안녕하세요. 세미산업에서 전략기획실 실장으로 근무하는 임재윤이라고 합니다.
근무 연수는 4년 차 입니다.

저희 직원들은 근무 연수가 오래 되신 분들이 많습니다. 그러다 보니 가족적이며 회사의
분위기가 좋은 점이 큰 장점입니다. 새로 오시는 젊은 세대들이 기존에 일하고 계신
분들의 분위기에 적응해야 하기에 어렵게 느낄 수 있지만, 조화롭고 가족적인 분위기
이기 때문에 적응에 큰 어려움이 없을 것 같습니다.

더운 여름이면 현장 휴게실 냉장고에 항상 근무하는 분들을 위한 시원한 음료수와
차가운 아이스크림을 준비하고 있습니다. 간단한 간식도 드실 수 있도록 배려를
해주고 있습니다. 이런 작은 부분에서부터 직원을 위하고자 하는 진심이 직원들
에게 통한 것이 아닐까 싶습니다.

현장 업무는 사실 힘이 드는 일로 많은 분들이 부정적인 느낌을 가지고 있는 것도 사실
입니다. 향기롭지는 않겠지만 좋은 냄새로, 생동감 넘치고 컬러풀한 일이라는 개념
으로 변화시키려고 노력하고 있습니다. 같은 제품도 화가가 그려내는 것처럼, 한
제품을 내가 찍어낸다는 생각으로 장인정신과 자부심을 가지고 일할 수 있도록 독려
하고 있습니다. 관리 쪽 일은 미래지향적이고 창의적인 분위기를 위해 노력하고
있습니다.

현장직과 관리직으로 총 36명이 근무중입니다. 현장은 제1공장과 제2공장이 있고,
제2공장은 해외수출을 목표로 시작하는 단계입니다. 현장은 40-50대 중반이 많고,
전체로 보면 30대부터 50대 중반이 근무하고 계십니다. 병역특례와 일, 학습
병행제로 근무하는 젊은 사원들도 있습니다.

유럽시장은 환경 규제가 심하기 때문에 현지에 저희가 포장재를 생산하는 방식인
그라비아 인쇄 방식의 공장 설립이 어렵습니다. 그래서 바이어들이 중국, 일본 등으로
주문을 하러 오곤 합니다. 저희는 바이어들에게 중국보다 좋은 품질과 일본보다
저렴한 가격의 전략으로 수출을 준비하고 있습니다.

기업 문화라든지, 가족적인 분위기를 해치지 않으면서 새로운 문화를 접목시키는 것을
중요하게 생각합니다. 그 예시 중 하나로 “아름다운 2등이 되자” 라는 슬로건을 다듬고
있습니다. 또한 조심스럽지만 신, 구 직원들이 같이 잘 융합될 수 있는 방법을 찾고
있습니다.

업체에서 포장재의 디자인을 받아 인쇄하는 형식으로 이뤄집니다. 대부분 기계로 작업을
하고 있습니다. 한 제품을 인쇄하면 드럼을 손수 교체하곤 합니다. 대부분 기계를 이용한
일이어서 몸이 힘들게 일하지는 않습니다.

회사의 위치 상 대중교통을 이용하기 힘들어 기숙사를 이용하거나 카풀 제도를 통해
출, 퇴근을 하고 있습니다. 기숙사는 특별한 조건 없이 신청으로 입주할 수 있습니다.
위치는 공장에 마련되어 있으며 기숙사 사용료는 전액 회사에서 부담하고 있습니다.
간부나 팀장님들의 경우 회사에서 마련한 외부 아파트를 이용하고 있습니다. 식사는
조리사분이 계셔서 구내식당에서 식사합니다. 사내식당에서는 간단한 아침, 점심,
석식을 이용하며 회사 주변 식당을 이용하면 회사에서 처리해줍니다. 공식적인
휴게실은 한 개 마련되어 있지만 주변에서 편하게 이용하시곤 합니다. 또한 노동부
에서 학비를 지원하는 일, 학습 병행제도가 있습니다. 이 외에도 현재는 희망자가
없지만 개인적으로 배움을 희망하시는 분들에게는 교육비 지원을 계획 중입니다.
매년 진행하는 체육대회때에는 가족이나 커플들이 함께 입을 수 있는 의류를 제공
합니다. 대표님이 책을 좋아하셔서 다양한 분야의 책을 매 달 박스단위로 구매하시고
직원들에게 대여해 주시기도 하십니다.

저는 신제품 개발에 도전하고 싶습니다. 믿고 먹을 수 있는 먹거리가 될 수 있도록 새로운
식품 쪽의 개발을 생각하고 있습니다. 언젠가 유니세프의 비상 구호식량을 본적이
있습니다. 먼 훗날이지만 회사에서 이와 비슷한 기획을 하고 싶습니다. 직원들 사기도
올리는 계기가 되지 않을까 생각합니다. 또한 친환경적인 포장재를 개발해서 음식물
쓰레기 처리와 함께 포장재도 처리되는 제품을 기획하는 것도 목표로 삼고 있습니다.