업종 평균대비

        낮음
          매출액 순이익율

          ratio of net profit to net sales / 賣出額純利益率
          매출액에 대한 순이익의 비율을 말한다. 기업의 수익성을 파악할 때 자산이나 매출규모가 큰 기업은 당연히 중소기업보다 많은 이익을 올릴 수 있기 때문에 재무분석을 할때 수익성비율인 매출액순이익율이 얼마나 되는지 파악하고 비교할때 도움이 된다.

          매출액 대비 이익지표로서 마진의 개념이며, 업종과 업태에 따라 수익성이 많이 차이가 나고 기업 규모에 따라서도 차이가 나기 때문에 매출액순이익율과 같은 수치는 통계청이나 산은경제연구소에서 업종과 업태 별로 확인이 가능하다.

          NAMU.WIKI 발췌

          2024년 기준

          -2.38%

          업종 평균대비

          낮음
            자기자본이익률

            기업이 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마를 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성 지표로 경영효율성을 표시해 준다. ROE가 타 기업들보다 낮으면 경영진이 무능하거나 그 업종이 불황이라는 뜻이 된다.

            NAMU.WIKI 발췌

            2024년 기준

            -6.98%

            업종 평균대비

            낮음

              성장성

              기업의 한 해 경영 규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마만큼 증가하였는가를 보여 주는 지표입니다.

              매출액 증가율

              [ Net Sales Growth Rate , 賣出額增加率 ]
              기업의 성장성 지표 중 하나로 기준연도 대비 비교연도 매출액이 얼마나 증가했는지를 보여주며 산식은 다음과 같다.

              두산백과 두피디아, 두산백과

              2024년 기준

              -6.38%

              업종 평균대비

              낮음
                자산 증가율

                [ Total Asset Growth Rate , 總資産增加率 ]
                전기 대비 총자산의 증가율을 보여주는 지표다. 여기서 총자산이란 자본과 부채의 합을 의미하며, 이는 한 기업의 규모를 나타내기 때문에 기업의 성장성 지표 중 하나로 분류된다.

                총자산증가율(%)={(당기말 총자산*-전기말 총자산)/전기말 총자산}*100 (* 총자산=자본+부채)

                두산백과 두피디아, 두산백과

                2024년 기준

                -7.43%

                업종 평균대비

                낮음
                  영업이익증가율

                  [ Operating Profit Growth Rate , 營業利益增加率 ]
                  전기 대비 영업이익이 증가한 비율을 나타내는 수치를 말한다. 영업이익이란 매출액에서 매출원가 및 판매관리비를 차감한 것으로, 기업이 상품을 판매하여 벌어들인 총금액에서 상품을 생산하는 데 들어간 비용을 빼고 남은 이익을 의미한다.

                  영업이익증가율= {(현 회계연도 영업이익-전 회계연도 영업이익)/전 회계연도 영업이익}*100 (영업이익= 매출액-매출원가-판매관리비)

                  두산백과 두피디아, 두산백과

                  2024년 기준

                  0%

                  업종 평균대비

                  낮음

                    안정성

                    기업의 재무유동성과 안전성을 나타내는 정태비율을 의미합니다.

                    부채비율

                    [ debt ratio , 負債比率 ]
                    부채, 즉 타인자본의 의존도를 표시하며, 경영분석에서 기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 1 또는 100% 이하가 이상적이다.

                    이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수(逆數)는 자본부채비율(자기자본/부채총액)이 된다.

                    두산백과 두피디아, 두산백과

                    2024년 기준

                    122.19%

                    업종 평균대비

                    낮음
                      당좌비율

                      [ quick ratio, 當座比率 ]
                      경영분석에 쓰이는 관계비율의 하나로 산성시험비율이라고도 한다. 현금·예금·매출채권, 시장성 있는 유가증권 등으로 구성된 당좌자산 합계액을, 외상매입금·단기차입금 등의 유동부채 합계액으로 나누어서 얻는 비율이다. 일반적으로 이 비율이 100 % 이상이면 좋다고 한다. 당좌자산은 화폐적 자산으로 지체없이 부채에 대한 지불수단이 될 수 있기 때문이다.

                      당좌비율(%) = (당좌자산÷유동부채) * 100

                      NAMU.WIKI 발췌

                      2024년 기준

                      28.93%

                      업종 평균대비

                      낮음

                        규모형태

                          매출액 : 537억

                          사원수 : 185명

                          기업형태 : 중소기업

                          취업시사상식

                          [정보통신/과학/스포츠] 살모넬라균

                          티푸스성 질환을 일으키고 식중독의 원인이 되기도 하는 균

                          [경제/국제] 넛크래커

                          한국 경제가 선진국에 비해서는 기술과 품질 경쟁에서, 후발 개발도상국에 비해서는 가격 경쟁에서 밀리는 현상

                          [정보통신/과학/스포츠] 라이프캐싱

                          자신의 기록을 타인과 공유하기 위해 미니홈피나 블로그 등을 통해 공개하는 것

                          자기소개서 작성법

                          지원동기 작성 가이드
                          두괄식 강조로 지원 동기에 대한 내용을 첫 문장에 먼저 언급한 뒤, 관련 설명이나 경험 사례를 뒷받침해 주시기 바랍니다.
                          자신의 강점과 단점을 업무역량과 연관지어보자.
                          자신의 강점과 단점은 업무역량과 연관지어보는것이 좋습니다. 인사담당자라면 공감, 경청이라는 키워드로 작성해 보는것도 좋겠습니다. 공감 경청을 잘 하여서 직원분들의 이야기를 잘 들어드리고 소통하여 불만을 파악할 수 있었고 개선할 수 있도록 기여한 부분을 보여주세요. 또한 ‘저는 경청과 공감을 잘하며 문제해결능력이 있습니다.’라고 적으신 후 전개해보시는 것도 좋겠습니다. 인사담당자로서 경험을 소개하고 이를 통해 얻은 성과를 수치를 통해 작성해 보시면 좋겠습니다.
                          구체적인 경력기술을 해보자.
                          경력은 구체적으로 근무회사, 근무기간, 소속, 수행업무, 성과, 기여한 부분, 지원 직무에 적용가능한 점 등을 포함하여 설명해야 합니다. 지원 직무에 적합한 업무를 우선순위로 배치하여 작성하기를 권합니다.

                          최근 면접
                          질문

                          우리 회사의 인재상에 대해서 알고 있으신가요?

                          지금까지 살아오면서 제일 존경하는 사람과 싫어하는 사람이 있다면?

                          본인이 체험한 글로벌 경험 중에서 대표적인 몇 가지만 예를 들어 보세요

                          지원분야에서 구체적으로 하고 싶은 일이 있다면

                          타인과의 의견 조율에 있어서 자신만의 스킬이 있다면?

                          면접꿀TIPS

                          사람은 누구나 긴장하면 나오는 특유의 버릇이 있습니다. 예를 들어, 다리를 떤다던가 고개를 까딱거리던가 하는 습관들이 있는데 이런 사소한 습관이 이미지에 미치는 영향은 생각보다 큽니다. 누구나 가지고 있는 습관이지만 유형에 따라 면접에서 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있기 때문에 이런 습관을 찾아내어 고치는 것이 매우 중요합니다.+

                          중소기업은 면접 후기가 많지 않습니다. 반복되는 질문위주로 면접질문 리스트를 만드세요. 면접리스트에 맞춰 본인의 답변을 작성하고 준비~암기하세요 중소기업 면접은 스펙트럼이 넓습니다. 대기업처럼 인사팀 가이드라인이 있는 것이 아니여서 1분 자기소개 안시키는 곳부터 그냥 자기가 궁금한것만 물어보는 곳, 본인 경험 중 하나만 물고 늘어지면서 질문하는 곳 하지만 여기서 회사연혁이나 회사가 하고있는 일, 회사정보 같은 걸 잘 알고 가면 중소기업은 면접관은 매우 좋아할 것입니다.+

                          요즘 워낙 취업이 어렵고 또 중요해지다 보니 각 대학들은 취업지원을 담당하는 부서나 팀을 만들어 운영하고 있습니다. 이를 잘 활용하면 무료로 양질의 정보들을 많이 얻을 수 있어요. 예를 들어 학교를 통하면 실제 본인이 원하는 기업을 다니는 선배를 연결해 줘 현직자의 목소리를 들어볼 수 있다. 같은 학교 출신인 선배들의 취업 비법만큼 현실적으로 도움되는 정보는 없을 것이다. 또한 각종 취업 멘토링 역시 학교에서 진행하고 있으니 꼭 이용해 보세요! +

                          가장 먼저 할 일은 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 최종 점검하는 것입니다.. 혹시 여러분의 의도와는 다른 방향으로 이해되지는 않을지, 더 좋은 방법으로 어필할 수는 없을지 등등을 재점검해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 스토리라인을 가진 것만으로도 이미 학창 시절과 취업준비를 굉장히 체계적으로 뚝심 있게 열심히 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.+

                          회의실 면접장으로 들어가기 전 사무실 분위기가 어떤지 잠깐 느낄 수 있다. 대기하면서도.. 큰소리가 오가는 지, 스몰톡시간이어서 떠드는지,, 등등 그리고 구조는 어떻게 되어있는지 보는 것도 좋다.+

                          (주)한립
                          길 찾기

                          주소 : 경기 시흥시 엠티브이27로 30

                          전화번호 : 031-433-4400

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                          • 주유소
                          • 지하철
                          • 은행
                          • 문화시설
                          • 관광명소
                          • 숙박
                          • 음식점
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